现在为您提供的是励志的句子小编整理的“个体工商户雇工合同书”。现今社会生活节奏愈发加快，合同是减少合作投资风险的依据。签订好合同才是保证我们个人权益的根本。为了方便您今后查看阅读后请不要忘记收藏本网页网址！
个体工商户雇工合同书(篇1)甲方：__________________
雇主(以下简称甲方)
乙方：__________________
受雇职工(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自_____年___月____日开始，至______年___月___日终止，其中试用期___天。
第二条乙方同意在甲方从事________________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是___________。
第四条甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为____元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：
1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150写支付工资;
2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为___元。
第十条甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担___%。
第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是__________。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解
契约是各方在自由平等基础上的守信精神，合同在很多场合下都会使用到。签订合同后双方应通过合同明确各自的权利义务。想要更详细地了解“商户雇工劳动合同”吗请仔细阅读下面的资料，为方便后续阅读请将此篇文章收藏！
商户雇工劳动合同 篇1甲方：__________________
雇主（以下简称甲方）
乙方：__________________
受雇职工（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自_____年___月____日开始，至______年___月___日终止，其中试用期___天。
第二条乙方同意在甲方从事________________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是___________。
第四条甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为____元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：
1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150写支付工资；
2．在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200％支付工资；
3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为___元。
第十条甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担___％。
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是__________。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，
合同的撰写应该严谨细致，包括双方合作内容、责任、权利、风险及赔偿等条款，确保双方权益不受损害。签订合同前应仔细阅读并确保明白所有条款，如有疑问可寻求法律意见。希望我的建议可以为您提供一些帮助，祝您合同顺利签订！
个体工商户转让合同 篇1以下为个体工商户转让合同的详细内容，双方应在签订前仔细阅读，确保明确各项权益和责任。如有争议，应遵循本合同规定解决。
一、合同双方
转让人（以下简称“甲方”）：
身份证号码：
住所：
联系电话：
受让人（以下简称“乙方”）：
身份证号码：
住所：
联系电话：
二、背景介绍
甲方是一家经营已有多年的个体工商户，主营业务为xxxx。甲方由于个人原因，现决定将其个体工商户进行转让。
三、转让条款
1、转让事项：
甲方同意将其个体工商户xxxx（包括但不限于商标、经营权、客户资源等）全部和分子公司xxxx一并转让给乙方，乙方同意接受转让，并承担由此继承的各项权益和义务。
2、转让价格：
乙方同意支付给甲方的转让价款为xxxx元，双方确认该款项已在签署本合同时支付完毕。
3、过户手续：
甲方同意在转让合同签署后的五个工作日内，按照相关法律法规办理个体工商户的过户手续，将个体工商户的经营权转至乙方名下。
4、转让后的权益和责任：
转让完成后，乙方成为个体工商户的法定经营者，享有个体工商户的经营权益，并承担由此产生的各项责任和义务。
5、禁止竞争条款：
乙方同意，在转让合同生效后的五年内，不得从事与个体工商户经营相同或类似的商业活动。对于违反该条款的情况，乙方同意向甲方支付xxxx元的违约金。
6、承诺和保证：
（1）甲方保证其所转让的个体工商户的合法性、真实性和完整性，对于因转让引发的任何争议或纠纷承担全部责任。
（2）甲方保证其所转让的个体工商户不存在任何未解决的法律纠纷，不侵犯他人的合法权益。
7、违约责任：
对于甲方或乙方违反合同约定的情况，违约方需支付给守约方xxxx元作为违约金。
8、争议解决：
本合同的解释、执行及争议的解决均应适用中华人民共和国的相关法律。如双方就合同内容发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，应提交xxxx人民法院诉讼解决。
四、其他事项
1、本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效。
2、本合同未尽事宜，由双方协商解决，并作出补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式两份，甲方和乙方各
目前社会经济呈现迅猛发展态势，对于合同的重视程度也较以往有所提升。签订合同有助于更好地保护当事人的利益，那么在起草合同时需要注意哪些方面呢？如果您需要相关信息，不妨浏览本文所提供的参考资料。
个体雇佣合同(篇1)个体雇佣合同：保障雇主与个体劳动者的权益
随着我国经济的快速发展，个体劳动者的数量不断增长。 为了保障雇主与个体劳动者双方的合法权益，个体雇佣合同应运而生。本文将详细探讨个体雇佣合同的重要性、内容和签订过程，以及如何保障双方的权益。
首先，个体雇佣合同对于雇主和个体劳动者来说都非常重要。对于雇主来说，这份合同规定了个体劳动者在工作期间所需承担的责任和义务，以及雇主向其提供的福利和报酬。对于个体劳动者来说，这份合同确保了他们在工作期间所享有的权利和福利。
个体雇佣合同的内容非常丰富，一般包括以下几个方面。首先是个体劳动者的基本信息，如姓名、性别、年龄、身份证号码等。其次是工作岗位和职责的详细描述，以及工作地点和工作时间的约定。此外，合同还规定了个体劳动者享受的基本福利，如工资、社会保险、年假等。最后，个体雇佣合同还提供了解决争议的方式和程序，以及终止合同的条款。
个体雇佣合同的签订过程需要双方共同参与，确保合同的合法有效。首先，雇主需要与个体劳动者协商并制定具体的合同内容。合同可以参考当地劳动法律法规，并综合考虑雇主和个体劳动者的实际情况进行调整。接下来，双方需要共同审查和确认合同的内容，并签字盖章表示同意。
保障雇主和个体劳动者的权益是个体雇佣合同的核心目标。对于雇主来说，个体雇佣合同能够约束个体劳动者的行为，确保其按时履行劳动合同义务，维护雇主的合法权益。对于个体劳动者来说，合同规定了他们的基本权益，确保他们可以享受到应有的福利和报酬。
此外，个体雇佣合同还有助于解决劳动争议和纠纷。合同明确了争议解决的方式和程序，使双方在发生争议时能够依法进行协商和调解，避免纠纷升级。同时，合同也规定了终止合同的条款，使双方在解除劳动关系时有明确的依据和程序。
综上所述，个体雇佣合同在雇主与个体劳动者之间发挥着重要的作用。通过详细规定双方的权益和责任，合同确保了雇主和个体劳动者在劳动关系中的合法权益得到保障。双方在签订合同时应共同参与制定合同内容，并确保合同的合法有效。只有通过合同的约束和规范，才能实现雇佣关系的和谐和稳定。
个体雇佣合同(篇2)个
