海底捞的秘密读后感

阅读带给我们知识的增长和眼界的开拓，或许大家都读过这本好书《作品》。对于阅读，它对我们产生了非常重大的冲击。我们可以通过书写读后感来表达对它的认识和感受。而在撰写《作品》的读后感时，我们应该将重点放在哪里呢？励志的句子编辑特别向您推荐的《作品》一定能让您留下深刻的印象，并希望它能为您提供有意义的信息。建议您将它收藏起来！

高尔基曾说过“书籍是青年人不可分离的生活伴侣和导师”。我认为把业余时间利用起来读书学习对我们的工作和生活都会增添很多色彩，很高兴能在xxxxx单位工作、学习和生活。十分珍惜这次读书学习的机会，读完易钟先生的《海底捞的秘密》让我受益匪浅，我认为本书重点介绍的海底捞在经营管理方面的特色和核心，总结为：企业文化、服务特色、员工激励、行业创新。以下是我个人的理解和感受：

企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。就像书中所说的“任何一个企业都不能没有企业文化，每一种企业文化都有存在的意义”。海底捞遵从双手改变命运，人人都有机会实现梦想的企业文化。海底捞的企业目标：第一个是创造一个公平公正的工作环境，第二个是致力于使双手改变命运的价值观在海底捞变成现实，第三个目标才是把海底捞开到全国。有了良好的指导思想企业就会沿着正确的道路飞速前行。我们的企业也具有优秀的企业文化，xxxxx秉承“全面提升家庭生活品质”的企业宗旨，努力奉行“顾客满意百分百”的经营理念，坚持贯彻“一站购物、一次购足、实惠便利、品质保证”的经营特色，奉行“品质为本、服务为先”的经营原则，竭诚为顾客提供优质、丰富、实惠的商品，满足顾客衣食住行之需。xxxx是xx地区居民日常生活的理想选择、xxx消费者最可信赖的购物场所，这与xxx的企业文化是分不开的。

服务的竞争是二十一世纪企业的竞争，个性化服务会让企业走出一条辽阔的道路。盛大文学首席财务官梁晓东曾说过“个性化服务是盈利的重要环节”。海底捞不仅让顾客满意，还能给顾客带来惊喜和感动的服务，靠的是不仅能让顾客满意更能让顾客实实在在感动的实际行动；也靠时时处处从顾客角度去着想的用心体验与感受。海底捞用个性化的服务赢得一切，赢得了企业的飞跃发展。xxx超市也是服务行业，我们的本职工作就

许多优秀的电影在我们的脑海中留下了很好的印象，观看的过程总能带给我们不一样的体验。影片观后感可以为观众提供更深入的体验和感悟，观后感加深了我对作品的印象，写作品名观后感需要注意哪些呢？阅读了这篇文章我们对于“海底捞观后感”有了更深入的认识，您可以参考本文但请做好思考！

随着时代的进步，我认为服务的重要性越来，想海底捞经营中，他在服务差异化战略的指导下，坚持“服务至上。顾客海底捞至上”的理念，为海底捞的争取一个非常有利的优势。

海底捞的董事长张勇认为要经营一家成功的店，以创新为狠心，改变传统的的标准化，单一化的服务，提倡个性化的特色服务，将用心服务作为基本的经营理念，提供“贴心、温心、舒心”的服务。从各种关于海底捞的资料中显示，海底捞的服务可以说是出乎意料。从排队等候位置开始到结束用餐可谓是做到无微不至。

当您排队等候时，海底捞为您提供一系列服务，如美甲、鞋子、护手、小吃等。在用餐的时候的，服务还为你提供手机袋和每隔15分钟帮你换毛巾等，等你结账的时候还能满足你的饭后要求的。

在管理方面，它提倡用双手改变命运，用成功证明价值，追求卓越。个性化和亲情化的管理模式。只有自己动手了，才能把握住机会。

在员工的管理上个性化的管理，当你们是一对夫妻时，你可以享受到个人的夫妻房，不要在担心见不到，不能和自己喜欢的人在一起。亲情化的管理上，把员工当作是自己的亲人。在我印象中，很少有企业把员工当成了自己的亲人的公司，在我看来我非常喜欢的这套管理模式，只有你把员工当成是亲人你才可以真正的关心他们，在意他们的生活和情绪，也就是说你对别人推心置腹，别人感受到了也同样对你推心置腹。

他们为适应时代的发展，因为大量的宅男宅女的，大家都知道他们喜欢宅在家里，对于餐饮业，送餐是家常便饭，但是对于火锅的来说，送餐需要的是更多地用具，但是海底捞不管成本的多少，依旧提供了这项服务，在对我来说，这时下重本的服务，根据袁华强说虽然这个成本大，但是他仍然坚持着。

最让我记住的是海底捞的员工的权力，我也曾经在餐厅中打工过，我曾经因为一个顾客说，能不能多加点菜，在我们看来这是没有什么样，但是这家餐厅规定着菜不能加，于是这个顾客生气。我觉得这是经理应该解决的问题，但在海底捞，只要你是服务员，在这种情况下你有自主权，你可以通过自己的想法来解决问题。如免单。

还有建议权，我觉得在这方面不是很突出

当人们有时间能够安静地专注于一本优秀的书籍时，他们仿佛能够穿越到一个全新的世界。我坚信这本作品能够带给每个读者丰富的阅读体验。那么，一篇读后感应该包含哪些内容呢？为了解决这个问题，我为大家整理了“海底捞读后感”。

