在平时的学习生活中，范文的用途越来越广，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，值得参考的范文有哪些？有请驻留一会，阅读小编为你整理的规章制度通知，不妨参考一下。希望你喜欢！
规章制度通知(篇1)ktv规章制度通知
尊敬的各位员工：
为了更好地管理和规范ktv的工作秩序，确保为顾客提供一个良好的娱乐环境，ktv管理团队决定制定一套全新的规章制度，并予以通知执行。请务必仔细阅读以下内容，并严格遵守执行。
一、员工工作时间和休假制度
1. 员工工作时间：根据排班表执行，不得随意更改，如需调整，需提前一周向人事部门申请。
2. 迟到和早退：迟到或早退超过三次，将被扣除当天的绩效工资，并且每月累积达到五次将进行批评处理。
3. 请假制度：员工需提前一周向人事部门提出请假申请，如有特殊原因无法提前申请，请假当日务必提前1小时向领导报备。
二、员工着装要求
1. 服装规定：员工需穿着ktv统一提供的工作服，不得穿着太过暴露、庸俗或不符合仪态的服装。
2. 饰品限制：员工不得佩戴大型耳环、项链等饰品，仅允许佩戴简约而典雅的小饰品。
3. 个人卫生：员工必须保持良好的个人卫生习惯，经常保持身体清洁，并保持服装整洁干净。
三、员工服务要求
1. 客户导引：每位员工应提供热情友好、礼貌周到的服务，向顾客指引路线，并确保顾客的安全。
2. 禁止吸烟饮酒：员工在工作期间严禁吸烟和饮酒，存在此类行为将受到严厉处罚。
3. 语言要求：员工应使用文明的语言与顾客交流，不得使用粗俗、侮辱性的语言。
四、员工行为规范
1. 禁止赌博：员工严禁在ktv内参与任何形式的赌博活动，一经发现将立即开除并追究法律责任。
2. 保密原则：员工必须严守顾客的隐私，不得将与顾客相关的信息外泄。
3. 投诉处理：员工应认真对待顾客的投诉，并尽快向领导汇报，积极协助解决问题，确保顾客满意。
五、员工违规处罚
1. 违规扣款：对于违反规章制度的员工，根据违规程度将会被扣除一定数额的绩效工资。
2. 警告和记过：违规严重的员工将会受到警告和记过处理，情况严重者将考虑开除。
3. 开除处分：对于情节严重、多次违规的员工，将面临被开除的处分，并追究法律责任。
最后，我们希望每一位员工都能认真遵守并贯彻执行以上规章制度，以确保ktv的良好运营和持续发展。同时，希望大家相互监督，共同营
在众多文章中励志的句子认为《规章制度通知》是最有价值的文章之一，敬请浏览本文内容。规章制度被称为内部劳动规则，是企业内部的法律，企业在制定规章制度时必须要有可操作性。规章制度是保证管理效果是否好的重要手段，公司的规章制度的制定是比较令人烦恼的。
规章制度通知 篇1为保证本公司在国家法律法规规定的范围内进行正常的经济活动，加强自身管理，树立良好的公司形象，根据《广告法》的规定，制定以下四项制度。
一、广告业务承接登记制度
公司对承接的广告业务应先指定专人负责登记，并根据广告的内容和广告客户提出的宣传要求，按照广告法第二十四条、第三十四条规定，收取以下广告证明。
1、营业执照以及其他生产、经营资格的证明文件。
2、质量检验机构对广告中有关商品质量内容出具的证明文件。
3、确认广告内容真实性的其他证明文件。
4、法律、行政法规规定的应当进行审查的广告，应提供广告审查机关批准文件。
没有提交广告证明的，公司登记员须向广告客户索要。
二、广告业务审核制度
登记并收取了广告证明之后，由公司审查人员进行审查。根据《广告法》第二十七条规定，查验有关证明文件，核实广告内容，广告审查人员要把广告内容、广告证明和广告管理法规进行对照和全面审查。
广告审查的内容：
1、审查广告客户的主体资格是否合法。内容是否符合《广告法》第二十二条规定，广告客户是否真实合法的组织。
2、审查广告是否真实。
依据《广告法》第三条、第四条规定，应注意审查以下几个方面内容：
（1）广告的语言文字要真实，画面表现也要真实，广告构思符合客观事实。
（2）注意广告中有无虚构或隐瞒事实真相，夸大宣传。
（3）广告内容不得使消费者产生误解，以致误导消费。
3、审查广告的合法性。注意广告内容和广告表现形式是否合法。
（1）审查广告中有无广告管理法规规定禁止出现的内容，也就是广告中有无涉及到《广告法》第七条、第八条、第十四条、第十七条、第十九条、第三十二条等规定中禁止出现的情形。
（2）审查广告宣传的表现形式是否合法，根据《广告法》第十三条规定，不得以新闻报导形式发布广告。
（3）审查承揽的广告是否是规定禁止使用的媒介，是否违反《广告法》中第十八条规定。
（4）审查广告是否违反其它法律、法规规定。在审查时，有疑问的，审查人员应主动向广告监督部门征求意见，了解有关规定。
