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工地介绍信(篇1)尊敬的领导：
首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到x月结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为xx宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年12月10日
工地介绍信(篇2)尊敬的领导：
您好！我是xx水利职业技术学院，水资源工程系，20xx届水文与工程地质专业应届专科毕业生。在十余年的成长与锻造后，开始了自己的选择，开始了寻找自己的工作。经过多方思考，我十分希望能到贵公司工作。
在岁月中，我们总是在无忧无虑中走向了一个终点；在流年里，我们亦是在花开花落中丝丝沉淀。在大学的时间里，不论是专业学习还是大学生活，我始终勤勤恳恳，踏踏实实，认认真真，并得到了同学和同事们的一致认可。
在大学期间，我获得了20xx年度xx奖学金，英语达到了国家a级水平，计算机通过文管二级，并通过了全国普通话测试二级甲等考试；此外，我还积极参加了xx大学建筑工程专业的自学考试。与此同时，我利用课余时间自学了计算机的基本操作，熟练掌握了office办公软件的操作。最后，我还熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪、gps、罗盘等仪器的操作以及cad、、pocomaker、adobeauditio等软件的运用。
回头望，潮平岸阔，风正帆悬；展前方，毅力汗水，拼搏成长。我是十分希望能在贵公司发挥自己微薄但竭尽全力的贡献，为盼！最后，感谢您百忙中的展阅！
此致
敬礼！
自荐人：
日期
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工人介绍信 篇1xxx先生/女士：
我谨作为xxx先生在集团工作四年间的直接领导写此介绍信。今天的xxx与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个公司所有工程事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象、与工程部的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的工程事务管理模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政管理紧密结合起来，以行政管理来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。
作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与工程实践上的专注与专业。
作为xxx先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望xxx先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！
顺颂
商祺！
介绍人：xxx
20xx年x月x日
工人介绍信 篇2尊敬的领导
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工作介绍信(篇1)___________________办公楼、项目建设委员会、建设管理办公室:
我在此向您介绍_________________________________________________________________________
这是为了崇拜仪式
离任负责人:
技术总监:
营业执照号码。：
资格证书编号。：
市主管部门(盖章)
_____年____月____日
省级主管部门(盖章)
_____年____月____日
工作介绍信(篇2)（20xx）no:
…………………………………..
第20xx 号 ………………………………
工作介绍信
（20xx）no:
兹介绍 等 名同志到
工作，请接洽。
此致 敬礼
二o 一二年 月 日
（20 ）no:
…………………………………..
第 号 ………………………………
工作介绍信
（20 ）no:
：
兹介绍 同志等 名到
工作，请接洽。
此致 敬礼
二o 年 月 日
上 梅 镇 工作介绍信
上梅镇党群办 20xx年05月22日
工作介绍信(篇3)尊敬的李慧经理：
现将周静女士介绍到你部。周女士系我公司员工，在我公司工作了三年，自今年二月起担任首席美容顾问。她将于9月10日至15日到北京参加一年一度的婚庆用品博览会。
周女士很有艺术才能，工作踏实肯干。她希望在服饰化妆以及影楼经营方面进一步深造。
俏佳人婚庆公司是国内知名企业，周女士希望在北京期间访问贵公司，参加你们举办的婚庆活动，并希望能跟贵公司的管理人员及美容专家进行交流。
贵不业务繁忙，如果能给周女士提供参观学习的机会，我们将不胜感激。
顺颂
商祺!
双喜婚纱影楼 张红
20xx年x月xx日
工作介绍信(篇4)各位领导：
您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的工作介绍信！我很高兴向你介绍我们学校的优秀学生xx。
该生是xx理工学院建筑设计系工程造价专业应届毕业生。他愿意将自己20多年积累的知识和锻炼能力贡献给贵公司，尽自己最大的努力为贵公司的进步和发展贡献自己的
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介绍介绍信(篇1)“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的桃花源式的理想生活方式是不存在的。
人与人的交往，难免今天亲密了，明天疏淡了；今天尚为陌路人，而明天却成为了朋友。每个人的交际圈都是一个滚动式的组合。在日常生活中，总是难免或是为了求教一个问题，或是为办一件事情，而去拜访一个陌生人。
给陌生人留下一个良好的印象，对于办成事情，甚或与陌生人交上朋友至关重要。而这种良好的印象，最初始的和最直接的是你在初访时所表现出来的礼仪和风度。礼仪表现是修养的外露，它决定了别人对你是接纳尊敬，还是排斥鄙夷。
中国古代对于初访生人有着明确的礼仪范式，周公作礼就作了一章“士相见礼”。中国的封建社会是讲究“礼不下庶人”的，因此周公所作之礼没有百姓相见之礼。今天的时代不同了，社会给予了我们人人平等的权利，礼仪也没有了等级限制。
周公所作的“士相见礼”是很繁琐的：士相见礼：礼物，冬天用雉鸡，夏天用以雉鸡制成的雉鸡标本。到了主人门前要郑重地把礼物横捧在双手之上，雉鸡的头朝向左方，高声自我通报说：“在下对先生仰慕已久，早就想前来拜见，但由于彼此不熟，无人引见，因此没能早些结交到先生。幸好某某先生让我来拜见先生，今天才敢于到先生这里拜访。”主人则对答说：“我对先生也是仰慕已久，幸好某某先生让我去拜访您，没想到您却屈尊降贵先来拜访我了，这对您实在是不恭敬了，还是请您回到家里，我将跑步到您家拜访您。”客人则对答说：“我的学识地位实在够不上让您这么尊重，请您能够赐予接见。”主人则回答说：“我不敢摆架子，一定请您回到家里，我将跑步去拜见您。”客人则回答说：“我更不敢摆架子，一定请你赐予接见。”主人则回答说：“既然我这么请求您，您还坚持，那么我就只得跑步出来去拜见您了。但是听说您带来了礼物，我大着胆子请求您将礼物收回。”客人则回答说：“我不带礼物，不敢空手来拜见您，那样做对您太不尊重了。”主人则回答说：“我的学识地位与您相比，实在是惭愧，没有资格让您按照礼仪规范这么隆重地对待，大着胆子一定请您收回礼物。”客人则对答说：“我也是不带着礼物，不敢求见于您，因此一定请您收下。”主人则对答说：“我这么请求您收回礼物，您仍然这么!”交际礼仪持，
