在日常的办公事务中，都会比较留意最新的公告通知。公告通知并不仅限于重大事件也包括了日常公示的一些信息，下面是励志的句子编辑为您精心准备的“公司调动通知”完整介绍，您可以阅读并参考本文！
公司调动通知(篇1)各部门：
公司20xx－20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、吴xx、王xx调入行政办公室负责监控室值班工作；
二、张xx调入计划财务部；
三、孙xx调入物业管理部；
四、张xx调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；
五、吕xx、吴xx派驻象山水产城物流有限公司协助工作；
六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吴xx等６位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年x月x日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
人事部
20xx年x月x日
公司调动通知(篇2)各部门：
公司２０ｘｘ－２０ｘｘ年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、吴ｘｘ、王ｘｘ同志调入行政办公室负责监控室值班工作；
二、张ｘｘ同志调入计划财务部；
三、孙ｘｘ同志调入物业管理部；
四、张ｘｘ同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；
五、吕ｘｘ、吴ｘｘ同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作；
六、潘ｘｘ、周ｘｘ、王ｘｘ、徐ｘｘ、林ｘｘ、吴ｘｘ等６位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从２０ｘｘ年ｘ月ｘ日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
人事部
２０ｘｘ年ｘ月ｘ日
公司调动通知(篇3)_______:
经招聘(或推荐)和考评，现调______部门(______科或车间)______到______部门(______科或车间)工作。并于____年___月___日及时完成工作交接，到新部门报到。若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。调出部门负责人：__________
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调动函通知【篇1】各部门：
公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定
后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整： 一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张敏同志调入计划财务部;
三、孙调入物业管理部;
四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包贤范ā９酒渌嗽备谖徊蛔鞅涠
特此通知。
xxx
xxxx年x月x日
调动函通知【篇2】尊敬的各位同事：
大家好！首先，我代表公司管理层向大家表示衷心的感谢和真诚的祝福，感谢大家长期以来对公司的辛勤付出和无私奉献。为了更好地发展公司业务并且提升员工的工作技能，我们经过充分考虑和讨论，决定进行一次工作调动。经过多次深思熟虑和权衡利弊，我们相信这次调动将对公司和每一位员工都是一个积极而有益的转变。
根据公司发展战略以及各个职能部门的需求，我们将有一部分同事在近期内进行工作岗位的调整。这次调动将涉及到部分员工的工作内容、工作地点和工作班组的变动。我们坚信，这将有助于拓展员工的职业发展道路，增强公司内部协作能力，提高整体工作效率。
一、调动原因
公司作为行业的知名领导者，我们一直强调员工的多元发展和职业规划。在过去的一段时间里，我们注意到有些员工在自己的工作岗位上得到了很好的锻炼和发展，但随着公司业务的扩大，我们也需要更多员工具备多领域的知识和技能。此外，我们还希望通过调动来打破部门之间的壁垒，更好地促进信息的流通和资源的共享。这次调动旨在培养员工的全面能力，提升团队合作和创新能力。
二、调动范围
本次调动主要涉及市场部、人力资源部、财务部和研发部门的同事。每个部门将根据不同的工作需要进行调整。具体工作岗位和调动计划将由各部门主管和人力资源部门协商确定，调动后的员工将接受相应培训和辅导。
三、调动期限
各位同事将在调
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调动函通知 篇1xx同志：
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的.分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在xx 岗位工作，现本公司将你由xx 岗位调至xx 岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
xx有限公司
办公室主任(签名)：
日期： 年 月 日
调动函通知 篇2依据国家关于中秋节、国庆节放假的通知精神，结合公司实际情况，今年中秋、国庆双节我司决定于20xx年9月30日至10月7日期间共放假八天，现将我司在此期间的工作安排通告如下:
一、本地始发业务
放假期间我司长沙各业务运作单位均正常上班，受理航班直达城市的所有航空货运业务(省外部分二级城市以咨询为准);由于部分汽运公司国庆期间停止发车，汽运业务时效请以咨询为准，业务受理电话:0731-82606666.
二、进港货物派送业务
1、放假期间我司进港业务岗位正常上班，长沙市区货物正常操作，但国庆期间从9月29日至10月6日停止中转湖南省内二、三级城市货物，10月7日恢复中转，具体事项以电话咨询为准。
2、如有特殊货物需要派送，我司可安排专车派送，具体事宜请与配送中心客服(0731-82616666)或袁广胜经理()联系。
三、深圳分公司中转业务
深圳分公司广州营业部、深圳营业部在9月30日至10月7日期间暂停发车并停止收货(放假期间客服岗位正常上班)，10月8日起恢复发车并正常营业，节后开始执行的价格另行通告，各单位亦可电话咨询。
四、放假期间我司查询电话将保持24小时畅通，值班电话为:
配送中心经理:袁
客户服务部经理:彭
广州营业部: 罗经理
深圳营业部: 张经理
进港值班电话:
出港客服值班电话:
公司总值班经理电话:
调动函通知 篇3负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工 同志到 工作。执行日期 。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的'工作。
调出单位(或部门)： ;
调入单位(或部门)： ;
行政人事部：
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公司人员调动通知 篇1负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工 同志到 工作。执行日期 。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的'工作。
调出单位(或部门)： ;
调入单位(或部门)： ;
行政人事部： ;
分管副总(总助)： ;
总 经 理： ;
xxxxxxxxxxxx公司
年 月 日
公司人员调动通知 篇2经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部xxx同志调整至市场部，担任副总裁;
原总裁办助理xx同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理xxx、xxx、xxx、xxx4名同志调整至营运部，担任区域经理;
原商务部经理xxx、xxx同志调整至网络部，担任商务经理;
原营运部高级经理xx同志调整至市场部，担任高级经理;
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心
人事行政部
20xx年xx月xx日
公司人员调动通知 篇3因工作需要，现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工 **** 同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。执行日期 ****年*月*日 。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
*************有限公司
****年*月*日
