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党建调研情况报告（优选）
为深化党建工作，查摆问题，改进工作作风，我单位开展了党建调研工作。经过细致而深入的调查，我们对当前的党建工作作出了如下的总结。
一、加强党组织建设
党组织是推动党建工作的核心。在调研中，我们发现，一些单位的党组织建设亟待加强。一方面，部分基层党组织虚弱化、衰落化的现象依然比较普遍。另一方面，一些党组织的组织纪律性不够，岗位责任意识不够强，对组织和机构的调整不够敏锐。针对这些问题，我们建议加强对党组织的管理，规范和加强思想政治引领，通过定期组织换届活动，挖掘年轻干部的组织能力，推进党组织建设工作的有效进行。
二、加强党员队伍建设
加强党员队伍建设，是提高党组织战斗力的体现，也是巩固和发展党的组织的重要手段。在工作调研中，一些党员参与社会公益事业的积极性不够高，组织开展志愿活动不够积极。还有一些党员缺乏政治信念，思想偏离，不积极履行岗位义务，落实上级要求。针对这些问题，我们建议加强对党员的思想教育和培训，增强党的纪律和规矩意识，提高党员参与工作和社会公益事业的自觉性和积极性，加强对失地农民、退役士兵等特殊群体的党员工作。
三、强化组织建设
组织建设是推动党建工作和组织发展的重要保证。在调研中，我们发现一些单位的组织管理、行政管理、组织工作作风等方面存在一定的问题。一方面，机关单位较为前卫和文化程度较高的部门和岗位包含许多高素质的知识分子，但也存在一定的组织松散性问题。另一方面，党员不与党组织同心协力，导致有时候组织和动员困难。针对这些问题，我们建议建立科学合理的组织管理制度，建立科学、合理的组织结构，对组织管理和组织工作的准则进行明确和规范，加强党员与组织、组织与机关之间的联系。
四、推进三会一课制度建设
“三会一课”是指党小组会、党支部会、党委会和党员大会。在调研中，我们发现三会一课制度建设的有效落实依然有待进一步加强。一方面，会议往往缺乏主题性和针对性，导致出现会议浅尝辄止的问题；另一方面，参会人员素质参差不齐，有一些人态度不够端正，对党的工作缺乏关心。针对这些问题，我们建议在会议开始前或者中间，对本次会议的主题、任务和目标都明确提出；加强对会议的总结和纪要追踪
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党建调研报告是一种经过深入调查、研究和分析，对党建工作所面临的问题进行研究和探讨得出的结论性文献。一份具有严谨规范的党建调研报告，不仅有助于找出问题、找到根源，更能为党组织提供前进方向，解决实际问题。
党建调研报告的格式，通常包括以下几个部分：
一、封面
封面应包含调研报告的题目，作者、单位、日期等必要的信息。封面应简洁明了，并印有党徽和横幅、统一格式。
二、课题简介
课题简介应包括对调查研究目的、研究范围、研究对象、调查方法和数据来源等方面做出简单明了的介绍。同时，也要明确报告撰写的背景和意义。
三、研究目的和研究问题
研究目的是对党建工作进行深入研究，寻找解决问题的方法。研究问题主要是针对实际工作中的困难和问题，对工作中的问题进行分析和研究，为解决问题提供建议。
四、研究方法和数据来源
研究方法包括定性、定量等研究方法的选择，同时也要考虑到实际情况的制约因素。数据来源一般包括现场调查、问卷调查、案例分析、工作报告等。
五、主要调查结果和分析
主要调查结果是研究的核心部分，它既包括对数据的汇总，又包括对数据进行分析和解释。通过对调查结果的分析，可以对工作进行具体的优化和改进。
六、问题和建议
问题和建议是研究报告的关键内容，调研小组要明确问题的根源和产生原因，针对问题提出具体可行的建议和对策。
七、总结
总结应包括整个调研过程中的收获、在研究中发现的优点和不足、在工作中需要重视的问题等方面做出具体总结。同时，也要对研究报告的价值和意义做出总结。
八、参考文献
参考文献是撰写党建调研报告的必要条件。它是对调研结果和分析过程中所引用资料的一个归纳，并对读者提供了进一步学习和研究的参考材料。
在撰写党建调研报告时，还需要注意以下几个问题：
一、语言要简洁明了，重点突出，符合学术规范；
二、数据要真实可靠，数据来源要清晰明确；
三、问题要针对实际，提出可行性建议；
四、排版要精美，符合学术规范，力求让读者一看就信；
五、要做好备案手续，便于后续使用和保存。
总之党建调研报告是一项非常重要的工作，对于党建工作的改进和提高起着至关重要的作用。只有在严格按照规范流程下进行，加强实际运用和
