然而，为什么每次想到要写读后感就会觉得很困扰呢？读完作者的作品后，我被深深地打动了。作品中那些独具匠心的表达开始呈现出来了。以下是励志的句子编辑为您提供的关于“被侮辱与被损害的人读后感”最新的消息。
被侮辱与被损害的人读后感 篇1第一次读陀思妥耶夫斯基的作品，老实说很不喜欢阿廖沙和娜塔莎的部分，读来让人生气。但内莉的部分写得非常动人，《被侮辱与被损害的人》明明塑造了善与恶的两极形象，主旨却不在于扬善惩恶，善良无辜的人被恶人侮辱与损害，结局是悲惨地死去，恶人却不惜一切代价往上爬，安然无恙。
书中最感人的是对亲情的诠释，一是尼古拉·谢尔盖伊奇对娜塔莎的爱，一是万尼亚对内莉的爱。前者塑造了一个爱女儿胜过一切的父亲的形象，让我们联想到在实际生活中，无论子女犯了多大的过错，父母最终总是会原谅，无论子女远行至何处，苦苦提灯在家门口等待子女回家的，永远是父母。子女的离去，意味着幸福、欢乐和一个完整的家的离去，如果能换得一家其乐融融，在父母看来，没有什么是不能牺牲的。而后者——万尼亚对内莉的爱，则表现出一种至高无上的菩萨心肠，本是毫不相干的两个人，却因万尼亚的一腔正义和满怀善心，产生了曲折动人的联系。陀思妥耶夫斯基在这条线中投入了大量的心血，内莉从一个紧闭心门、与全世界为敌的状态，逐渐打开心扉，接受他人给自己的爱，也向他人倾注自己的爱。
两条线，冥冥之中相遇，相互影响，改变了与之相关的几乎所有人的命运。内莉的出现，最终促成了尼古拉和娜塔莎父女之间的和解，作文避免了悲剧的再次上演；万尼亚的出现，挽救内莉于水深火热之中，在内莉短暂的生命中，燃起了一团爱的火焰。尽管这些都是被侮辱与被损害的人，但相互之间依然能够互相成全，互相取暖。
这是一篇非常难写的书评，陀思妥耶夫斯基的作品确实比较难读，思想立意有如崇山峻岭，难以攀登。今后还需多多阅读，不只是作品，还应当阅读各类研究的资料，才能获得更多启发。
被侮辱与被损害的人读后感 篇2阿列克谢·彼得罗维奇，公爵之子，娜塔莎的情人。这是一个看似简单、妩媚天真、却极其自私的花公子。他也抛弃了娜塔莎，后来爱上了另一个女人卡佳。
卡佳（卡捷琳娜·费奥多罗芙娜·菲利莫诺娃）-一个富有的女人，阿莉奥萨的未婚妻。
奈莉（叶莲娜）-史密斯的孙女，史密斯的女儿和瓦尔科夫斯基王子所生。
布勃诺娃，安娜·特里福诺芙娜——女房东，人贩子．私蓄暗娼的鸨母。
马斯洛
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被看见的力量读后感(篇1)在读本书前，我包括身边的亲朋好友，对快手都有深深的误解，土味、猎奇、浓浓的东北大碴子味。这或者是因为快手太低调、太佛系，也或者因为早前自媒体对快手偏颇的描写。认真读过本书之后，才会明白快手是怎么样的一个平台，快手为什么会出现，快手的生态是什么样的。
快手是一家ai人工智能公司，请注意这不是为了追热点往上贴喔，快手是实实在在的在底层逻辑和应用中践行人工智能的，想一想快手这么大的视频量，做到与几亿的偏好做匹配，人工智能是必不可少、核心能力之一。
快手是一家以普惠为核心理念的公司，这是与抖音最关键的不同之一。谈价值观，对于一家以盈利为目的的商业机构而言，往往会被嗤之以鼻。但是，往往是那些有核心价值观、并为之坚持的那些公司才会走的更长远。
快手的生态非常丰富，不仅有小哥哥小姐姐，更多元的是背后普普通通的大多数，他们是曾经不被看到的芸芸众生，他们因为快手的平台获得了认可、自信、友情，他们在自己的圈层中怡然自乐，让每一个渺小又独特的个体发光发热。当然也有少数人收获大量粉丝，获得高收入，脱离原有阶层，但是少数，也是快手重构社群的产物。
看快手的故事，有种看农业频道致富经的快感，也有人说，光讲故事太俗了、没深度。但是你有没有仔细的去品味这本书陈述故事背后的用心?有没有仔细看每篇引言，故事背后是理念、机遇、趋势，仁者见仁、智者见智，深度认知快手等平台背后的巨大力量，才是这本书带给我们最大的好处。
被看见的力量读后感(篇2)快手研究院主办的快手公开课第二季暨《被看见的力量——快手是什么》新书发布会在北京快手总部举行。中信出版集团总编辑乔卫兵和快手科技联合创始人杨远熙共同为新书揭幕并致辞。
快手科技副总裁何华峰介绍了新书的主要内容，他指出，《被看见的力量——快手是什么》这本书可以用三句话概括。如果一句话介绍快手是什么，那就是“视频是新时代的文本”，早在20，快手科技ceo宿华在公开演讲中就提出这一认知;第二句是“人工智能开启视频时代”，ai技术贯穿于视频的生产、理解和分发的每一个环节;第三句是“快手的核心价值观是平等普惠”。
