教师培训方案

为了确保工作或事情顺利进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。方案应该怎么制定才好呢？下面是小编为大家整理的2024年学校教师培训方案范文，欢迎阅读与收藏。

一、培训目标

通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平；理解并初步掌握课程标准；形成教育教学能力；提高新教师对学校教育理念和教育文化的认同度，尽快融入学校的教育文化，缩短新教师的角色转换期。

二、培训对象

20xx年9月以后进入我校的新教师。

三、培训形式

教务处集中指导和教研组“以老带新”个别指导相结合；交流座谈与个体自学感悟相结合，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。

四、培训内容

1、师德修养培训：着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识，确立敬业爱岗、为教育事业奉献聪明才智的正确思想。

2、教学常规培训：着眼于使新教师明确学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责，规范新教师的教育教学行为。

3、教学技能培训：着眼于培养新教师将理论运用于实践和掌握教学基本功的能力，进行备课、说课方法的训练。

五、基本做法与要求：

1、对新教师的培训坚持政治、业务两手抓，把政治思想教育和师德教育放在首位，提高新教师的敬业、爱岗精神和教育教学能力。

2、为新教师配备一名师德高尚、教育教学经验丰富、责任心强的教师作为指导教师，在教育教学各个环节对新教师进行传、帮、带，具体指导新教师的`教育教学实践。新教师在培训期听指导教师示范课不少于15节，并写出听课感想；指导教师听新教师课不少于5节，并要对所听的课给予点评指导。

3、学校利用星期六的时间组织新教师进行集中学习培训，使其在短时间内按照课程标准要求进行课堂教学，初步掌握备课、上课、作业（布置、批改、检查）辅导、考试等教学常规工作，养成自觉钻研业务的良好习惯。

4、新教师要制定好个人计划，根据学习的内容，写好学习笔记，提高自身素质和教育教学理论水平。新教师要加强钢笔字、粉笔字、简笔画、普通话、计算机运用等教学基本功的训练，尽快掌握教育教学工作所必备的各项技能。

六、培训考核验收

新教师培训考核验收工作由教务处、学校共同进行。考查考核内容侧重于政治表现、工作态

为了确保工作或事情能高效地开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案具有可操作性和可行性的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编整理的教师培训计划方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

一、培训对象：

我区所有学校专职、兼职及代课体育教师80余人。

二、培训目的：

通过一系列课程培训和足、篮、排三大球球类规则的培训，提升体育教师的教育教学理念，提高体育教师的.常态课、研究课及体育科研能力，提高体育教师组织体育活动和田径运动会和开展课外活动的综合能力。同时也为下半年市教育督导团对我区的学校体育卫生专项督导工作奠定基础。

三、培训内容及主讲人：

1、新课程培训（主讲人：xx）

2、体育教师教学业务技能培训（主讲人：xx）

3、学校体育课外训练及运动员选材（主讲人：xx）

4、篮球规则及裁判法培训（主讲人：xx）

5、足球规则及裁判法培训（主讲人：xx）

6、田径竞赛规则及运动会编排培训（主讲人：xx）

四、培训经费：

1、主讲教师课件费及误工补助xxx元∕每人，计xx元，筹备经费xxx元，共计：xxx元。

五、培训时间及地点：

培训时间定于6月底7月初（三天）。

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师肩负教书育人的重任，只有加强学习，不断提高自身的素质，做到教书育人，终身学习，才能更好地服务于教育事业。为一步进提高我校教师的业务素质和教育创新能力，提升教育理念、教育能力、科研意识和科研水平，促进教师专业化发展，提高我校的教育教学质量。

一、指导思想

教师培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以更新教育观念为先导，以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口，以学习、研究新课程教材为重点，以提高创新意识和创新能力为主线，以教师参与研究培训为主要形式，以培养教师可持续发展能力为根本方向，以提高广大教师实施新课程能力和教育创新能力，培养一批专业型、创新型教师为目的，全面提高我校教师队伍的综合素质。

二、培训目标

通过开展教师培训，促使广大教师转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力，全面提升我校教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，适应教育改革与发展的需要，努力造就一支师德高尚、结构合理

想要组员之间更好的配合。我们可能会被迫安排做一份方案，你了解怎么写好一个方案吗？栏目小编精心推荐的一篇文章标题是“教师培训计划方案”，敬请您认真了解下文信息！

一、会议时间：9月10日(星期四)上午9:00，会期半天，教师节座谈会方案。

二、会议地点：创新楼三楼会议室

三、参加对象：

1.教育局来校慰问领导;校董会成员;离退休老干部代表;家长代表。

2.学校校长室成员;中层干部代表;部分优秀教师代表：匡艳、倪金玲、丁文联、钱学菁、张相春、朱敏(大)

四、活动准备：

1. 9月8日 前给所有学校董事会成员、扬中市三十强企业、退休老同志代表，寄发请柬，请柬中附学校新一届领导班子合影。 (办公室)

2. 9月10日 早晨在前后校门口给每位老师送一只红苹果，以表学校节日问候，规划方案《教师节座谈会方案》。 (陈、办公室、总务处)(前门：李培莲 顾健 陈斌 王汉民 后门：丁劲松 王泳 张纪云)

3. 9月10日 晨会课“庆祝教师节红领巾广播”。 (刘、德育处)

4. 9月10日 座谈会服务安排：

(1)环境布置： 展牌：老师，节日快乐!老师，您辛苦了!(黄、美术组)

(2)来宾接待：

李培莲 丁劲松(一楼) 卢 敏 洪颖琪 (三楼会议室)

(3)会议室布置： (陈、总务处)

(投影：庆祝第__个教师节座谈会)

(茶水：绿茶 香烟 鲜花：桌花2盆

点心：糕点 水果：哈密瓜 无籽葡萄 香蕉)

(4)一楼来宾接待处：

一组：张月春 祝 琴 二组：包久娣 苏红梅

(5)拍照：冯涛 摄像：马蓉

一、指导思想

根据十亩园小学关于《班主任培训工作方案》的具体要求，坚持以科学发展观为统领，以全面提高我校班主任队伍素质为核心，以促进班主任队伍建设为重点，对全校新任班主任进行集中培训。通过培训，全面提升新任班主任的专业化水平，努力建设一支符合时代精神的师德高尚、业务精良、充满活力和创新能力的新任班主任教师队伍。

二、培训对象：我校20xx年9月份上岗至今的新任班主任教师。

三、培训目标

新任班主任在半年内必须接受不少于20学时的`专题培训，其中包括集中培训15学时，校本培训5学时，期末写出培训心得。

通过培训使新任班主任能够围绕基础教育课程改革精神，调整自己的教育思想和理念，逐步使自己具有创新能力、信息素养、反思品质，以全新的情感、态度及价

在日常的生活当中，我会运用到各种各样的范文，范文在我们的生活中随处可见，我们一起来看看有哪些范文吧！下面是小编为你精心整理的“2020年新教师培训方案(精华)”，欢迎你阅读与收藏。

2020年新教师培训方案(精华)

随着教育事业的快速发展，教师群体也在不断壮大和更新。为了能够更好地提高新教师的教育教学能力和素质，各地文教部门纷纷制定了新的教师培训方案。2020年的新教师培训方案也已经公布，下面就让我们来了解一下。

一、培训目的

新教师培训是为了提高新教师在教育教学方面的综合素质，使其能够更好地完成教学工作和肩负起带领学生成长的重任。具体来说，新教师培训方案旨在：

1、帮助新教师了解和掌握教育教学原则，提高教育教学能力；

2、促进新教师的自我认识和成长，培养新教师的创新精神；

3、提升新教师的教学思维和教育教学方法，让新教师更加有效地开展教学活动；

4、加强新教师的职业道德和职业素养建设，使新教师成为合格的教育者。

二、培训内容

新教师培训内容主要包括以下几个方面：

1、教育教学原则：包括教学目标、教学内容、教学方法等方面的原则。

2、课程设计：课程设计是教学的基础，新教师应该了解如何合理地设计课程，使课程能够更好地适应学生的需求。

3、教学方法：新教师应该了解教学方法的特点和应用场景，采用科学的教学方法，注重互动教学，让学生兴趣盎然。

4、教育科研：新教师应该了解教育科研的意义，学习科研方法和技能，积极参与教育科研活动，提高自身科研水平。

5、教师职业道德：新教师应该了解教师职业道德的内涵和要求，弘扬教师职业道德，维护教育事业的良好形象。

6、教育法律法规：新教师应该了解教育法律法规的相关知识，保障教育教学活动的合法性和安全性。

三、培训方式

新教师培训方式可以根据不同需求和实际情况，选择多种形式的多级培训方式。具体如下：

1、网络学习：新教师可以通过网络平台学习，利用网络互动功能参与在线课程及讨论。

2、集中培训：由教育部门进行集中培训，邀请教育专家，采用现场授课的形式，以增加教师群体的交流和互动，提高教师的教学水平。

3、师徒传承：采用一对一或者一对多的形式，让新教师向老师学习教学经验和方法，进行教学实践，体验真实的教育教学工作。

4、教学反思：以个案分析为主，从中总结得出有效的教育教学方式方法，通过反思提升教师的教学技能与意识。

四、培训效果评估

新教师培训结