古语言，一分耕耘，一分收获，在年终或者年底时。我们会频繁使用到报告，写报告要立足于实际情况，不可浮夸和夸大。栏目小编发现“感动之星的述职报告”这篇文章值得一读，推荐您把此页和我们的网站收藏起来以便随时阅读！
感动之星的述职报告 篇1感动中国振奋你我
希望之星小记者《感动中国2012》观后感
来源:东楚晚报 时间:2013-2-24
细流亦成大河
又一次看“感动中国十大人物”，又一次被人性的光芒深深触动。
其实，能真正深切感动我们的，就是那些平日里极其平凡的人。他们的外表、职业、语言都很普通，然而就是他们，心怀一片赤诚，让我们为之钦佩。
这些赞词便是对他们热忱之心的肯定——“纵死终令汗竹香”“孝更绝伦足可矜”“何处春江无月明”“悲莫悲兮生别离”“爝火燃回春浩浩”“动人以行不以言”“冰雪为容玉作胎”“能受天磨为铁汉”“清香传得天心在”“长使英雄泪满襟”……
真的，您不要小瞧了平凡人。因为平凡人也有平凡人的伟大。他们用“德”武装了平凡的自己，令人性闪闪发光、所向披靡；他们对自己、对父母、对国家、对人类、对生命热情且珍惜，或许他们在另一个方面真正做到“修身、齐家、治国、平天下”。我们从他们身上看到了自身的差距，并从中获益，把这些光辉继续传承。
此刻，不愿再说什么好好学习，修身养性的套话。因为每个人雕琢自己的方式都不一样，但必定有一条——使自己更善良、更无私、更热情。而结果，就是被所有人认可，或许还可以让所有人被感动。
林俊德、陈斌强、何玥、高秉涵、高淑珍、陈家顺、张丽莉、李文波、周月华、艾起、罗阳……这一个个平凡而闪光的名字告诉我们：他们也是普通人，若说社会是一条的大河，那么他们在社会里，只是涓涓的细流。不过，浩荡的大河终究是无数细流汇成，每一个人都是细流，每一个人都有资格、也有义务发光发热。于是，就有了“感动中国”的力量。
所谓细流汇成大河，就是如此。愈平凡，愈伟大。
榜样的力量
坐在电视机前，静静地看完了“感动中国十大人物颁奖礼”。我不知道该用怎样的语言去形容这个节目给我带来的震撼。或许，正是这些平凡的人让我感受到了榜样的力量，人性的力量。那一刻，他们感动了你我，感动了中国，感动了世界。
“纵死终令汗竹香”——林俊德。他是一位至死还在为祖国的科研事业奋斗的无私战士。我永远忘不了他在病床上苍白的面孔，瘦骨嶙峋的身躯。他在生命的最后时刻依然执着地完成他的工作。因为他
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述职报告感动 篇1本学期，本人接手担任三年级的劳技教学工作。一学期以来，我自始自终以认真严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神，从事劳技教学工作，并取得了一定的成绩。为了不断提高教学质量，促进学生全面发展，现将本学年劳技教学工作总结如下：
一、主要工作：
1、激发学生学习兴趣，让他们体验到学习的快乐。
劳技学科在学校教学中属次科，因此学生的基础也比较薄弱，普遍不感兴趣。为了纠正这一观点，提高学生对这门学科的认识，我先从培养学生的认知能力入手，通过对身边环境的感触以及对美好生活的向往，进一步了解到学生的思想现状，以及一些学生的知识缺陷所在，逐渐摸清了每个学生的基本特点。接着，根据学生的特点，开展一些丰富多彩的活动，努营造一个良好的氛围，使学生从思想上逐步扭转对劳技的枯燥印象，激发学生学习兴趣。最后，我利用各种机会，经常给不同层次学生以成就感，让每一位同学都能体验到学习的成功与快乐。
2、认真钻研业务，努力提高课堂40分钟的教学效率。
在业务上，本人从不以自己多年教学的“丰富经验”自居。本人积极利用各种机会，学习教育教学新理念，钻研教材教法，坚持不懈地进行“自我充电”以提高自己的业务理论水平。课堂上，我把学到的新课程理念结合实际，努力贯彻课堂教学中去，以提高课堂40分钟的效率。与同事们一起探讨教学过程中遇到的各种问题，互相学习，共同提高，从中，我更是感受到了学无止境的道理。要充分发挥课堂教学这个“主阵地”的作用，提高课堂进行5分钟的效率，我们要与时个俱进，坚持不懈地学习探究教学新理论新实践。
二、取得成绩
亲其师，才能信其道。在平时与学生接触的过程中，我不以“师长”自居，尽量与学生平等交往，建立“朋友式”的深厚友谊，努力关爱每一位学生的成长。与学生多谈心，帮助学生解决学习上与生活上的各种困惑。同时，面对个别调皮的学生，也实行严格要求、正解导向的办法，让他们树立起正确的荣辱观。面对各大层次的学生，我既要关爱大部份学生，又要面对个别不守纪律的捣蛋份子实行严格要求。
三、存在的不足及努力方向
部分学生多年来形成的一些不良学习方法和习惯，还有等进一步规范和引导;今后，本人将继续本着“教到老，学到老”
