我们渐渐地已经离不开合同了。法律与合同密切相关，其内容都是权利和义务，有没有值得我们借鉴参考的合同？您在寻找好文章吗我们建议您阅读“成都市劳务合同”，敬请浏览本文内容！
成都市劳务合同 篇1成都市劳务合同
一、劳务合同的基本概念
劳务合同是员工和用人单位之间签订的书面合同，规定了双方在劳动关系中的权利义务和约定，是双方按照自愿原则达成的一种合法协议。在成都市，劳务合同的签订是严格按照劳动法规定及规范进行的，不得违反法规并保障员工享有应有的权益。
二、劳务合同的类型
根据成都市劳动法规定，劳务合同分为固定期限劳务合同和无固定期限劳务合同两种。
1.固定期限劳务合同
固定期限劳务合同是指员工和用人单位签订，规定劳动关系终止的日期的劳务合同。在成都市，劳动关系终止的日期一般不超过三年。若逾期不续签，劳务合同即自动终止。
2.无固定期限劳务合同
无固定期限劳务合同是指员工和用人单位签订，未规定劳动关系终止日期的劳务合同。在成都市，员工和用人单位签订的无固定期限劳务合同，应当遵守法律规定的劳动关系终止原则。
三、劳务合同的内容
1.合同双方的基本情况：员工的姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码、家庭住址；用人单位的名称、住所、法定代表人姓名、营业执照号码等基本情况。
2.劳务内容：明确劳务合同双方签订的具体劳务内容和岗位，以及工作地点。
3.劳务期限：明确劳动关系的期限，固定期限不超过三年；无固定期限的，应当明确其约定期限或者约定的事由。
4.工作时间、休假、劳动报酬：明确员工的工作时间、休假制度，并且明确劳动报酬的支付方式、基本工资、加班费等。
5.社会保险：在成都市，用人单位应当为员工依法缴纳社会保险费，保障员工的社会保障权益。因此，在劳务合同中明确社会保险的支付情况和缴纳费用。
6.违约责任：若员工或用人单位严重违反劳动法规定，应当承担相应的违约责任。在劳务合同中明确违约责任，保障合同的正常履行和执行。
四、劳务合同的终止
1.合同期满：在固定期限劳务合同约定的期满时间内，劳动关系自动终止。
2.协议解除：劳务合同双方能够协商解除合同，提前一般需提前一个月通知对方，但也可以根据双方约定自由协商解除。
3.解除劳务合同造成的损失由相应责任方承担，属于法律责任的，应当依照成都市有关法律规定处理。
五、劳务合同的签订
在成都
由于人们的法律意识逐渐增强，越来越多的人开始重视合同的重要性。签署一份令双方都满意的合同是至关重要的，不容忽视的一步。你认为签署合同可以真正保护我们的权益吗？励志的句子编辑特别为您推荐了题为“超市劳务合同”的文章，相信您一定会喜欢，同时也能从中获取所需信息！
超市劳务合同 篇1甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________
注册地址：_________________________________
通讯地址：________________________________
经营场所：____________
乙方：
姓名__________性别_________
居民身份证号码___________________
家庭住址_____________________________________
xx编码______________
户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)
通讯地址______________________________________
xx编码______________电话_____________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本合同期限为________年。
本协议于________年____月____日生效，至________年____月____日终止。
第二条甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
第三条乙方提供劳务的方式为：
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议
第二条、
第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
第六条按甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月____日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，
签订合同是双方合作必经的一步。签订合同可以增加交易顺利完成的成功率，如何写一份完整有效的合同？栏目小编为大家带来了“劳务合同”的相关内容，感谢您的浏览！
劳务合同 篇1甲方：
乙方：
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、互利、公平和诚实信用的原则，双方就本公路工程施工劳务承包事项协商一致，订立本合同。
一、 工程概况
名称：体部位)
二、合同工期：
1.开工日期：年月
2.竣工日期：年月
3.合同工期总日历天数：天
4.在施工中，若遇人力不可抗拒的自然灾害而造成损失，工期延误等，按建设单位对甲方的有关规定，并在对甲方实施后，甲方对乙方实施。
5.如在施工中，乙方未按照甲方及建设方的有关施工进度组织安排施工，造成建设方对甲方工期延误进行罚款，甲方有权对乙方所承包的工程进行分割，并按所罚费用的双倍对乙方进行罚款。
三、劳务质量：
1.乙方必须按照设计文件、国家及有关部门现行技术规范及建设单位要求施工。
2.乙方必须服从监理和甲方现场人员的质量管理。
3.全部工程质量合格率100%。
4.由于乙方原因未达到上述标准造成工程质量不合格，甲方不予验工，并有权责令其返工，所有费用由乙方自行承担，直至达到质量要求标准，返工费用及违约责任全部由乙方承担，工期不予顺延。如建设单位对乙方承担项目工程质量进行罚款，甲方将按所罚费用的双倍对乙方进行罚款。
四、安全施工与检查
1.乙方必须制定安全措施，严格按有关安全操作规程及标准进行施工，保证施工安全。
2.乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，必须服从现场安全管理人员指令和安全管理，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。
3.在施工中，若乙方违反安全操作规程，或由乙方原因造成人身伤亡及其他安全事故及第三者责任事故，责任和费用全部由乙方承担。
五、安全防护
1.乙方在动力设备，输电线路，地下管线，易燃易爆地段以及临街或跨越交通要道施工时，应按规定采取切实可行的安全防护措施。
2.乙方在施工现场内使用的安全保护用品(如安全帽、安全带、安全绳及其他保护用品)、由乙方提出使用计划，甲方负责供应，费用由乙方承担。
六、材料供应
1.本劳务承包所用主要材料(含钢材、水泥、水泥砼、沥青砼、炸药等)由甲方供应，其它材料由乙方自购、自行运输、
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业务员劳务合同 篇1甲方：
住所：
法定代表人：
联系电话：
社会信用代码：
乙方：
住所：
居民身份证号码：
联系电话：
甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。
第一条 聘用期限
1、经双方协商一致，本合同自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月(天)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：
(1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;
(2)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;
(3)乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;
(4)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的;
(6)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的;
(7)乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的;
(8)乙方在试用期内存在工作失误的;
(9)乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理