牛津大学博士、英国
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被忽视的力量读后感【篇1】男女平等，应该是心理上的平等，比如招聘时不会歧视女性，女性也能够自立更生不傍大款，男性不会因为一些先天优势而伤害女性，女性也不会利用一些先天因素而"装弱"。当然也会有个别例外，比如变性者，双性者，肌肉女，娇受男，以及女富豪包养小白脸。但是这只是个别情况，以目前总体来说的形势情况还是不太平等的。
在现代生活中，女性的地位虽然在不断提高，女性获得教育、参加工作的权利，但这就达到所为平等了吗？我觉得还远远不够呢？因为在现实生活中，大部分的时候都是女性放弃工作，选择做全职太太。如果选择工作的女性，在工作之余也要照顾家，照顾孩子。女性在工作中要想获得更好的发展，她们需要更多的天赋，还需要更多的理解与包容。
虽然在很早以前就提出男女平等，但光让女人接受教育，参加工作就足够了吗？男性都被告知平等是对的，但却没有人说过到底该怎么做？因为大多数公司的管理者都是男性，他们也只会从公司利益角度出发，如果是选择女性作为领导者，他们会考虑更多的因素，例如什么产假，或是因为一些家庭琐事而耽误工作，所以在男女能力水平相差不多的情况下，他们会更倾向选择男性来当领导者。
但你们有没有真正问过女性的意见呢？你们都没有问过他们的意见，就已经给他们做了决定，我觉得老板应该给她机会，让她们自己做出选择。就像一些佣人单位会在面试的时候提出是否婚配，是否有孩子等问题？个人觉得这就对女性很不公平。
不管在任何时候，也不管是男性还是女性，他们都需要感受到领导的信任，他们也需要的是肯定和鼓励，想让领导把他们的利益考虑进去，任何时候都无法做到一碗水端平，但能做到尽量公平也是好的。
男女平等的实现，不只是女性的责任，也是男性同胞的责任，我们应该互相帮助尊重，从小事做起，净化这个社会的不良现象，以防不平等现象频繁发生，你用脚趾头想想，如果这个社会都不招女职工，那么女性无法自力更生，作文男性的压力也会很大，还会导致包养等一系列现象频发，以至于整个社会不和谐，这样男女之间谁都不会好过的。请不要忽视女性的力量。
男女平等并不是指男女必须做一样的工作，而是给予双方的工作以平等的价值肯定，当有一天女人不再自愿挤破头去职场工作，
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美看不见的竞争力读后感 篇1哪哪都是美
原创： 蓟语
美，需要理由么？
大家对美的评判又是怎样的呢？
美是一种竞争力吗？
蒋勋的这本《美，看不见的竞争力》是大学课堂上老师推荐的书目，这一拖就是五六七八年。习惯于做一件事很长一段时间，把它彻底地吸收或释放出来，但往往时间被分割成小块，无法把握美好的时光。注意力总是被一个个或有或无的消息分散，然后开始一天天涣散的吃喝拉撒睡。
曾经开开合合多次，也没有顺畅地看下来，趁过年在家修身养息，刚好用整段时间阅读。
美是一种选择
不知何时起，变得很"贪心".没经历过的事情都想去尝试做做，没有的感受过的做法都想去体验一下，没有拥有过的东西都想囊入怀中。哪怕是手头上喝不完的口粮茶，也希望多多益善。
于是乎，办公桌旁的小桌子堆起了各式各样的饮品，福鼎白茶、生普、紫鹃、六堡、正山小种、普安红、凤凰单丛、金观音、古丈毛尖、梅峰有机茶、牛抵贡芽、黑枸杞、菊花……多不是件好事，每天到办公室烧完水后，都要纠结一会儿，今天到底要宠幸哪款茶。往往，喝的大抵也就那几款，其余都已被灰尘照顾，或许仔细翻翻，还会发现不少"过期"茶吧。
蒋勋先生说"美并不是‘多’，美是你懂得选择".家里要来客人了，年轻人通常会请位阿姨来家里打扫下，多数家庭都会自己收拾下的屋子，将衣服、物件回归本该属于他们的地方，虽达不到一尘不染的境界，至少看上去干净一些，面上的东西少一些。
大学宿舍里，每周都会有一位阿姨或生活部的**检查宿舍的健康状况。每每在敲前边寝室门的时候，后边寝室的同学们都会快速起身，将看得见的物品迅速规整。或叠被子或扫地，或清理洗手间，或将违禁电器藏起，或将散乱在各处的衣服统统塞进衣柜中，然后若无其事地样子，起身迎接检查组的到来。
茶桌上的摆件也一样一样，相对于常伯熊，茶圣陆羽追求"精行俭德",相对于奢华的幕府，日本茶道大师千利休也同样崇尚俭朴。在1月刊（2019年）的《茶博览》上，看到王旭烽院长的《千利休：美的事物我说了算》，千利休表示"须知茶道之本不过是烧水点茶。
夏天，如何使茶室凉爽，这对开水
