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近年来，随着社会的不断发展，党的基层建设越来越受到重视，成为党的建设的一个重要方面。为了更好地了解党的基层建设情况，需要对基层党建进行调研分析，以便及时发现问题、加强管理、提高效率。下面是一份基层党建调研报告模板，以供参考。
一、背景介绍
党的基层建设是党的建设的重要方面，也是党的事业和根基的重要组成部分。党的基层建设的良好情况对于实现全党、全军的各项发展目标具有至关重要的作用。通过对党的基层建设的调研，可以深入了解基层党组织的运行情况，发现问题，提出建议，不断完善党的基层建设。
二、调研目的
本次基层党建调研的目的是为了深入了解我国基层党组织的建设情况，了解基层党建的实践过程、成功经验和问题瓶颈，为其有效改进和创新提供一定的理论和实践支持。同时，调研还可以提高各级党员干部对党的基层建设的认识，增强对基层组织工作的兴趣和重视。
三、调研内容
本次基层党建调研的主要内容包括：
1.基层党组织的建设和工作开展情况
2.基层党组织及其干部的思想政治工作情况
3.基层党组织的团结和凝聚力情况
4.基层党组织的党员参与和管理情况
5.基层党组织党风廉政和监督工作情况
四、调研方法和过程
本次基层党建调研采用问卷调查和深度访谈相结合的方法进行。由调研组填写问卷用于收集各地基层党组织情况并分析。同时，调研组还与基层党组织的一些负责人进行深度访谈，了解他们所在党组织的基本情况、工作理念、运作模式和存在的问题等。在访谈过程中，调研组将会传达中央关于基层党建的一些方针政策和解决方案，以便对受访人员提供参考。
五、预计成果
本次基层党建调研将会收集大量的数据和材料，通过对数据和材料的分析，生产一份关于基层党建的详尽报告。报告将会以行文精练、结构清晰为标准，为读者提供党的基层建设的全面视角，透彻反映我国基层党组织的建设质量和运行情况，同时提出必要的政策建议和对策，以期为我国基层党建的改进和优化提供一定的依据和支持。
六、结语
党的基层建设是党的事业和根基的重要组成部分，对实现全面建设社会主义现代化国家、实现中国梦具有重要意义。通过基层党建调研，可以充分了解各地基层党组织的建设情况，为其有效改进和创新提供一定
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党建工作是党的建设的重要组成部分，是推进全面从严治党、加强党的领导、保持党的先进性和纯洁性的重要保障。为此，我们开展了一次党建工作的调研，以了解当前党建工作开展的情况，找出存在的问题，并提出改进方案，为推动党建工作的健康发展提供参考。
一、调研背景
本次调研的背景是党的十九大提出了全面从严治党的新要求和新部署，党的建设工作迎来了新的历史机遇，党建工作形势发生了很大的变化。通过调研，我们要全面了解基层党组织建设、党员教育管理、干部队伍建设、组织生活制度等方面的情况，进一步加强对党建工作的领导，以更好地推动党建工作。
二、调研内容
本次调研主要围绕以下几个方面展开：
1、基层党组织建设情况：包括党组织的设置、组织架构、选人用人等情况。
2、党员教育管理情况：包括入党教育管理、日常教育、党员考核等情况。
3、干部队伍建设情况：包括干部选拔任用、干部培训、干部考核评价等情况。
4、组织生活制度情况：包括会议形式和内容、民主议事等情况。
三、调研方法
本次调研主要采用问卷调查和座谈会相结合的方法，问卷调查的对象是基层党组织负责人、党员代表和群众代表，座谈会的对象是基层党组织书记、支部委员会成员和党员代表。通过问卷和座谈两种方式，采集并分析数据，得出结论。
四、调研结果
1、基层党组织建设情况
通过问卷调查和座谈会，我们了解到，绝大部分基层党组织都已经顺利完成了换届工作，组织存在的问题不大，但在组织架构、选人用人方面，还存在一些问题。有的基层党组织的人员结构比较单一，组织结构比较简单，缺乏中青年干部的充实和发挥。在选人用人方面，偏重表面功夫，追求短期效果，红红脸、出出汗放在突出位置，而忽视对准备入党人员的长期了解和磨合，更缺乏对已经入党党员的培养和管理。
2、党员教育管理情况
