在公司或者在学校，有可能接到撰写公告通知这样的任务。公告通告是使用于公布社会各有关方面应当遵守事项时使用的一种法定行政公文，我们需要怎么样才能撰写好公告通知呢？相信你有能力找到对自己有价值的信息！
到岗的通知【篇1】各区、县(市)旅游局(委)，各在杭旅行社：
20xx年3月14日，杭州电视台第2套明珠新闻频道《明珠新闻》栏目报道了杭州天缘国际旅行社有限公司在组织“杭州西湖一日游”旅游过程中，存在擅自安排购物点的违法行为。经过多方调查取证，我委查实：20xx年3月4日，杭州天缘国际旅行社有限公司组织了“杭州西湖一日游”旅游团，导游人员杨军受旅行社委派为该团队提供导游服务。行程中，杨军在未与游客协商一致的情况下，擅自带领游客进入位于灵隐飞来峰景区附近的“杭州西湖风景名胜区高德水综合商店”购买鲜花。
杭州天缘国际旅行社有限公司及当团导游杨军的行为，违反了《旅游法》第三十五条第二款的规定，构成“未经与旅游者协商一致或者旅游者要求，指定具体购物场所”的违法行为，根据《旅游法》第九十八条之规定，我委对杭州天缘国际旅行社有限公司处罚款30000元，责令停业整顿1天;对直接责任人员杨军处罚款20xx元，暂扣导游证5天。
上述违法行为，扰乱了旅游市场秩序，损害了杭州旅游形象。希望各区、县(市)旅游局(委)要加强《旅游法》的贯彻落实，充分发挥旅游市场监管主体作用，加大对违法行为的打击力度;各旅行社及从业人员要以此为戒，深刻反思，加强法律法规学习和内部管理，提升服务品质，杜绝侥幸心理，自觉抵制违法违规行为及旅游市场乱象，共同维护我市旅游市场的良好形象。
杭州市旅游委员会
20xx年8月2日
到岗的通知【篇2】受委托，现对以下转让标的广泛征集竞买方，特公告如下：
一、转让标的:xx县机动车驾驶员培训有限公司75%股权(挂牌价10.5万元，竞买保证金2.1万元)。
二、标的基本情况：公司成立于x5年5月27日，位于xx县xx镇西门街环城西路63号，注册资金30万元。经营范围：二级普通机动车驾驶员培训(有效期至20xx年12月14日)。
三、竞买方应具备的基本条件：凡遵守中华人民共和国法律、法规、具有独立法人资格的国内外企业、其他组织或自然人。
四、以上标的转让行为和评估结果均按规定获得有关部门批准或备案。
五、公告期限：x地点以相关竞价转让文件为准。
联系电
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调岗通知(篇1)辞退员工通知书应该写清楚劳动者的名字，用人单位提出解除劳动合同的原因及法律依据，解除劳动合同的时间，并且让劳动者签字。
样本如下：员工辞退书________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日...
调岗通知(篇2)根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
针对不胜任岗位解除的问题，实践中操作的手法比较多，根据你们公司的情况，提几点建议：一、确认公司关于调岗的制度是否合法生效；二、该员工的原工作岗位及要求，考核结果（考核程序的合理公正）；三、调岗通知，注明到新岗位的报道日期及逾期不报到的后果，让其本人签收，不签收ems快递给该员工；四、禁止该员工到原部门工作；五、其若不到新岗位报道（不管是否进入公司），视为旷工，根据旷工天数，发给警告信等，达到公司规定的解除天数，即书面通知解除。
无需赔偿任何东西。
...
调岗通知(篇3)锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长刘浩宇因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，刘浩宇由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。
特此通知
锅炉车间
20xx年6月23日
调岗通知(篇4)致员
伴随着科技的发展，我们时不时会需要用到一些文章，范文可以为我们平时的生活提供不少帮助，值得参考的范文有哪些？小编现在推荐你阅读一下调岗通知十三篇，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。
调岗通知(篇1)致员工xxx：
因xxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xx岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知
行政人事部
年
注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
调岗通知(篇2)锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的`重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。
经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长刘因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，刘由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。
特此通知
调岗通知(篇3)公司各部门:
因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将xxx同志从xx部门调至xx部门,主要工作是负责协助xx部门负责人做好xxxx工作，调岗后工资待遇不变。
请xxx同志于xx前做好相关工作交接，并于xx前持“调岗通知书”至xx部报到。
特此通知。
办公室
二x年x月x日
调岗通知(篇4)尊敬的(先生/小姐)：
根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
xxx科技有限公司
20xx年xx月xx日
调岗通知(篇5)各处室、中心、分院：
经局党组20xx年____月____日会议决定：
____先生/小姐调任____贸易外经统计处副处长，负责贸易外经统计处全面工作，免去____能源统计处副处长职务；
____先生/小姐调任____政策法规处副处长
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岗位职责调整通知(篇1)为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局党组会议研究决定：对部分人员的工作岗位进行调整。
一、工作岗位调整
1、__调整到土地规划利用__工作;
2、__调整到市信访大厅工作;
3、__调整到土地整理中心工作;
4、__调整到档案室工作;
5、__调整到土地储备中心工作;
6、__调整到土地整理中心工作;
7、__调整到土地整理中心工作;
8、__安排到办公室工作;
9、解__安排到土地储备中心工作;
10、__安排到耕保__工作;
11、__安排到土地整理中心工作。
二、几点要求
1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。
2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动各__(室)、站(所)工作再上新的台阶。
3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位__(室)、站(所)负责人工作安排的人员，将停岗、停薪，严肃处置，并在全局进行通报批评。
岗位职责调整通知(篇2)局机关各科室(局、分局)，下属各单位：
根据工作需要，经局党组研究决定，对黄建勇等同志的工作岗位进行调整，具体如下：
黄建勇同志任市文物局局长，不再担任局办公室主任职务;
李颖仪同志任局办公室副主任，主持办公室全面工作，不再担任市文物局副局长职务。
以上同志任职时间从______年2月23日起算。
______市文化广电新闻出版局
______年2月23日
岗位职责调整通知(篇3)运行岗位职责调整通知
尊敬的员工：
大家好！在我公司持续发展的过程中，为了适应市场变化和提升员工的发展机会，经过公司高层的研究和决策，决定对运行岗位的职责进行调整。本次调整旨在更好地发挥员工的潜力，提高运营效率和服务质量，帮助公司实现更长远的目标。
一、调整目的
通过对运行岗位职责的
