导演聘用合同

真正有效的合同应该怎么写？随着法律的完善，合同的普及，签订合同一定程度上可以促进社会经济快速高效发展，如果您需要更多的“导演聘用合同”相关推荐请参考下面的建议，祝你能够在学习和工作中获得更多的收获！

甲方，

住所地，

通讯地址，

邮政编码，

电话， 传真，

法人代表人，

乙方，

证件号码，

住所地，

通讯地址，

邮政编码，

电话， 传真:

手机，

绝于，

1、甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，乙方是具有相关资质的影视导演;

2、甲方决定聘用乙方担任其计划摄制的电影片(下称“电影片”)的导演，乙方同意接受甲方聘用。甲乙双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特达成如下条款，以资共同遵守，

第一条 乙方工作正式开始于 年 月 日，乙方应于此日期前到达甲方指定地点，向甲方报到。

第二条 乙方工作结束的时间按下列第 种方式确定，

1、设置完成后的电影片依法经相应的电影审查机构审查合格并取得电影片公映许可证后，乙方的全部工作结束。

第三条 乙方应接受甲方的管理和指导，但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。

第四条 乙方应按照拍摄预算和拍摄计划，审慎、经济、高效、负责地完成电影片的拍摄工作。

第五条 乙方工作分为拍摄筹备期、拍摄期和后期制作三个阶段，

其中，

1、乙方拍摄筹备期的工作包括，

(1)、遴选拍摄场景;

(2)、编写导演工作脚本;

(3)、选择、确定演员并经甲方认可;

(4)、与演员商讨并确定对于剧中相关角色的要求;

(5)、与摄影和美术部门确定关于场景气氛与相关的技术条件;

(6)、审定制景、化妆、服装、道具等部门的设计和制作结果;

(7)、与各部门商讨主场戏的拍摄;

2、乙方拍摄期的工作为，作为导演，根据拍摄计划和工作进度表进行电影片的拍摄，确保拍摄质量和进度。拍摄计划和工作进度表为本合同附件一。

3、乙方后期制作的工作包括，

(1)、指导剪辑和录音部门完成电影双片;

(2)、提出指导意见完成电影标准拷贝;

第六条 甲方按下列第 种方式向乙方支付酬金，

1、固定酬金方式

甲方应向乙方支付 (税前/税后)酬金￥ 元，其中，本合同签署之日起付全部酬金的百分之 (￥ 元)，电影片开机之日起 日内支付全部酬金的百分之 (￥元)，拍摄计划完成一半之日起 日支付全部酬金的百分之 (￥ 元)，电影片停机之日起 日支付

如今的社会发展快速，在这个不断发展变化的时代，我们对合同的重要性有了更加深刻的认识。签订合同能够建立起友好互助的合作关系，但是你是否清楚合同应该包含哪些内容呢？今天栏目小编要向大家推荐一篇有关"合同的重要内容"的文章，供大家参考。

影视剧导演聘用合同

影视剧导演是电影和电视剧的重要创作人之一。他们负责指导和组织全剧的拍摄，并负责最终呈现给观众的影视作品质量。为了确保合理的创作过程和保护双方权益，影视剧导演聘用合同应当详细、具体且生动地规定聘用导演的各项条款。

一、聘用导演的基本信息

合同首先应当明确聘用导演的基本信息，包括姓名、国籍、年龄、户籍地等。这些信息对于确定导演的法律地位和权利义务具有重要意义。

二、聘用期限与工作地点

合同中应规定聘用导演的工作期限和工作地点。工作期限可以是一个具体的时间段，如几个月或几年；也可以是一个特定的项目，如一部电影或一部电视剧。工作地点可以是一个具体的地方，如拍摄场地所在的城市或国家，也可以是某个公司或摄制组的办公室。

三、薪酬和福利待遇

导演是一项高度专业的工作，合同应详细规定导演的薪酬和福利待遇。薪酬可以是固定的基本工资，也可以是根据表现和作品质量提供的奖励和分红方式。福利待遇可以包括住宿、餐饮、交通、医疗、旅游等方面的补贴或津贴。

四、工作内容和职责

合同中应明确导演的工作内容和职责。导演负责整个项目的策划、组织、指导和控制全剧拍摄的方方面面，包括剧本改编、演员选角、场景搭建、拍摄安排、后期制作等工作。同时，合同还可以规定导演对于作品的音乐、摄影、特效等方面具体要求，并约定导演在拍摄过程中应当遵守的法律法规和道德规范。

五、版权和署名权

合同中应当明确导演对于作品的版权和署名权。导演是作品的创作者之一，应享有著作权。合同中可以约定导演对于作品的版权归属、使用方式和相关权益的保护措施。此外，合同还应确保导演在作品中得到适当的署名，以保护其声誉和权益。