我们调研发现，在入党教育管理方面，部分党组织主要依靠线下学习和讲解，缺乏有效的学习渠道和资源。在日常教育方面，大部分党组织存在主题不鲜明、内容单一、形式呆板等问题。党员考核制度还比较混乱，没有统一的考核标准和程序。
3、干部队伍建设情况
在干部队伍建设方面，我们调研发现，一些基层党组织干部选人用人过程
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党建调研情况报告（优选）
为深化党建工作，查摆问题，改进工作作风，我单位开展了党建调研工作。经过细致而深入的调查，我们对当前的党建工作作出了如下的总结。
一、加强党组织建设
党组织是推动党建工作的核心。在调研中，我们发现，一些单位的党组织建设亟待加强。一方面，部分基层党组织虚弱化、衰落化的现象依然比较普遍。另一方面，一些党组织的组织纪律性不够，岗位责任意识不够强，对组织和机构的调整不够敏锐。针对这些问题，我们建议加强对党组织的管理，规范和加强思想政治引领，通过定期组织换届活动，挖掘年轻干部的组织能力，推进党组织建设工作的有效进行。
二、加强党员队伍建设
加强党员队伍建设，是提高党组织战斗力的体现，也是巩固和发展党的组织的重要手段。在工作调研中，一些党员参与社会公益事业的积极性不够高，组织开展志愿活动不够积极。还有一些党员缺乏政治信念，思想偏离，不积极履行岗位义务，落实上级要求。针对这些问题，我们建议加强对党员的思想教育和培训，增强党的纪律和规矩意识，提高党员参与工作和社会公益事业的自觉性和积极性，加强对失地农民、退役士兵等特殊群体的党员工作。
三、强化组织建设
组织建设是推动党建工作和组织发展的重要保证。在调研中，我们发现一些单位的组织管理、行政管理、组织工作作风等方面存在一定的问题。一方面，机关单位较为前卫和文化程度较高的部门和岗位包含许多高素质的知识分子，但也存在一定的组织松散性问题。另一方面，党员不与党组织同心协力，导致有时候组织和动员困难。针对这些问题，我们建议建立科学合理的组织管理制度，建立科学、合理的组织结构，对组织管理和组织工作的准则进行明确和规范，加强党员与组织、组织与机关之间的联系。
四、推进三会一课制度建设
“三会一课”是指党小组会、党支部会、党委会和党员大会。在调研中，我们发现三会一课制度建设的有效落实依然有待进一步加强。一方面，会议往往缺乏主题性和针对性，导致出现会议浅尝辄止的问题；另一方面，参会人员素质参差不齐，有一些人态度不够端正，对党的工作缺乏关心。针对这些问题，我们建议在会议开始前或者中间，对本次会议的主题、任务和目标都明确提出；加强对会议的总结和纪要追踪
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针对当前基层党建工作的现状和问题，我对所在单位的党建工作进行了调研，并整理了一份《基层党建调研报告(优质)》。通过对该单位的调研，我发现了以下几个问题：
一、存在教育培训不到位的问题。
该单位党员的教育培训工作存在短板，总体上来看，很多党员并不了解党的政策和工作重点。同时，该单位的党员工作经验和业务能力普遍不高，需要加强培训和学习。
二、存在党建工作落实不到位的问题。
该单位党委在开展党建工作上比较注重形式，但在党建工作的落实方面存在问题，即制定的工作计划难以落地，导致部分工作得不到很好的开展。
三、存在党员参与度较低的问题。
很多党员的参与度不高，即使是在一些重要的党建工作会议上，很多党员也只是聆听而已，缺乏互动和讨论。
为解决这些问题，我提出了以下优质建议：
1、加强教育培训，特别是聚焦党的政策和工作重点进行培训，加强党员工作经验和业务能力的培养。
2、提升党建工作的落实力，重视制定的工作计划的落地和执行，实现责任到人。
3、加强党员参与度，营造良好的会议氛围，鼓励党员积极参与讨论，增强团结和协作精神。
通过对上述问题进行优质的解决建议提出，可以帮助该单位的党员整体素质提升和工作能力的提升，实现党建工作的更好开展。同时，针对企业的不同情况，我们也可以推出不同的解决建议，提高企业党建的良性发展。
结语
党建工作对于一个企业而言至关重要，是企业的灵魂和核心竞争力之一。如何加强党建工作的开展，让党员们积极参与到企业的发展中，都需要得到全面的考虑。在今后的工作中，我们还会进一步加强对党建工作的研究和深度探讨，推进各项党建工作落地实施，为企业的健康发展做出更大的贡献。
