【个人表扬方法】
可度的知识，我依然持续对这个话题保持激情。长期以来，认可和奖励产生的财富和力量让我着迷；一直以来，在进行激励和奖励方面，人们的创造性和与时俱进的精神令我惊讶；让我印象深刻的，通常是那些最朴实、最简单和最经济的认可员工的方法才是让员工产生价值感的最好方法。
迄今为止，我学到的最重要的一课是：有目的地运用激励方法系统地把激励方法与你最终想要员工达到的表现和行为相联系。只有偶尔使用激励才是最有效并且最有意义的。
一开始就让管理者相信激励的力量是不现实的。但是一旦他们开始相信，员工会在短期内产生为组织赢取巨大利益的激情。
尽管很多的行为和活动都可以被看作是激励，但是只有正确使用才能使其发挥真正的作用，这与使用的时间、背景、表现形式、形象塑造和平衡各种关系有很大的关系，这些因素决定着是否能够让激励达到最好的效果。
不断变化、更新和与时俱进是兴奋感的源泉。企业是不断变化发展的，适合今天的不一定也会在明天产生相同的作用，如果你一直用同一种方法，那么是不会产生效果的。在当下的商业环境中，奖励和赞扬已经变得比以前更加重要，原因有以下几条：
管理者能够影响员工和规范员工行为的渠道不是很多，但强迫不应再是一种方法。管理者必须表现得更加像一个教练，他们要影响员工，而不是强迫员工。
管理者越来越多地要求员工做更多的工作并且还要自觉地去做。松绑式管理需要建立在一个既有褒扬又有制度保障的工作环境之上。
人口统计学家预言，在后婴儿潮时代，劳动力愈加显得珍贵。
跟他们上一代相比，这一时代的人具有较少的技能。新一代的员工具有不同于以往的价值观，他们希望自己的工作可以同时具有目的性和动力性。
当某个员工表现出色时，你应该给这位员工一个惊喜，这个惊喜应该是你以前就设定好而且是这个员工希望得到的。
交流管理理事会所做的一项调查证实，几乎所有员工都认为他人对自己工作的认同是促进他们工作表现最重要的动力。
但是，绝大多数的管理者不理解或不懂得认可和奖励的潜在力量。这种情况一直存在，高达33%的管理者自己都承认，他们渴望在一个能够更好地获得认同的组织中工作。因此，即使一些管理者被告知这个人类行为基本定律的时候，他们仍然认为只有当奖励以加薪、奖金或职位提升等直接的表现形式出现的时候，员工才会表达他们的感激之情。
虽然金钱对员工很重要，但是研究显示，能
1. 人在一起叫聚会，心在一起叫团队;
2. 奋斗的青春最美丽;
3. 父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损;
4. 将来的你，会感谢现在努力奋斗的你;
5. 上有老下有小 、出了事故不得了
6. 相信自己能做到比努力本身更重要
7. 每一份私下的努力都会得到成倍的回报
8. 赚钱靠大家，幸福你我他
9. 成功决不容易，还要加倍努力!
10. 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
11. 多见一个客户就多一个机会!
12. 每天进步一点点
13. 失败铺垫出来成功之路!
14. 团结一心，其利断金!
15. 团结一致，再创佳绩!
16. 忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前
17. 大家好,才是真的好
18. 因为自信，所以成功
19. 众志成城 飞越颠峰
20. 大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产
21. 患者用流血换取教训、智者用教训避免流血;
22. 宁可停工停产、绝不违章蛮干;
23. 别用鲜血换教训、应借教训免血泪;
24. 上班一走神、事故敲你门;
25. 事故隐患不除、等于放虎归山;
26. 安全网、挽留生命的网;
27. 检查走马观花、事故遍地开花;
28. 永不言退，我们是最好的团队
29. 因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
30. 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
31. 道路是曲折的，钱途无限光明!
32. 日事日毕，日清日高
33. 安全帽、挡住飞来的横祸 呵护宝贵生命;
34. 安全规程高于上级命令;
35. 安全带、牵挂着你的平安
36. 不要小看自己，人有无限可能
37. 态度决定一切，细节决定成败
38. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
39. 多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执
40. 自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持
41. 团结一条心，石头变成金
42. 强化竞争意识，营造团队精神
43. 停下休息的时候，别忘了他人还在前行
44. 后悔，是对精力最大的消耗
45. 生气，是拿别人的错误惩罚自己
46. 只有一种失败，那就是半途而废
47. 志存高远
48. 我把今天当作为我生命中的最后一天
49. 从赞美和真诚的欣赏开始
50. 没有人会拒绝你的微笑!