（5）审查人员审查后提出审查意见，交复查人员进行
伴随着科技的发展，范文的需求量越来越大，范文可以为我们平时的生活提供不少帮助，你是否需要一些实用的范文呢？以下由小编收集整理的《规章制度通知六篇》，仅供参考，欢迎阅读。
规章制度通知 篇1尊敬的xxx公司领导：
我是贵公司的员工，由于违反公司的规章制度，我被迫提出辞退申请。
我深知自己的行为给公司带来了极大的不便和损失，也对自己的职业生涯造成了不可挽回的影响。在此，我向贵公司道歉，并愿意承担因此带来的所有后果。
以下是我违反公司的规章制度的具体情况：
1.在公司的工作中，我多次违反公司的工作时间规定和工作纪律，比如在公司工作期间擅自离开岗位，或者在工作中拖延时间等行为。
2.我违反公司的保密规定，将公司的商业机密泄露给第三方，给公司造成了严重的损失。
3.我在公司的工作中，存在明显的迟到早退现象，给公司的工作效率和工作质量带来了很大的影响。
4.我违反公司的规章制度，向公司泄露了公司的敏感信息，给公司的形象和声誉造成了极大的损害。
以上是我违反公司的规章制度的具体情况，我深感自己的行为是错误的，也是不负责任的。我愿意接受公司的处理，并承担相应的法律责任。
最后，我再次向贵公司道歉，希望公司能够给予我改正错误的机会，让我重新融入公司，为公司的发展贡献自己的力量。
此致
敬礼
xxx
日期：xxxx年xx月xx日
规章制度通知 篇2尊敬的各位员工：
大家好！为了加强档案管理工作，规范员工的档案管理行为，我们制定了以下档案管理规章制度，请大家认真遵守：
一、档案分类
1. 个人档案：包括个人出生、学历、工作经历、婚姻状况、家庭情况等。
2. 组织档案：包括公司组织结构、规章制度、业务流程、决策分析等。
3. 项目档案：包括项目计划、项目进展、项目成果、质量检查等。
二、档案保密
1. 公司所有档案必须严格保密，不得擅自泄露给第三方。
2. 档案保密期限自接收之日起计算，一般为三年。
3. 公司需要查阅档案时，必须持有有权查阅的相关文件或证明，并遵守保密期限。
三、档案存放
1. 个人档案和项目档案必须存放在公司档案库中，不得存放在其他场所。
2. 档案库的具体要求请参见附件一。
3. 如有需要，公司可以委托第三方档案管理机构进行托管。
四、档案查阅
1. 员工在需要查阅个人档案和项目档案时，应当持有有权查阅的相关文件或证明，并遵守保密期限。
2. 公司可以委托第三
在现今社会生活中，大家或多或少会接触到各种公告通知。公告通知的发布可以促进组织内部的创新和创造力，那么在撰写公告通知时我们需要注意哪些要点呢？励志的句子编辑在阅读过“办公通知”后深感其带来的无与伦比的阅读体验，特此为需要的朋友们推荐一些相关文章供大家观阅！
办公通知 篇1打扫办公室通知
尊敬的各位同事：
大家好！近期我们收到了许多关于办公室环境的反馈，许多同事表示办公室的卫生状况需要改善。为了提升工作环境质量和员工的工作体验，我们决定进行一次全面清洁，特发布此通知，请各位同仁积极参与。
一、时间安排
为了不影响到工作的正常进行，我们计划于本周五的下午3点开始进行清洁工作。预计工作时间为2小时，可能会有些许延误，请各位提前做好工作安排。
二、组织人员
为了确保工作的顺利进行，我们将组织一支清洁队伍，负责打扫办公室的每个角落。请有志于参与的同事提前向hr部门报名，我们将从中筛选出一批人员。报名的截止时间为本周三下午5点，届时请将报名表交至hr部门负责人处。
三、工作内容
1. 清理办公桌和台面：请同事们将个人物品整理整齐并放置在相应位置，同时将办公桌上的垃圾、废纸等清空并分类投放到指定垃圾桶中。
2. 擦拭办公椅和家具：请同事们用湿布擦拭办公椅和办公家具表面的灰尘和污渍，并确保家具的通风和干燥。
3. 清洗地面：清洁队伍将使用专用的地面清洁机械，对办公室地面进行彻底清洗。请同事们事先将地面上的物品整理妥当，以免被打扫误伤。
4. 卫生间清洁：清洁队将对卫生间进行全面的清洁，包括厕所、洗手池、镜子等，以确保员工的舒适和卫生。
5. 空调和通风系统清洁：为了提供更加清新的空气，清洁队将对办公室的空调和通风系统进行彻底的清洁和检修。
四、注意事项
1. 请同仁们在清洁当天保持一定的安全距离，避免干扰清洁队伍的工作。
2. 清洁过程中，请同事们配合工作人员的指导，确保个人安全。
3. 清洁过程中若发现任何问题，请及时向清洁队伍或者hr部门负责人反馈。
4. 特别提醒抽烟的同事，为了保持室内空气的清洁和员工的健康，请在规定的区域内抽烟。
通过此次清洁活动，我们相信办公室的整体环境将大大改善，员工的工作效率和健康状况也将得到提升。希望大家能够共同努力，积极参与，为我们的办公室创造一个更加舒适和宜人的工作环境。
最后，感谢大家的理解和支持