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在当前党建工作中，基层党建工作是非常重要的一环。怎样开展好基层党建工作成为各级党委的一项重要任务。为了更好的进行基层党建工作，调研是非常有必要的。下面本文将结合调研所得，谈谈当前基层党建存在的问题及其原因，并提出相应的解决方案。
一、问题和原因
1. 党员队伍“热心退缩”问题
在当前的工作中，有一部分党员“热心退缩”，对于党建工作不是十分重视，缺乏热情。造成这个问题的原因是多方面的，一部分原因是现在的党员中有一些人认为自己已经成为了党员，已经功成名就了，缺少继续努力的动力。另外一部分原因则是由于现实生活中的压力，很多党员忙于自己的生活，抽不出时间参加党建工作，进而导致了“热心退缩”的现象。
2. 党员的教育培训不足
在当前的工作中，有一部分党员的教育培训存在不足的情况。党员的潜力无法得到发掘，导致了他们的成长速度缓慢。造成这个问题的原因是多方面的，一部分原因是现在的党委没有给予足够的重视和支持，另外一部分原因则是基层党建工作的形式和内容还没有完全适应现在社会的变化。
3. 基层党建工作中的纪律问题
在当前的工作中，有一些基层党建工作的成员不能够准确的遵守党的纪律，造成了一定的影响。造成这个问题的原因是多方面的，一部分原因是由于基层党建工作中有一些激烈的竞争，党员之间的互相攀比心理比较严重，导致了一定的纪律问题。另外一部分原因则是由于这些党员在平时的生活中没有受到足够的纪律教育，没有充分认识到作为党员应该具备的纪律要求。
二、解决方案
1. 鼓励党员参与
在当前的工作中，最好的方法就是鼓励党员参与。虽然现在的党员中有一部分人“热心退缩”，但是还有很多的党员是愿意参加党建工作的，在这个基础上，可以通过清除门槛、加大宣传等方式来激发党员的积极性，减少“热心退缩”的现象。
2. 加大教育培训力度
在当前的工作中，教育培训是非常重要的一项工作。只有让党员能够不断成长，才能更好地推动党建工作。需要加大对基层党建工作者的教育培训力度，让他们更加深入的了解党的纲领和理论，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
3. 加强纪律教育
在当前的工作中，加强纪律教育，让党员意识到作
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党建工作是党的建设的重要组成部分，是推进全面从严治党、加强党的领导、保持党的先进性和纯洁性的重要保障。为此，我们开展了一次党建工作的调研，以了解当前党建工作开展的情况，找出存在的问题，并提出改进方案，为推动党建工作的健康发展提供参考。
一、调研背景
本次调研的背景是党的十九大提出了全面从严治党的新要求和新部署，党的建设工作迎来了新的历史机遇，党建工作形势发生了很大的变化。通过调研，我们要全面了解基层党组织建设、党员教育管理、干部队伍建设、组织生活制度等方面的情况，进一步加强对党建工作的领导，以更好地推动党建工作。
二、调研内容
本次调研主要围绕以下几个方面展开：
1、基层党组织建设情况：包括党组织的设置、组织架构、选人用人等情况。
2、党员教育管理情况：包括入党教育管理、日常教育、党员考核等情况。
3、干部队伍建设情况：包括干部选拔任用、干部培训、干部考核评价等情况。
4、组织生活制度情况：包括会议形式和内容、民主议事等情况。
三、调研方法
本次调研主要采用问卷调查和座谈会相结合的方法，问卷调查的对象是基层党组织负责人、党员代表和群众代表，座谈会的对象是基层党组织书记、支部委员会成员和党员代表。通过问卷和座谈两种方式，采集并分析数据，得出结论。
四、调研结果
1、基层党组织建设情况
通过问卷调查和座谈会，我们了解到，绝大部分基层党组织都已经顺利完成了换届工作，组织存在的问题不大，但在组织架构、选人用人方面，还存在一些问题。有的基层党组织的人员结构比较单一，组织结构比较简单，缺乏中青年干部的充实和发挥。在选人用人方面，偏重表面功夫，追求短期效果，红红脸、出出汗放在突出位置，而忽视对准备入党人员的长期了解和磨合，更缺乏对已经入党党员的培养和管理。
2、党员教育管理情况
我们调研发现，在入党教育管理方面，部分党组织主要依靠线下学习和讲解，缺乏有效的学习渠道和资源。在日常教育方面，大部分党组织存在主题不鲜明、内容单一、形式呆板等问题。党员考核制度还比较混乱，没有统一的考核标准和程序。
3、干部队伍建设情况
在干部队伍建设方面，我们调研发现，一些基层党组织干部选人用人过程
