党风廉政反腐败

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按照《2005年全省政法系统党风廉政建设和反腐败工作要点》及县委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合开展保持共产党员先进性教育的部署和要求，结合开展保持共产党员先进性教育的开展，认真贯彻传达市、县会议精神，带领全系统党员干部，学习有关文件，规定及制度，经过半年的努力，此项工作取得了较好的效果，促进了司法行政各项工作的开展。

一、领导重视，纳入重要议事日程

县里召开会议后，局领导班子高度重视，首先，召开了班子会议，认真学习县里会议精神及鲁县长和李书记的重要讲话，提高了认识，统一了思想，明确了这项工作的重大意义和目的。其次，我们成立了由党支部书记王志军为组长，支部委员为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，坚持分工负责、分级负责，层层抓落实，三名局分别做好廉政承诺并与分管的处、所、室签订责任状。第三，召开全系统大会组织个人干警认真学习上级有关文件精神，及重新修订的《xx县司法局落实党风廉政建设责任状》及实施办法，中纪委提出的“五项规定”、“四项纪律”和“八项要求”。

县局党风廉政建设领导小组利用前两天的时间对半年来的工作情况进行了检查，总的来说还存在以下几个方面的问题：

二、存在的问题

1、从总的方面看，班子成员还存在陪吃陪喝的现象。比如，上级领导来检查工作的时候，有时为了让上级行领导满意，有一客多陪的现象，形成了比必要的浪费。

2、从班子成员来看，存在批评和自我批评不够的问题。有时光考虑团结，在一定程度上，有不得罪人的思想，所以往往忽略原则，一团和气的结果是老好人的思想在作怪，这样，对个别同志的进步不利。

3、对机关工作人员的要求不够严格。总认为同志们都有自觉性，工作纪律靠自己，结果形成了个别的同志工作的纪律比较慢。

4、受政治观念模糊的影响，队伍中一部分干警缺乏政治责任感，不思进取，不干实事，工作推委扯皮。

5、个别干警作风漂浮，公仆意识淡化，服务意识差，错误地认为咨询、打官司就是有求于我，办了就是施恩于民，颠倒了公平关

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    今年以来，在市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下，我县认真学习和坚决贯彻执行中国共产党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，围绕“广泛宣传、统一认识、加强领导、明确责任、建章立制、狠抓落实”的工作思路和市委、市政府《党风廉政建设责任制实施办法》的总体要求，与全县经济工作同部署、同检查、同考核，在抓好反腐败“三项工作”的同时，采取有力措施，不断推进我县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，有力地促进了全县三个文明建设的健康发展。现将我县落实党风廉政建设责任制和反腐败工作情况汇报如下：    一、抓责任主体，全面推进党风廉政建设责任制的落实    县委坚持把党风廉政建设责任制的落实摆上重要日程，多次召开常委会研究部署，强化各级领导班子和领导干部的责任意识，认真贯彻落实全年党风廉政建设和反腐败各项工作。    一是认真分解立项，推动责任制落实。年初，按照县委、县政府领导同志工作分工，对2004年全县党风廉政建设和反腐败42项主要工作进行细化、量化，明确县分管领导、牵头单位和共同负责单位，并层层分解责任目标，把责任落实到各级组织和领导干部尤其是党政“一把手”身上，使每一位领导干部明白抓什么、怎么抓、抓不好负什么责任，确保工作有人抓、有人管、有人负责，全县上下初步形成了“横向到边，纵向到底、交叉到位”的责任网络和“千斤重担大家担，人人肩上有指标”的工作格局。    二是加强督促检查，确保责任制落实。县纪委对全县贯彻落实党风廉政建设责任制情况经常进行督促、检查，严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，确保党风廉政建设责任制工作落到实处，防止搞形式走过常抽调县委办、政府办、组织部、宣传部人员组成检查组，采劝听、查、看、议”方法，对全县各乡镇、县直各单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行全面检查，找差距，议问题，抓整改，对检查中发现的问题，责成有关单位制定整改措施，限期整改，推动了责任制工作的深入开展，提高了落实党风廉政建设整体

