回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报：
一、财务核算和财务管理工作
组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
财务部一直人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大，尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部全年审核原始单据12824张，处理会计凭证2179张，准确无误地出具各类会计报表无数。
制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。
财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往
1.职业道德，审计的护航员。
2.审计人的一言一行，都是在构筑
3.忠于职守，一丝不苟;清正廉洁，一尘不染。
4.冷静地看，细细地品，不放过蛛丝马迹;反复斟酌，慢慢深入，心中自有铁算盘。
5.审计一一正义的捍卫者，腐-败的终结者。
6.职业道德是真理之花。
7.廉洁奉公，无私奉献;积极进取，争当两士。
8.审计使蛀虫心惊胆颤，审计令钱迷望而生畏
9.审计人要有荷花那样的品格，出淤泥而不染。
10.审计人必须要确立牢固的国家观念，因为审计是以维护国家利益为最高使命的。
11.放松了自己，纵容了别人;严格了自己,约束了别人;
12.一分一毫，一点一滴，一丝不苟;百种理由，千般狡缠，吾众一心。
13.职业道德，审计的护航员。
14. 真实是人生的命脉，是一切价值的根基
15.贪如火，不遏必自毁;廉似钟，常敲可示警。
16.客观公正，廉洁高效一一审计事业发展的一对金翅膀。
17.敲沉违法者的甜梦一一审计卫士。
18.打铁先得自身硬一一审计工作的生命线。
19.按自己思路，根据实际出发;实事求是，秉公执法。
20.有了职业道德的一陽一光，审计工作这棵大树才会长青。
21.忠于审计，勇于开拓。
22.审计一一正义的捍卫者，腐-败的终结者。
23.面对表扬，谦虚推让;面对批评，虚心接受;面对指责，豁达大度;面对猜疑，不卑不亢。
24.似水滴石，永无止境。
25.不怕数字不识人，只怕人们不识数。
26. 把好关，查好账，杜绝中国的安然
27.刚直，是审计人的工作作风;严谨，是审计人的工作态度;廉洁，是审计人的工作品质;效率，是审计人的工作要求。
28.雪压青松松更翠，风扑烈火火更明。
29.树茂靠根基，审计靠质量。
30.职业道德是一种战争状态，我们身处其中，就要常常与自己作斗争。
31.人生在勤，审计在廉。
32.铸铁先铸人，铸人先铸心。
33.审计是高尚的事业。
34.公生明，廉生威。
35.审计不为权势所却。
36.忠于职守，一丝不苟;清正廉洁，一尘不染。
37.审计人的一言一行，都是在构筑自己的高尚。
38.有了职业道德的一陽一光，审计工作这棵大树才会长青。
39.职业道德是一种战争状态，我们身处其中，就要常常与自己作斗争。
40.职业道德是真理之花。
41.审计使蛀虫心惊胆颤，审计令钱迷望而生畏
按照平时学习工作的要求，我们经常会需要使用到一些范文，范文可以运用到不同的场合，我们一起来看看有哪些范文吧！小编特意收集和整理了财务部财务人员年度工作计划集合，为防遗忘，建议你收藏本页！
财务部财务人员年度工作计划 篇1一、制度建设方面。
1、年头年月整理、圆满了各部分岗亭职责，包括行政人事类、财务类、店长类、阛阓类、售后类、业务类。商场营业员培训总结酒店人力资源部20nn工作总结暨20nn
2、正在公司分经理的带领下，取分裁办共同，对公司各项管理制度进行了梳理。
3、规范了人力资流部工做流程，整理、编削、制订了各项人事一样平常使用表格共计26份。
4、正在公司分经理的带领下，按公司的事实状况，对公司的定员、定编进行了核定。
5、依照公司架构的改观，编削各部分管理架构图。
二、聘请、培训方面。
果部分内部分工，年头年月的聘请、培训工做是由盛燕负责，后果盛燕私自收取停业员服拆费被公司开除，接办聘请、培训工做后对盛燕前期的遗留问题，如私自承诺停业员全额退还服拆费、职员档案管理混乱等等进行了从事，对入职培训内容进行了整理，并组织了xx月的一次聘请活动。
xx年xx月xx加入公司，将聘请、培训工做转出，并取之进行踊跃共同，使工做顺利交代。xx月底xx辞职，再次接办聘请工做，整理了刘榛交代的停业员资料，取各聘请公司、猎头公司进行接洽，梳理并对公司的聘请渠道进行了取舍。
xx月接办聘请工做后，共办理入职xx，离职xx（均包括商户停业员），共无xx商户要求代聘停业员，其外未落实的无xx，其缺为商户要求太高，不到符合的人，或商户给出的待逢低有人情愿去。
三、考核方面。
1、公司，设计了360°考评表，涉及的部分无：财务部、正常行政管理职员、实习停业员、阛阓管理职员。正在年头年月进行了使用，左旋肉碱，，，不过随灭公司架构、管理职员的不断变动和我工做量的变迁而没无得到延续。
2、依照公司4月调零的要求，设计了各部分的绩效考核表，包括：副分、售后部、财务部、商管一部、商管二部、招商部、市场部、筹谋部。
3、7月整理了公司绩效管理制度和考核体系，对各项目标进行了再一次的汇分。
4、分的来说，xx年的考核工做完成的不是那么抱负，脚踏实地的说，公司的绩效管理体系并没无实反建立起来，那取公司大状况有关，但我的工做做的不敷也是缘由之一，xx年将做出改进。
四、薪酬方面。
1、正在公司分经理的带
我努力工作，我相信自己，我成功，我卓越。~~我想你一定对这方面的句子感兴趣，为此，励志的句子编辑特意呈上“财务部门口号16句”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
1、回到茶上，把嘴伸出来。
2、超公司一般很多员工，特别是普通员工做的工作都非常枯燥，我觉得口号什么的不重要，重要的是员工的待遇。待遇上不去，口号再好都没用，只要能把员工的待遇搞定其他一切都好说。
3、饮回品味的清茶，品味人生的百态。
4、徜徉在山水之中，小鹿村的茶叶只有新鲜。
5、品茶爱茶的人，品味自然。
6、那些追求成功的人应该向那些追求成功的人学习并与他们一起工作。
7、回到智慧的世界，品味自然的生活。
8、风平浪静，游园，回归多姿多彩的生活。
9、好茶在鹿村，好茶在世界。
10、壶在明祥日月回，茶喜铁观音！
11、回归茶香，带给您大自然的芬芳。
12、伟大的美德可以携带东西，善良就像水一样。
13、对领导好，对单位依法好。
14、品茶好，懂得人生的起起落落。
15、成功的秘诀是设定明确的目标，并尽你所能去挑战它们。
16、我努力工作，我相信自己，我成功，我卓越。
