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用工协议书(篇1)甲方： 联系电话： 联系人：
乙方： 联系电话： 联系人：
因甲方（用工企业）的需求，甲方委托乙方（人力公司）招聘临时工（学习实习）用于甲方生产之力用。为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、平等的前提下订立此协议，双方共同遵守：
一、 乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方生产工数名，（具体以实际进厂人员、甲乙双方临时沟通为准）。
二、 用工期限暂定根据甲方生产情况，合作期间员工增、减或合同到期续是否签订根据生产需求而定。
三、 甲方保证乙方输送的工人（学生学习工）甲方工作期间的工资标准无论是正班及加班均统一按照7元/小时计算工资，包食宿。
四、 乙方派驻一名管理人员到甲方协助生产管理该批员工（所输送的乙方员工），并负责对工人进行后勤、安全、教育等工作，甲方按排其免费食宿并由甲方支付该驻厂管理员1500 元/月/人工资。
五、 甲方保证乙方输送代管理员工资必须于次月30日前或甲方正式员工同天通知乙方到甲方财务领取现金或转入乙方银行账户，由乙方发放工资。
六、 乙方输送的临时工在甲方工作期间未按作业指导引起的各种工伤事故由乙方负责处理。
七、 合作期间因国家政策不可抗拒等特殊因素可协商解除合同不属违约行为，（协议到期或解除此用工合作协议甲方必须2天内结清所有工资，不得随意拖欠、罚款及克扣乙方员工工资，违反甲方规章制度需罚款者必须经员工本人及驻厂管理确认例外）员工上班7天为试用期，试用期不合格不给工资，离职员工都由乙方负责人带领工资。
八、 乙方临时工，在甲方工厂上班时间外所发生一切事故，甲方一概不负责，乙方派驻管理员应随时管控乙方之工人。
九、 若有变更及其它事宜，甲乙双方以附加协议补充说明，具同等效力！甲、乙双方必须保证以上协议工资金额、车费奖励等均对乙方下属带人工头、驻厂管理及员工实行保密，以免带来不必要严重后果！
本协议一式二份，涂改无效，甲乙双方各执一份具同等法律效力，未尽事宜双方友好协商解决。
用工协议书(篇2)甲方（用人单位）：_________
地址及邮政编码：_________
乙方（职工）：_________
身份证号码：_
在国民经济快速发展的当下，人民群众的契约意识越来越强了。如何快速的写好一份合同？我们找到了一篇网络文章试图从不同角度解释“用工协议书”，希望以下网页内容能给你帮助！
用工协议书 篇1甲方：________(以下简称甲方)
乙方：________(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经双方协商一致，签订本临时用工协议。
一、用工期限
________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期满，本协议终止。
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位________
(二)乙方的工作任务________
三、劳动报酬
1.基本工资：乙方在工作期间内的工资标准，经双方商定基本工资为________元/月。
2.周末加班补贴________元/月。
甲方依据国家有关工资支付的规定，于每月15日左右发放薪资(逢节假日可顺延)。
四、社会保险和福利
因乙方与其原单位仍保留正式劳动关系(原用工合同已注明乙方自愿离岗，详细见本协议附件)，按照国家相关规定，乙方的社会养老保险等由乙方与其原单位缴纳，甲方不再为乙方缴纳社会养老保险等。
五、教育、培训与劳动保护
1.甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过专门培训持证上岗。
2.按国家规定的作息时间乙方未休息的，甲方应给与乙方补休或支付额外工资，并保证乙方每周不少于一天的休息时间。
3.根据行业特点，甲方可灵活安排乙方的工作时间。
六、劳动纪律与违约责任
1.甲方对乙方加强劳动纪律教育，向乙方宣传劳动纪律、法规和本单位的规章制度。
2.乙方必须服从甲方的领导、管理和教育，自觉执行和维护本单位的规章制度，遵守劳动纪律。
3.如乙方违反法律或公司相关制度，甲方可依法或依照本公司的规定给予批评教育或纪律处分。如情节严重造成法律后果的，一切法律责任及赔偿责任由乙方全部承担，且甲方有权将乙方交由司法处理。
4.乙方与甲方签订本协议之前，确保已与原单位办理内退(或离职)手续，并保证不因原单位事宜影响乙方在甲方的工作，与乙方原单位发生的纠纷或造成的损失均由乙方自行承担。
七、解除、终止劳动协议的条件
1.经甲、乙双方协商同意可以依法变更、修改、解除、终止本用工协议。
2.有下列