六、保密义务

合同中应明确导演的保密义务。导演在拍摄过程中接触到各种敏感信息，如剧本、角色设定、特效技术等，应对这些信息保密。合同可以规定导演在聘用期间和解约后的保密义务，确保相关信息不被泄露或滥用。

七、违约责任和解决争议的方式

合同中应明确双方违约责任和解决争议的方式。一方违约应承担相应的责任，如支付违约金或承担诉讼费用

合同你了解多少呢？社会经济腾飞的脚步从未停下，签订合同应该履行诚信原则，根据您的需要我整理了以下信息：“导购聘用合同范本”，如果您有任何不明白的地方请告诉我们我们会尽力为您解答！

尊敬的读者，今天我们将为您讲解关于导购员聘用劳动合同的相关内容。随着市场经济的不断发展，导购员已经成为各大商场、超市和专卖店必不可少的人员。为了规范导购员工作流程，保护双方权益，导购员和雇主之间需要签订聘用劳动合同。接下来，我们一起来详细了解一下这份合同应该包括哪些内容。

导购员聘用劳动合同的前提条件：

首先，在签订聘用劳动合同之前，双方需要明确导购员岗位需要具备的专业技能、工作经验和职责。只有在符合这些前提条件的前提下，才能签订聘用劳动合同。

导购员聘用劳动合同中的主要内容：

1、基本信息：合同应明确具体的工作岗位、工作地点、工作时间、劳动合同期限以及导购员的个人信息和企业信息等基本内容。

2、工资和福利：导购员工资标准应当符合当地的最低工资标准，同时应明确加班、福利、工伤保险和社会保险等。

3、工作职责：合同中应明确导购员的具体工作职责和规范，包括现场销售、商品介绍、售前、售后服务等方面的内容，以及导购员的工作绩效考核标准。

4、违约处理：应明确导购员和企业之间的违约处理方式以及相关责任及赔偿须知等内容。

5、劳动保护：合同中应包括导购员在工作中的安全防范和劳动保护措施，以保证雇员的工作安全和身体健康。

6、劳动纪律：应明确导购员在工作中应遵守的企业内部相关规定和劳动纪律，以保证企业正常运营和导购员的工作顺畅。

7、解除协议：合同中应包含双方解除协议的相关条款，在约定期限内合适时刻进行解除，以缩小双方的损失和降低纠纷。

合同的签署和执行：

在合同签署后，双方应严格按照合同约定执行，不得擅自解除或变更合同内容，应遵守劳动法律法规，依法保护职工权益和雇主权益。如出现异议或矛盾，应协商解决，如无法协商，则可通过司法途径解决。

总结：

总之，导购员聘用劳动合同签订前需要明确工作岗位需要具备的专业技能、工作经验和职责。合同内容应当包括导购员的基本信息、工资和福利、工作职责、违约处理、劳动保护、劳动纪律以及解除协议等相关条款。双方如严格执行合同，遵守法律法规，即可保障双方权益，为企业的健康发展和导购员的职业发展提供了保障。

随着公众对法律意识的日益加强，需要合同发挥作用的场合也越来越多。合同的签订必须遵循平等、自愿、公平、诚实信用、善良风俗的原则。您是否正在寻找合同模板？励志的句子编辑为您提供了一份详细的“导演合同”介绍，以下资料仅供参考，请大家认真阅读！

导演合作合同范本

随着法律观念的日渐普及，合同出现的次数越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编整理的导演合作合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

甲方：

地址：

联系人：

联系方式：

乙方：

地址：

联系人：

联系方式：

本协议之制定目的在于保护基于完全自愿而签订该协议的签约双方之利益。

一、合作时间

自__________年_______月_____日至_________年_______月_____日

二、甲方权利及义务

甲方有权要求乙方按照演出要求做出适当的配合，包括但不限于以下内容：表演时间、表演时长、表演造型、艺员配合等项目。

在甲方认为有适当必要的情形下需要乙方进行事先彩排或预演，乙方应予以配合。

甲方应向乙方提供适当的.配合，一般包括以下内容：____________________________；有另行议定者不在此限。

甲方应按照相关法律法规规定保护乙方的正当权益。

三、乙方权利及义务

乙方在达成甲方要求的表演目标后，有权获得本协议商定的报酬。

乙方有权援引适当法律及法规条文拒绝不适当的表演内容，且该拒绝事项不在违约之列。

乙方不得耽误甲方所制定的与乙方相关的工作进度并应积极配合。

乙方应按照甲方要求完成表演，包括但不限于以下内容：____________________________等抽象内容。

四、争议处理及违约责任

甲乙双方如就合同发生争议，可以诉诸签约所在地具管辖权的人民法院进行管辖；或诉至合同签订地的仲裁机构进行仲裁。

违约方承担因违约而造成的损失金额之双倍作为违约金金额。

五、附加条款

_______________________________________________________

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效，具有同等法律效力。

甲