随着企业制度的不断完善，有很多场合需要使用申请书。申请书是指公民、法人或非法人组织根据法定程序向国家公证处提出请求的一种文件。如何写一篇能够通过的好申请书呢？非常感谢您的到来，希望本文能给您带来新的启迪。
单位个人申请书(篇1)尊敬的房地产领导：_________________
我叫_______________，_____________年__________月__________日生，系_______________居民，_______________人，无固定职业，现有子女_____人，家庭月收入_______________元。
本人无配偶，现已离异，在这座城市一直处于居无定所状态，四处奔波，租房居住。由于本人家庭生活状态的确十分困难以及没有住房的.确实情况，现申请政府公租房一套，望给予批准为盼!
此致
敬礼!
申请人：______________
_____年_____年_____日
单位个人申请书(篇2)协办单位申请书
一、申请单位概况
申请单位名称：xxx公司
单位性质：民营企业
单位规模：中型企业
联系人：xxx
联系电话：xxx
email：xxx
二、项目概述
我们公司计划举办一场以绿色环保为主题的社区义务活动，旨在倡导保护环境、节约资源的理念，同时提高社区居民对环境保护的意识。此活动将包括绿色环保知识讲座、垃圾分类指导、种植绿色植物等环境保护项目。我们诚恳地邀请贵单位作为我们的协办单位，共同参与并支持本次活动的顺利开展。
三、合作目的和意义
1. 提高社区居民的环保意识：通过举办绿色环保活动，我们希望能够向社区居民普及环保知识，引导他们养成良好的环保习惯，提高对环保的重视程度。
2. 加强企业社会责任：作为一家民营企业，我们始终将社会责任视为企业发展的重要组成部分。通过参与环保活动，展现社会责任形象，提高企业的社会形象和口碑。
3. 提升员工凝聚力：此次活动将允许公司员工积极参与，通过共同努力实现活动目标，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
四、合作内容
1. 推广宣传：贵单位作为协办单位，可以通过您的官方网站、社交媒体等渠道，对此次活动进行宣传推广，扩大活动的影响力。
2. 资金和物资支持：贵单位可以提供一定的资金和物资支持，用于活动筹备和实施中所需的设备、材料、礼品等。
3. 专家指导：我们
今天励志的句子小编给大家准备了一篇关于“单位个人申请书”的文章，在各方面的进步飞快的今天，在写申请书时需注意一事一文，不能在一份申请书中罗列几件事情，写好的申请书有什么要求呢？这是一个非常好的建议如果你觉得有用请分享给你的朋友和家人！
单位个人申请书 篇1公司领导:
首先,总结了第二季度的人员流动情况,4月份离职3人(办公室三人),5月份离职6人(保安一人、厨师两人、机修工一人、办公室两人),6月份离职9人(保安两人、厨师两人、机修工三人、办公室三人);修理厂现有员工21人。现还需招聘的岗位有经理助理、公关、保安、招商专员。
6月份总共发布职位7个,每天各刷新4次;招聘电话共计打出70余个,来厂应聘的共18个,4人留任,1人待定。招聘时遇到的主要问题如下:
1、工资待遇低;对薪资要求不高的一般都为应届生,没有工作经验,稍有经验的都以工资低拒绝;
2、每月休息少,应聘者普遍认为休息少。
针对员工离职的主要原因也做了调查和分析:部分员工是因为工资待遇偏低,休息少,且认为公司喜欢口头承诺,进厂时条件谈得很到位,到最后却没有兑现承诺。另一部分则是认为在职业发展上没有足够的空间,想学技术却苦于没有车源,无专业性培训学习的机会等。个别喜欢搬弄是非的员工是负能量的传播者,破坏了团队和谐及战斗力,扰乱工作氛围,严重影响了正常的生产秩序,造成员工流失。员工是企业发展的第一要素,任何一个人进入企业里上班,都是有所期许的。很简单的.要么钱,要么平台,要么快乐。员工离职的真实原因往往是某种期望未能得到满足,如果能管理好员工的期望值,
就会降低离职率。只有把自身的发展与员工的发展相联系,员工才能看得到希望,对企业充满信心,最终获得企业所需要的人才。为今后我修理厂今后能健康良性发展,针对现存在的问题,提出以下几点建议:
1、试用期满后,及时兑现工资待遇承诺;
2、适当增加员工福利,完善员工福利制度。包括国家政策性福利“五险一金”、休假福利、培训学习安排等,福利不光是指物质上,精神上愿意给予下属表扬与鼓励,对工作上取得的成绩给予肯定也至关重要,大大增强了员工归属感和稳定感;
3、创造良好的工作氛围,组织开展集体活动,增强员工对企业的向心力和凝聚力;(企业文化、员工关系、领导情绪等),同时,在工作中既要强调制度、流程,又要根据实际情况做出相应的调整。