51. 微笑室友磁性的，它将人们吸引在一起
52. 敬人者人恒敬之
53. 工作的时候全力以赴，玩乐的时候痛快淋漓，这就是快乐和健康之道
54.
1.安全带、牵挂着你的平安 2.安全规程高于上级命令; 3.安全帽、挡住飞来的横祸 呵护宝贵生命; 4.别用鲜血换教训、应借教训免血泪; 5.不要小看自己，人有无限可能 6.承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前 7.大家好，才是真的好。 8.道路是曲折的，钱途无限光明! 9.多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执 10.付出一定会有回报。 11.复杂的事情简单化，简单的事情重复化 12.行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥 13.后悔，是对精力最大的消耗 14.患者用流血换取教训、智者用教训避免流血; 15.激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事 16.激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感 17.检查走马观花、事故遍地开花; 18.你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运 19.宁可停工停产、绝不违章蛮干; 20.强化竞争意识，营造团队精神 21.日事日毕，日清日高 22.上班一走神、事故敲你门; 23.生气，是拿别人的错误惩罚自己 24.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远! 25.事故隐患不除、等于放虎归山; 26.事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人 27.态度决定一切，细节决定成败 28.停下休息的时候，别忘了他人还在前行 29.团结一条心，石头变成金 30.团结一心，其利断金！团结一致，再创佳绩！ 31.相信自己，相信伙伴。 32.一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹 33.因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力! 34.因为自信，所以成功。 35.永不言退，我们是最好的团队 36.只有不完美的产品，没有挑剔的客户 37.只有一种失败，那就是半途而废 38.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任 39.忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。 40.众志成城飞越颠峰。 41.自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持
1、先淡后浓，先疏后亲，先远后近，交友之道也。
2、居不必无恶邻，会不必无损友，惟在自持者两得之；居盈满者，如水之将溢未溢，切忌再加一滴；处危机者，如木之将折未折，切忌再加一搦。
3、蒲柳之姿，望秋而零；松柏之质，经霜弥茂。
4、勤劳盈有财富，知识蕴含成功。
5、真爱如茶，不是说出来的，而是品出来的。
6、人们常常慨叹生活中缺少美，那是因为他们缺少了一双发现美的眼睛。
7、生活是一面镜子，乐观的人看到的是自己的微笑；悲观的人看到的则是自己的苦笔。
8、重复别人走过的路，是因为忽视了自己的双脚。
9、朋友是黑暗中的明月；书籍是心海里的航标灯。
10、甘人之语，多不论其是非；激人之语，多不顾其利害。
11、物质生活的贫困，精神生活的匮乏并不可怕，可怕的是不肯为改变这种现状去吃苦。
12、认清自己往往比轻视别人更重要。
13、生活中最沉重的负担不是工作，而是无聊。
14、敞开心扉，知已就不再难寻。
15、贪得者身富而心贪，知足者身贫而心富；伏久者，飞必高，开先者，谢独早。
16、摆脱浅薄和低俗的最好办法就是读书。
17、读书的脸不仅仅是汲取知识，更重要的是了解人生懂得如何做人。
18、嫉妒是人生进取中最大的敌人。
19、人生难免要遭遇挫折与失败，与其用泪水洗刷悔恨，不如用微笑去迎接新的挑战。
20、骥虽伏枥，足能千里；鹄即垂翅，志在九霄。
21、一切的狡辩都源于我们内心的虚伪。
22、爱情如诗，不奢求华丽的外表，只渴求纯真的内涵。
23、阿谀奉承就像是一种伪钞，它无法换得纯真的友谊；把时间花在解决今天的事情上，远比花在为昨天的事情而后悔更有意义。
24、追求的脚步应该像时间一样，只能进不能退。
25、镜子只能照出你的外貌，而生活却能洞照你的心灵。
26、生活的美，来源于你对生活的热爱；友情的纯真，来源于你对朋友真诚的相待。
27、真诚和理解是人与人交往中最珍贵的赠品。
28、在最悲伤的时候，不能失去信念；在最幸福的时候，不能忘记挫折。
29、藏巧于拙，用悔而明；寓清于浊，以屈为伸；不要抱怨生活中遇到的困难与挫折，而应把这当成磨练自己的机会。
30、欲做精金美玉的人品，定从烈火锻来，思立揭天掀地的来功，顺向薄冰履过。
31、谈山林之乐者，未必真得山林之趣；厌名利之淡者，未必尽忘名利子情。
32、世界上最珍贵的不是得不到的，也不是已失去的而是把握住眼前的幸福，失去的东西不一定