《海底捞你学不会》读后感

最近看了《海底捞你学不会》这本书之后，从中领会到了很多的感动与事理。很抱歉，我没有在书中感受和体验到海底捞的文化和服务。海底捞中许多管理层文化水平不高，但凭借着他们对工作的热情以及那份责任，用心的态度，最后他们成功了。

书籍没有华丽的词藻修饰，但却有这真实的感情流露，成长需要的不是岁月，而是经历，只有自己体会了其中的酸甜苦辣，付出才会有所收获，他们每一个人都是靠着这样的信念，做工作，做自己，在成长的道路上，也有艰辛有泪水，但坚持到最后，才会感受到一路的辛苦是值得的。

信任与尊重是我在书中体会到的最大收获。

信任使海底捞的员工充满激情和无私。海底捞对员工的信任不仅在嘴上，在处理一切事情上也是如此。在海底捞，张勇有100万元以上的签约权；副总裁、cfo、区域经理负责100万元以下；项目总监、社区经理有30万元的签约权；店长有3万元的签约权。这种放心大胆的授权，不仅赋予了海底捞所有管理者权力，也有责任。

他们会认为海底捞不仅是张勇的，也是他们自己的。为什么一个为自己工作的人不努力工作？海底捞之所以充满激情和活力，是因为海底捞真正把员工当成了人。在海底捞工作的员工就像在自己家工作一样。

海底捞的服务员有权免除顾客的账单。你有权为别人工作吗？没有。所以，海底捞的员工有主人翁的感觉

一句话，信任和尊重让员工创造了海底捞的奇迹。信任，信仰，感动。你把每个人都当做好人，每个人都会变成好人。每个人都希望世界会更好，世界会更好。只有心中有大爱的人才有这样的智慧。

我告诉许多朋友和同学我是个幸运的人。我进了俊峰丰田，遇到了很多好领导，很多值得信赖的同事和朋友。他们的大气大度，带着我一路成长。宅心仁厚，智慧的领导人，让我们把俊峰人当成了一家人。

这样的自我意识，这样的感动，源于公司的企业文化。在俊峰，领导的信任使我们能够在自己的岗位上自由施展才华，得到集团的赏识和升迁。当我们有家庭困难的时候，我们的鹏峰爱心**和广大爱心家庭会伸出援助之手，因为我们是一个家庭。

信任和尊重是俊峰在汽车行业领先地位的驱动力。谢谢俊峰和他的家人！

在平时的学习生活中，范文的用途越来越广，独具匠心的范文更能受到大家的关注，你是否需要一些实用的范文呢？由此，有请你读一下以下的“海洋的秘密读后感合集”，不妨参考一下。希望你喜欢！

寒假里，我读了一本科普书《海洋的秘密》。海洋：辽阔的海洋，迷人的海洋，从深蓝到碧绿，绚丽多彩，变化万千。波涛此起彼伏，你追我赶，是多么的美丽，是多么的壮观啊！

你可曾知道，在深深的海底，记录着历史的演变，晶莹的海水孕育着无数奇珍的生命。自古以来，人类就对美丽而神秘的大海充满着幻想，渴望了解它的秘密，科学家们始终在研究和开发利用它们。

一滴海水，晶莹剔透，我们用肉眼看，里面什么也没有，把它放在显微镜下，嘿，真是别开生面了！看那，有像闪光的“表带”，有像细长的“大头针”有像扁平的“圆盘”……真是太神奇了。这些是什么呢？哦！书上告诉我们是浮游生物。

海洋的秘密还有很多很多呢！海中有盐，这谁都知道，可它和一般的盐水不大相同。那海水又咸又苦，喝得太多了还会拉肚子呢！海洋，这个词，在我们眼中实在是太普通了。但是，在科学家们的眼中它可都是宝。海水里有七八十种元素，如果你能想到，那破浪的战舰/奔跑的汽车/是用镁来制造的，你是不是感到更神奇了。

人们已经从蓝色的宝库里得到了许多财富，在不久的将来会从海水中取得更多更多的宝藏。海洋不仅仅只有这些，还能给人类带来健康呢！品种众多的海洋生物还是医药的重要来源。

通过读了《海洋的秘密》这本科普书以后，让我知道了美丽的大海有着那么多平时无人知道的秘密，让我看到了一个陌生而新奇的全新世界。增加了许多知识，开拓了视野，使自己仿佛翱翔在美丽而神秘的海洋里。

作为一位多年从事海洋环境保护的专业人员，我深知海洋对地球生态系统的重要性，也十分关注人类对海洋的影响。读完《海洋的秘密》，我不禁感叹于人类对海洋知之甚少，也深感迫切需要更多人了解海洋、爱护海洋。

本书从各个角度介绍了海洋世界的神秘之处，涵盖了海洋生态系统、底栖动物、海洋环境、气候变化等多个方面。尤其让我印象深刻的是作者在探讨海洋气候变化方面的专业性和深刻性。

现代化的工业、交通、能源等产业的发展过程中，“碳排放”已成为国际社会关注的焦点。本书中提到了许多数据——尤其是温室气体排放量的数据——这些数据足以让人震惊。作为世界最大的碳汇之一，海洋循环至关重要。然而，随着人类的