单位个人申请书 篇2尊敬的人力资源
申请书是我们在申请时需要使用的文体之一，如今越来越多的场合都需要使用申请书。您对于撰写申请书的个人看法是什么呢？此篇关于“向单位写申请书”的网络文章异常出色，值得一读，欢迎您访问本网站并浏览相关内容！
向单位写申请书 篇1本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，并对公告中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。
xx高新材料股份有限公司(以下简称“公司”)第四届董事会第十九次会议审议通过了《关于公司对外投资设立全资子公司的议案》，详见公司20xx年3月21日刊登在《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》及巨潮资讯网上的《关于对外投资设立全资子公司的公告》(公告编号：-019)。近日，全资子公司已经完成了工商登记手续，现将相关情况公告如下：
经营范围：石油、天然气能源项目与新能源项目的投资;能源设备制造(不含特种设备)、能源工程服务;能源项目信息咨询;投资管理;货物进出口、代理进出口(不含国家禁止或限制进出口的货物);技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务。
向单位写申请书 篇2尊敬的领导：
本人，于20xx年x月进入，因工作需要现借调市民政局，担任原局长司机工作，在四年多的工作中，我准时高效的完成领导赋予的各项工作，得到了同事和局领导们的肯定。根据我市关于印发《事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》的通知精神，本人已了解通知精神，我自愿申请由工勤技能岗位转到管理岗位工作。自愿接受转岗后的工资调整。
我于19xx年xx月入伍，在步兵五十五旅服役，经过三年的野战训练，将我磨练成一名合格的野战军人，先后担任侦察班副班长、班长。后调入陆军学院警勤通信站工作，为了提高自己的文化水平，本人于20xx年xx月在本院就读经济管理专业，学制三年，于20xx年xx月以优异的成绩获得大学专科毕业证。20xx年xx月至20xx年xx月在市民政局工作。本人性格成熟稳重，工作认真、细致，有大局观，善于沟通和处理应急事件，时间观念强。我认为管理岗位与自己的工作经历和性格很适应，相信在这个岗位上，我更能发挥自己的优势和工作积极性，为单位谋利益、做贡献。
如果领导能让我转入管理岗位工作，我一定孜孜不倦，继续保持昂扬的工作激情。我愿做一颗卫星，只待火箭送我上太空，我会按照轨道运行，将最准确的信息反馈给地球
申请人：
20xx年xx月xx日
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单位婚假申请书 篇1目前，根据我国的相关法律规定，我国的法定婚假为3天，并且，我国现在已经取消了关于晚婚假的规定。
温馨提示：每个地方的具体政策会有所不同，建议您可以向单位的人事部门或者当地的人力资源和社会保障局等相关部门进行咨询。
【法律依据】
《北京市人口与计划生育条例(xx修正)》
第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
《重庆市人口与计划生育条例》
第二十六条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。
符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。
符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。
符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之日起执行。
单位婚假申请书 篇2一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。
至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。
1.有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。
2.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3.用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳
