活动方案指的是为某一次活动所制定的计划类文书，当我们不知道如何应付工作的困难的时候。常常需要预先开展方案准备工作，什么样的活动方案才是好的呢？栏目小编倾情制作的“后备干部培训方案”为您带来了与众不同的感受，我们感激您的阅读和点赞同时也希望您能将这篇文章分享给更多人！
后备干部培训方案(篇1)一、培训思路
以培育德才兼备的领导干部为主题，将现代人才测评的新理念——“无领导小组讨论”贯穿于培训全过程，课程设置、培训形式、活动安排、测评方式均围绕“无领导小组讨论”展开。讨论的主题主要围绕“理论武装的必要性
”、“加强党性修养的途径办法”、“解决实际问题的能力”三个方面来设计，同时依据学员在培训期间的表现，综合测评学员的德才情况，以此起到夯实理论基础、提高政治水平、锤炼党性修养、强化德才素质、推动科学发展的培训目的。
二、培训对象
中青年副处级后备干部58人。原则上40岁以下前学历大专以上。培训学员名单附后。
三、时间地点
1、时间：本期培训班从xxxx年x月xx日开始至x月xx日结束，学制2个月。
2、地点：市委党校办公楼四楼远程教学厅。
四、课程设置
结合“无领导小组讨论”的测试内容，按照“理论武装、世界眼光、战略思维、党性修养”的培训目标，围绕中国特色社会主义理论、党性教育、全区中心工作分别开设“理论课”、“党性课”、“专业课”，突出提高后备干部推动科学发展的素质和能力。培训实行单元式教学，突出每个单元主题。整个培训分为5个单元：理论学习、党性锻炼、能力提升、社会实践和素质测评单元。
五、培训形式
1、采取校内培训和社会实践两段式培训方式。
2、采取多种形式丰富培训内容，深化培训效果。
3、培训时间2个月左右，其中校内培训15天，社会实践45天。参加社会实践的办法是：由组织部和党校在参考学员校内培训期间的初步表现，及学员的个人特点和专长，并征求学员个人意愿的基础上，以组织部发文，相应安排到有关区级部门、镇街、开发区（新城、风景区）或全区中心工作、重点项目等岗位，以“领导助理”的身份参加社会实践。学员社会实践结束后，相关单位领导班子对学员参加社会实践期间的综合表现集体打分，并将得分情况送交组织部和党校。
六、组织管理
1、由市委组织部牵头，市委党校具体实施。组建培训班工作机构，采取“项目化”的管理模式，市委党校常务副校长、分管副校长全面负责，组织部干部科、干部监督
预先策划是确保工作的高起点、高质量和高水平进行的关键。为了编写一份出色的计划，我们需要提前准备多种方案，并具体说明人员的分工情况。励志的句子的编辑强烈 推荐 这篇引人思考的“后备干部培养方案”，希望您不仅能从本网站中获取有用的信息和帮助，而且还能得到额外的启发！
后备干部培养方案(篇1)芒章乡“两基”工作自查情况汇报
芒章乡人民政府
（2010年9月8日）
根据《国家“双基”检查验收各项指标要求》，我乡及时组织成立了两基工作自查评估领导小组，对全乡中小学的普及程度、师资队伍、办学条件、教育经费、教育质量、扫盲情况进行了全面的评估自查，现将情况报告如下：
一、基本情况
芒章乡位于盈江县东北部，距县城64公里。东南与腾冲、梁河接壤，南与新城乡相毗邻，西与勐弄乡为界，北与盏西乡相连。全境地形狭长，从东北到西南略呈圆形，东西两侧山梁较高，东南为宝石、银河村，西北为鲁洛、璋刀、相帕村，中间为芒章村。全乡面积平方公里，全乡辖6个村委会，59个村民小组，总人口 人，其中农业人口为人，占人口数的％。是一个景颇族、傣族、傈僳族、阿昌族多民族聚居的山区乡，因地处山区，群众生产生活条件恶劣，交通不便、信息不畅；农民收入主要靠种植、养殖为主，产业结构单一，社会经济发展滞后，2010年农民人均纯收入为1991元，是云南省重点扶贫攻坚乡之一。
自2000年我乡“两基”工作顺利通过省政府验收以来，我乡在县委、县政府的正确领导下，在上级教育主管部门和县挂钩单位的大力支持下，教育事业得到了长足发展。全乡现有中学1所，中心完小1所，片区完小5所，村点校3所，共有在校学生1727人，其中，中学生477人，小学生1250人，共有教师106人，其中:中学教师38人，小学教师68人。全乡适龄儿童997人，适龄少年599人。
二、“两基”国检达标情况
（一）普及程度
1、芒章乡全乡有小学适龄儿童997人，已入学996人，入学率达%；适龄女童人口456人，已入学456人，入学率达100%；小学毕业生178人，已入初中178人，小学毕业生就读初中达100%。
2、全乡有适龄少年599人，初中阶段在校生447人，初中毛入学率达%。