随着法律在人们心中的地位越来越重要，合同的成立必须以对合同的承诺为前提条件。在合同中设置合适的条款，可以充分利用法律机制来保护自己的权益，避免任何不必要的损失。如果你想知道一个完善的合同应该具备哪些内容，不妨仔细阅读以下内容。这对你可能会有所帮助。
用工协议书 篇1临时用工、季节性用工
劳务派遣协议
甲方（实际用人方）：
乙方（劳务输出方）：南京协成人力资源有限公司
甲方因生产需要，决定委托乙方组织派遣临时劳务人员。根据《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规，经双方洽谈，签订本协议如下： 第一条 劳动项目、人数与时间
1、乙方向甲方输送临时劳务人员若干名（含甲方根据生产任务需要自行招聘的临时劳务人员）。
2、甲方安排乙方劳务人员从事的生产、工作岗位或劳动项目为;1)2)3)4)
3、本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。
4、甲方缺员时，乙方应根据甲方要求，及时补充劳务人员。
5、根据《劳动合同法》规定，乙方应在一个月以内与派遣的劳务人员签订“劳动合同”，并及时办理录用签证工作。第二条 劳务报酬标准和结算办法
1、甲方向劳务人员支付的人员工资（除计件工资人员外），不得低于当地最低工资标准。如实行计件工资，则计件工资标准为90%以上人员在法定工作时间内可以完成。
2、甲方工资分配制度为 工资制，工资发放周期为月，工资发 1 放日为每月 日，工资支付形式为：货币。
3、甲方根据按劳分配原则和本单位有关规定，对不同岗位执行不同的工资标准，并建立考勤制度。
4、甲方应根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，发给劳务人员加班工资。
5、甲方根据考勤和生产业绩，编制劳务人员工资发放表。
6、甲方将工资款汇入乙方账户，乙方在提取工资款，通过银行制卡发放劳务工资或委托甲方代发放劳务工资，个人所得税由乙方负责代扣代缴。乙方根据甲方编制的工资发放表的总额，给甲方开具劳务工资税务发票。
7、甲方应按月给乙方支付劳务人员跟踪管理服务费为工资总额的 %，或每人每月 元。第三条 社会保险
1、劳务人员的薪酬中，已含社保费用，因此劳务人员应自行到户口所在地的劳动部门办理参保手续。
2、甲方应按政府有关法规，为劳务人员支付社会保险费用。此项费用甲方应按月汇入乙方账户。如甲方未按月向乙方支付社保费用，而未缴纳劳务人员社保费，今后劳动部门责令需补缴劳务人员社保费，乙方可帮助协调。最后如确实
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开工协议书(篇1)发包方（甲方）：______________
承包方（乙方）：______________
根据《 民法典 》，《中华人民共和国 建筑法 》及其相关法律、行政 法规 、遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，结合本工程的具体情况，就 东城 御景一期的井桩开挖工程双方协商达成如下协议。
一、工程概况
工程名称：______________
工程地点：______________
二、工程承包范围：东城御景一期井桩开挖工程，要求开挖至持力层，桩底清扫干净，经现场监理及甲方验收合格后才给予结算。
三、劳务承包价格，不管井桩直径大小，均按实际开挖深度计算（小红砖砌筑部分不予结算），定价为60元/米。此价格已包含以下因素费用；若在井桩开挖过程中有水，甲方提供水泵及水管，乙方自行降水施工费用，并自行确保安全，在开挖过程中，若出现自然障碍物，比如石块等，乙方自行解决费用，若中途开挖井桩不合格或没有完成楼所有井桩开挖工程，甲方将不予结算人工费，乙方无条件退场，乙方开挖完所有井桩并经现场监理及甲方验收合格后才给予结算人工费。
四、合同日期：截至____年____月____日，根据甲方要求随时增加劳动力，加快进度。
五、安全管理：坚持“安全第一，预防为主”的方针，乙方使用的人员必须是年满18周岁至50周岁以下的智力正常无残疾的中青年人员。遵守《中华人民共和国 安全生产法 》及其有关安全生产的法律法规。乙方进场首先接受项目部的安全技术交底，安全自负，有安全隐患后停止施工，排除安全隐患后才允许施工，因乙方操作不当或擅自行动等造成的安全事故由乙方负全部责任。
六、工程结算及付款方式：乙方开挖完所有井桩并经现场监理及甲方验收合格后才给予结算人工费，完成所有井桩验收合格后支付总款项的70%，其余款项一月后付清。
七、组织纪律：乙方必须遵守项目部管理制度，不准恶语伤人、不准 打架斗殴 、不酗酒闹事，与其他班组的协调配合出现矛盾者通过管理人员协调处理，不得自行其事，不得 盗窃 公共财产及私人财产，讲究卫生，否则接受每次100至1000元的罚款，施工现场不戴安全帽者发现一次每人罚款10元，承包人24小时