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职工之家主任述职报告【篇1】尊敬的公司领导：
您好！
我是生产车间主任xxx，自20xx年xx月份进入公司以来，在公司领导的帮助、培养下，围绕以生产为中心、抓质量、重效率，不断强化车间基础管理工作，经全体员工的共同努力，圆满完成了生产任务，现将20xx年工作总结和20xx年工作计划述职如下，如有不当之处，敬请指正。
一、人员管理
由于我们车间人员较少情况下，在工作相对比较繁杂中，我积极调动各班组员工的积极性，有目标有方向地安排完成领导下达的各项任务，在一年的工作之中，没有因为人员却少而给车间生产、和领导带来麻烦，在全车间员工的努力配合下，使我们的各项工作都基本能顺利完成。强化车间内部管理，提高工作效率作为一线的车间，面对新的环境和新的员工，为了提高工作效率，充分发挥每个人的潜能，在部门领导的指导下，对每道工作流程进行了细化，把合适的人放在合适的岗位上，特别是针对关键设备的操作上，根据工作开展需求，通过业务培训，从而大大提高了工作效率并培养了一批操作熟练的员工。
依据销售计划制订生产计划，配合品控部门检验工作，以确保客户订单能够按时完成出货；依倨生产计划制定物料需求计划，以保证在生产过程中不因缺料而停产；结合成品仓库现有库存和车间最大生产能力制定月、周生产计划，并下达生产任务单；管理好生产，跟进生产订单完成生产进度，并向部门领导汇报进度。
二、存在的主要问题与不足
虽然在本年度工作中取得了一定的绩效，但是仍有许多不足之处仍需改正和加强。由于我在工作中缺乏较强的主动性与各部门的协调、沟通还有待进一步的提高。针对这一点，我在今后的工作中要积极改进，尽量做到“人事协调发展”。其次是我在管理水平上的不足和管理方法上的欠缺，所以提高自身水平也至关重要。我将深入学习公司管理理念，提高工作质量，更一步提高自身综合素质，在平时的学习中不断提高自己业务水平能力，积累经验，使自己更加出色，让领导更加放心，以适应公司快速发展的潮流，为公司的发展贡献出自己应有的力量。
三、20xx年的工作计划
俗话说有压力才会有动力，有责任才会有进步，有计划才会有将来，展望20xx年我们信心满满。我们的团队将会以全新的面貌投入工作中。首先我将以身作则
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不惑之旅述职报告(篇1)不惑之旅述职报告
尊敬的领导：
我是一名35岁的职场人士，为了迎接人生的中年不惑之年，我开始了一场让自己更加成长、摆脱困境的不惑之旅。
不惑之旅的主要意义在于让我们重新审视自己的人生，思考一下自己所追求的东西是否真正符合自己内心的需求，以及如何更加优秀地发挥自己的天赋和才能。在这场旅程中，我发现自己的主要问题在于职业与家庭之间的平衡。
首先，我的职业问题主要表现在两方面。一方面是工作压力大，时间长，经常需要加班。另一方面是职业发展停滞不前，缺乏成长空间。对于这些问题，我采取了一些应对措施，如能够更好地规划时间、加强身体锻炼和寻找更多的机会开发自己的潜力等。
其次，我的家庭问题主要表现在两方面。一方面是我的工作需要长时间的出差，这让我很难和家人共同生活。另一方面是缺乏与家人沟通、抽出时间陪家人等。对于这些问题，我也采取了一些具体的措施，如加强与家人的联系、积极安排假期，多走进家庭和子女的世界等。
在这场旅程中，我也加强了自我认知和情感调控的能力，比如说认识自己的能力和性格，增强自己的表达能力和沟通能力，修炼内心的平静和感恩之心。这些措施，也让我在各个方面更加出类拔萃，成长为更优秀的职场人士和家庭中的支柱。
在未来，我将继续加强职业与家庭的平衡，努力在自身能力和经验上实现更大的突破，并且在自己所从事的行业，为创新、发展和进步做出更大的贡献。
谢谢！
不惑之旅述职报告(篇2)尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是今年即将步入不惑之年的一名员工，很荣幸今天能够在此向大家分享我在公司的工作历程以及对未来的展望。
回顾过去的7年，我在公司从一名实习生一步步成长为一名资深项目经理。这期间，我从未停止学习，不断提高自己的技能和胆略，逐渐形成了自己的管理风格和方法论。对于其中的收获和成就，我深感庆幸和欣慰。
首先是团队管理方面。承担管理职责之后，我深刻理解到管理就是协调各种资源并推动团队圆满完成工作目标。在管理时，我会注重激励每位团队成员的积极性，不断推动大家共同成长。对于团队中的新人，我会给予更多的支持和指导，帮助他们尽快适应工作环境，