3、全乡有残疾儿童6人，已入学5人，入学率达83%，残疾少年5人，已入学5人，入学率达100%。
4、全乡小学在校学生1250人，辍学9
强烈的信仰会赢得坚强的人，然后使他们更坚强，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等，是具体行动实施办法细则，以下是励志的句子小编为您精心挑选的“干部培训方案”，请将我们的网站收藏起来随时了解我们的最新动态和资讯！
干部培训方案(篇1)一、指导思想：
以区委关于“两新”组织党建工作的指示为依据，结合“学习实践科学发展观”活动，切实在“两新”组织中实现党的组织、党的工作“两个全覆盖”。面向我区民营经济党建的新目标、面向基层实际工作的新需要，以着力提升基层干部的理论水平，潜力素质和党性修养为主要目标，透过培训，加强理论修养。
二、培训对象：
民营工委辖属所有党务干部（总数260名，估计参加培训人数200左右）。
三、培训地点：
1、国防教育基地（与武装部协调）；
2、市委党校；
3、区委党校。
四、培训时光及资料：（培训时光初定为十月底）
（一）培训资料选取
1、请学者就近期的金融海啸等影响深远的时事进行分析评论。
2、请学者就此刻的经济形势进行分析，帮忙企业度过难关。
3、请民营工委党组织中自主创业的成功人士畅谈创业史。
4、组织学员到企业或其他有教育好处的场所参观。
5、赴国防教育基地进行国防教育训练。
6、工委工作人员讲解党务工作和工委工作重点、难点。介绍如何使用《龙岗区民营工委党务工作实用手册》。
（二）根据资料可构成几种培训形式：
1、时光为一天：上午组织进行军训，下午选取两到三个讲座资料集中上课。
2、时光为两天：第一天上午组织军训或参观，下午到市委党校听讲座，当晚住在党校内。第二天上午继续听讲座，下午组织参观。能够安排4个讲座资料。
3、时光一天半：能够在培训两天的基础上去掉参观或者军训（根据实际联系状况）。
干部培训方案(篇2)为进一步加强社区后备干部队伍建设，提高后备干部整体素质，为社区可持续发展提供组织保障和人力支持，经街道党工委研究决定，举办2011年街道社区后备干部培训班。现制定培训方案如下。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实民政部和省、市关于推进社会工作人才队伍建设试点工作部署，按照区委区政府《关于加强社区社会工作人才队伍建设推进社区社会工作发展的实施意见》的要求，坚持以人为本、突出重点、稳步推进，努力培养造就一批具有良好政治素质、优良工作
在日常的生活当中，我们动不动就要写一些文章，范文可以运用到不同的场合，我们一起来看看有哪些范文吧！小编花时间专门编辑了村干部培训方案2023(精选)，供你阅读参考，并请收藏本页面！
随着农村社会的快速发展，村干部的角色也变得越来越重要。为了更好地提高村干部的能力，我们制定了一份《村干部培训计划2023》，旨在提供更好的村干部培训方案。
本培训计划计划分为以下几个阶段，每个阶段都包含一系列的课程，以满足村干部在不同领域的需求。
阶段一：基础培训
针对初任村干部的培训，主要是基础知识的培训。包括:村域规划、民主选举、基层组织管理等，这些内容是村干部的基本职责，必须要掌握好。
阶段二：职业技能提升
进入到这个阶段的村干部，在基础知识方面已经有所掌握。这个阶段的培训将具体针对村干部所需的职业技能提升，例如：宣传能力提升、资金管理能力提升、脱贫攻坚举措及实施方案等。
阶段三：专业培训
进入到这个阶段的村干部，在职业技能方面已经有所提高，但是如果村干部想要进一步提高自己专业能力，就需要接受专业培训。这个阶段主要是针对村干部所负责的各个领域，比如：农业、种养殖业、旅游业等。
阶段四：创新能力培训
随着社会的不断发展，村干部在工作中需要具备较高的创新能力。这个阶段的培训是为了提升村干部的创新能力，帮助村干部更好地解决各种问题。包括：思维管理、团队协作、决策与创新等。
阶段五：领导力培养
村干部不仅需要具备丰富的知识和技能，还需要有一定的领导力。本阶段的培训主要是针对如何在领导岗位上发挥自己的作用，培养村干部的领导能力和组织管理能力等。
以上就是我们计划的村干部培训方案，这些阶段的课程将逐步覆盖到村干部们未来需要的所有领域，希望能够为农村发展和村干部的发展做出一点点贡献。同时，我们也希望村干部通过这些培训，能够发现自己的不足和弱点，真正提升自己的职业竞争力和民生的服务水平，同时也可以为农村的发展而尽自己的一份力量。
