教师远程研修培训总结

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通过一段时间的远程研修学习，老师们的业务水平有了明显的改善。远程培训让我们转变了学习观念，远程培训使我们开阔了眼界，丰富了知识，结识了许多良师益友，感受到名师就在身边。在这段时间的学习中，通过看视频、听讲座、听看专家点评以及参与评论、在线互动等。使老师们收获颇多，现将此次研修体会总结如下：

①规模大、内容全、形式新颖

这次全省教师都参加了研修学习，依托网络平台，调动全国优质教育资源，从实际出发，急广大教师所需，全面提高教师的师能、师德，以适应社会对幼儿教育的需求。研修内容涵盖了五大领域，利用网络之便利，把学员的作业，专家的点评，学员之间的交流整合在一起，既能看到专家的精彩又深刻的视频，也能反复解读承载有他们真知灼见的研修文本，同时还能查阅每一个同行老师的文章、评论，使老师们受益匪浅。

②更新了教育观念

研修学习过程中，老师们多次聆听了各位专家的讲座，阅读了她们的讲稿，完成了学习作业，发表了多篇研修感言和研修随笔。同时看了其他老师的作业、评论、文章，看了课程团队专家的指导意见、建议，使我们深深感到：这是一次难得的学习和交流的机会。它对我们既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。这是收获丰厚的一次培训，也是促进老师们教学上不断成长的一次培训。

③增长了见识、学到了先进的'教学理念

通过远程研修，专家讲座的内容不仅让我们了解到了前沿的教育教学改革动态，而且还学到了先进的教学理念，在专家讲授的一些教育教学实例中产生了共鸣，从而让我们能从理论的层次来解释自己在教育教学中碰到的一些现象，也为我们今后的教学工作指明了方向。在远程研修平台上的老师都在努力地学习，积极地发表文章和评论，他们的文章：观点独特新颖、方法行之有效、行文优雅俊秀。在交流的过程中，老师们深深感到自身对知识的渴望，感到加强学习的重要性。

④反思不足，激励自身成长

通过这次远程研修，让我们审视了自己以往的工作，首先，缺乏激情、缺乏创新，安于现状、自满自足多，紧迫感、危机感少。其次，在平时的工作中缺乏

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一、指导思想

以美术课程标准为基础，以优秀教师的工作经验为榜样，立足课堂教学和课外辅导，深化儿童画的教学。在提高学生绘画技能的同时，加强多种能力、素质的培养。激发学生欣赏美、再现美、创造美，培养学生的审美能力和学习美术的兴趣。切实做好美术教育教学开发开展工作。

二、研修主题：

立足美术教育，提高审美情趣。本学期的研修重点将围绕“培养小学生审美素养”为主题开展研修活动。美术欣赏课能提高学生审美能力的研究，寻找正确有效的方法，深层次的诱导，加深学生对艺术的理解，建构完善的审美心理结构。

三、研修方向及计划

1、探索小学美术欣赏教学的有效教学方法，改变传统的欣赏教学方法

《中外美术史》《小学美术教学》等。

3、针对自己的学科去学习。

（1）做为一名美术教师自身专业技能要不断提升，所以我为自己制定了专业方面的学习，例用日常休息及周末的时间去练习专业。

（学习、交流，同时学习他人在教学中的优点，和同科任教师进行备课的交流、讨论、总结，将总结的要点融入到自己的备课记录中。

（3）向团队中其他教师进行跨学科的学习，在其他学科中找出适合自己学科的内容，并将其融入到自己的教学中。

四、研修目标及具体措施

人文、科学、自然”的教育理念，遵循学生的发展规律，开发智力，提高审美能力，使学生更好地成长为社会所需要的人才。

教学观和学生观，提高教育、教学水平。坚持本学科的教育、教学改革，积极开展教学研究。

互评和面批，帮助他们提高审美水平。认真对待每一次教研活动，加强科任教师的沟通，共同进步、提高。

4、配合学校德育工作，结合美术学科特点，发掘教材内容，有机渗透德育教育。

学习、听课评课，提高我们美术教师的课堂教学水平。

美术教案、美术作品、教学后记、开发教材、论文等。

以上是我为自己制定的本学期的研修计划，在这些计划的前提下，我还会为自己加定计划，使自己在本学期中学到更多更广泛的知识。

自从xx毕业后，我就一直踏上陵水这片充满激情的土地。当地热情的海南人对气候如此炎热并不感到惊讶。但它为我们炎热的夏

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各位老师：

大家好！

今天我利用开会时间，对我这两个月来在兰州城市学院参加的培训情况向大家做一个简单的汇报，教师置换研修培训汇报。在汇报之前我首先要感谢县教育局和李校长能给我这次参加培训学习的机会，使我开阔了眼界，增长了见识，学到了知识，同时给了我一次锻炼的机会。现在我将我这两个月来的学习情况汇报如下：

一、对本次培训研修的基本情况解读

1、本次培训的政策解读

根据教育部办公厅、财政部办公厅联合下了的【送教下乡、网络研修、短期集中、专家指导、校本研修等有效方式，对教师进行专业化培训。

随后，教育部、财政部又下发了【面向乡村，实现全覆盖；（推进改革创新(改进培训内容、创新培训模式)；

2、本次培训的目标任务

提升教学、教研、培训能力；打造一支“干得好，用得上”的县级教师培训团队。

返岗实践、影子研修、总结提升

二、主要学习容

1、对新课程标准进行深入学习

《新课标》是什么？课程标准是确定一定学段的课程水平及课程结构的纲领性文件；是对我们希望学生应该掌握的特定的知识、技能和态度的非常清晰明确的陈述；课程标准主要是对学生在经过某一学段之后的学习结果的行为描述，应该尽可能是可理解的、可达到的、可评估的；是国家制定的某一学段的共同的、统一的基本要求。

教师为什么要研究《课标》？（教师透彻研究教材的前提；（进行教学评价（考试）的基础；

2、深入研究教材

为什么要研究教材？

学生从小学到初中、高中两个阶段将面临数学课对他们有四次大挑战：(1)算术到代数的过渡；

（常量数学到变量数学的过渡；（4）有限到无限的过渡；这四个过渡有任何一个不适应，都可能使他们丧失对数学的学习兴趣，产生畏惧情绪，从而在两极分化中成为淘汰者。

做为老师，研究我们所教的教材是非常重要的事情，没有很好的专业素养，没有对教材的深入了解，是要误学生一生的。另外，教材是经典中的经典，是全国最好的老师和最优秀专家学者编写，选入教材的每一个知识都是经过专家学者深思熟虑和反复论证而定。因此，我们对所教教材不但要熟悉而且要深入研究才能把学生教好。

怎样研究教材？

（初

在大家简单的工作生活之中，会想到朋友分享的句子好的句子需要结构严谨，内容有逻辑性，有哪些值得我们摘抄的句子？下面，我们为你推荐了骨干教师研修培训总结，欢迎你阅读与收藏。

为进一步加强我校教师队伍建设，努力造就一支数量适当、素质优良、具有开拓创新意识的小学名师、学科带头人、骨干教师队伍，结合我校当前教育教学实际，特制定本小学骨干教师带徒指导培养计划。

本次培训以培养名师、学科带头人、骨干教师的创新精神和实践能力为核心，以努力提高教师实施素质教育和基础教育新课程改革的能力和水平为目的，促使参训教师实现由经验型教师向科研型教师的转变，由模仿型教师向创新型教师的转变，由工作型教师向反思型教师的转变，使参训教师成为学区及学校的学科带头人。具体培训目标：具有现代教育观念和先进教育理念；深化本学科基础知识，关注学科发展前沿；具备熟练的学科教学技能；能把握基础教育科研动态，具有较高的教育科研能力；具有创新意识，在教学研究及改革中发挥示范和辐射作用。

根据培训工作的定位与目标，结合学校工作的实际需要和受训名师、学科带头人、骨干教师的实际情况，采取集中培训—互动交流、分散实践—反思研修、校本培训—总结提升的培训模式。运用理论学习和教学实践探索相结合，观摩课堂实际教学和课后研讨反思相结合，课题实验研究和论文写作指导相结合等方法，切实提高名师、学科带头人、骨干教师的整体素养。

组织名师、学科带头人、骨干教师参加理论与教育能力培训，在培训过程中，学校领导亲自带队与名师、学科带头人、骨干教师一起参加培训，培训后各名师、学科带头人、骨干教师回到自己的教研组，把自己培训的收获向同组的其他教师传达，起到名师、学科带头人、骨干教师的辐射作用。组织全体名师、学科带头人、骨干教师认真上好一节公开课，同教研组的其他教师参加听评课，让每位教师的教学基本功得到展示，使教师在学习中发展。利用政治学习时间进行师德培训，认真贯彻和落实师德相关文件，在提高名师、学科带头人、骨干教师素质的同时端正教师的思想状态，使教师朝正确的方向发展。

为了提高教师的教科研能力，名师、学科带头人、骨干教师人人参与科研课题的研究工作，在教研与科研工作中，通过认真研究，按要求写出自己的教学模式或论文，谈出在教研与科研过程中的实践收获或困惑，已达到研究的目的。继续对名师、学科带头人、骨干教师学习教育理论与教育能