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广西壮族自治区工程经济专业职改办

职称评定系统论文电子档案

姓名：

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拟评审资格：年月日

目录

1.专业技术资格申报材料真实性“双承诺”保证书..........3

2.论文一（代表作）：................3

1.1论文著作发表刊物封面..............3

1.2论文著作目录...............3

1.3论文著作内容...............3

2.论文二：...................3

2.1论文著作发表刊物封面..............3

2.2论文著作目录...............3

2.3论文著作内容...............4

1.专业技术资格申报材料真实性“双承诺”保证书

2.论文一（代表作）：

1.1论文著作发表刊物封面

（该处存放：任现职以来公开发表的论文著作刊物的封面。扫描要求：彩色；建议分辨率150dpi，以清晰为准）

1.2论文著作目录

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1.3论文著作内容

（该处存放：任现职以来公开发表的论文著作正文）

2.论文二：

2.1论文著作发表刊物封面

（该处存放：任现职以来公开发表的论文著作刊物的封面。扫描要求：彩色；建议分辨率150dpi，以清晰为准）

2.2论文著作目录

（该处存放：任现职以来公开发表的论文著作刊物的目录。扫描要求：彩色；建议分辨率150dpi，以清晰为准）

2.3论文著作内容

（该处存放：任现职以来公开发表的论文著作正文）

（如有多项依次类推）

按照县直机关工委要求，我局就2019年抓基层党建、党风廉政建设、意识形态工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

一、党建主要工作情况 

1.落实责任，扎实开展工作。围绕党工委年初下发的工作重点，我先后组织召开了4次党员大会、5次支委会研究落实党建工作，完善和细化了书记负总责，委员抓具体的责任分工机制。明确职责和任务，将党建工作纳入重要议事日程组织落实。一是

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县地方税务局文化建设工作的总结要怎样写，以下本网提供一份更专业性的县地方税务局文化建设工作年度总结阅读。

省局现代化分局建设提出：以人为本、鼓励创新、抓点带面、分类实施、追求卓越，着力提升现代技术应用水平，加快培养现代税收人才，使基层分局建设成为政治过硬、执法公正、服务规范、管理科学、业务精湛的坚强集体。市局在地税文化建设中进一步提出：坚持以人为本，充分调动干部职工的积极性和创造性，树立“崇法尚德，聚财兴宣”的责任感和使命感，在全市地税系统营造风正气顺心齐、团结和谐奋进的良好氛围，促进地税事业科学发展。近年来，县地税局坚持以人为本，将地税文化建设作为激励广大税干的一种方式和手段，通过开展“树立宣城地税人共同价值观”大讨论活动，引导税干牢固树立“地税工作为经济社会发展服务，地税干部为纳税人服务，地税机关为基层服务”的核心价值理念，通过践行“三个服务”的过程中体现自我价值的实现，达到“让党和政府满意、让纳税人满意、让全体地税人满意”的“三个满意”的目标，并将其作为地税人的共同价值取向和共同愿景。

(一)践行共同价值观，大胆探索现代化分局的新路子。如何围绕省、市局的现代化分局创建理念，充分发挥地方经济特点，将践行共同价值观运用于现代化分局建设中，是地税人一直探索和实践的目标。首先，县地税局从充分整合人力资源和加强服务管理理念出发，大胆尝试，打破现有的区域管理模式，在引入“地税整体进步”概念的基础上，追寻“有区域管理、无区域服务”的征管模式，在不改变机构设置的前提下，将部分分局的工作职责和人员岗位职能进行合理调整。

(二)合理整合工作职责，明确工作岗位。从现代化分局建设出发，调整征收管理分局的工作职能，变原来的负责县城城区重点税源户为目前的负责全县基金费、条条企业、县直行政事业单位和所有车辆税收的征收管理工作;调整城关、西乡、北乡三个分局的工作职能，将该三个分局统一为大城关分局的规模，原三个分局的机构设置和规格不变，所属的管理范围不变，内设的管理职能不变;变东乡分局原来的征管合一的工作职责为以征收全能服务为主的办税服务厅和纳税服务中心的模式，实行以税费征收和纳税服务为主的工