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安井述职报告

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安井述职报告(篇1)

结合《xx有限责任公司对标创优暨管理提升活动方案》的要求,安全环保部根据从自身实际出发开展了本部门管理提升活动,制定了《安全环保部管理提升活动方案》,并成立了部门管理提升领导小组,分三个阶段开展了管理提升工作,具体总结如下:

一、动员和自我诊断。

(一)制定活动方案。成立了以部长于军为首的安全环保部管理提升领导小组,明确了“安全第一,预防为主,以人为本,全员管理”的指导思想,牢固树立了“科学发展,安全发展”的活动主题,以“落实科学发展观,实事求是,夯实安全环保基础工作,确保和谐稳定发张”为活动的主要目标,坚持“教育为基础,制度为保障”的总体思路。

(二)缺陷短板识别。通过部门内部开展管理提升分析会,共识别出制约安全环保管理工作的瓶颈11条,分别是:强现场确认管理、安全培训、安全意识、安措费用、安全宣传、“三违”行为、职业卫生监测、劳保用品配置、环保监测、“三同时”手续。

二、专项提升阶段。

(一)针对安全确认提升。制定了《内蒙古包头鑫达黄金矿矿业有限责任公司井下安全确认制》,招收了74名专职安全员,选拔6名业务能力较强的安全员组成安全督查组,为所有安全员配备了co检测仪,分16个种类为安全员配备安全确认记录本等,通过以上各项工作彻底夯实了公司安全确认工作基础,提升了安全管理水品。

(二)针对安全培训及提升人员素质得提升工作。每年年初制定《全年安全培训计划》,每半年组织一次特种作业人员取证培训,配专职培训师进行公司级安全培训,参加地方政府及集团公司要求的各类培训。总之,安全培训教育工作已成为鑫达公司安全管理的基石,成为鑫达公司安全常态化管理的重要组成部分。

(三)针对制止“三违”行为的提升。对“三违”的管理一直奉行“违规必究,检查必严,奖罚分明,以奖促改”的原则。先后出台《内蒙古包头鑫达黄金矿业有限责任公司安全生产奖罚暂行管理规定》和《内蒙古包头鑫达黄金矿业有限责任公司安全生产监督罚款管理办法》两个关于奖罚指导性的文件,彻底明

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述职报告煤矿

以下是励志的句子编辑为大家介绍有关"述职报告煤矿"的一些内容,本文提供了一些有价值的信息,欢迎阅读。大家常说,只有实践才能有所收获,在为了更好地完成下一项工作之前,我们都需要书写报告。通过撰写报告,我们可以减少工作中的方向性错误。

述职报告煤矿 篇1

煤矿调度述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家好!我是某煤矿的调度员,在这次述职报告中,我将详细介绍煤矿调度工作的职责、工作内容以及所面临的挑战与解决方案,以及未来发展方向。感谢各位的关注和支持,让我有机会向大家汇报我的工作情况。

一、职责与工作内容

作为煤矿调度员,我的主要职责是确保矿产资源的高效利用和安全生产。在煤矿的矿山开采过程中,我负责根据生产计划和矿井运行情况,合理安排矿产资源的采掘、运输和配送,并确保整个过程的顺利进行。

在具体工作中,我需要与生产部门和其他相关部门合作,收集和整理矿井运行数据,分析和评估矿井生产能力、设备状态和人员安排,从而制定合理的生产计划。同时,我还需与矿井下的挖掘设备进行实时通讯,了解设备运行情况、工作进度和安全状况,及时处理各种突发情况,以确保矿井的正常运行。

此外,我还负责对矿井的瓦斯浓度、通风情况、安全设备等进行监测和维护,确保矿井的安全生产。在日常工作中,我还需要与炮工、电工、检查员等协同配合,共同维护矿井设备和安全设施的正常运行。

二、挑战与解决方案

煤矿调度工作面临着许多挑战,首先是生产与安全的平衡。生产是煤矿的根本任务,但安全同样至关重要。因此,我必须不断努力在矿产资源利用率和安全生产之间寻求平衡。这无疑是一个艰巨的任务,但通过合理安排生产计划,加强生产过程监控,及时处理各种异常情况,我相信这一挑战是可以克服的。

其次,煤矿调度工作还面临着信息传递不畅和现场沟通困难的问题。由于矿井深度和复杂的工作环境,常常会出现通信中断或不清晰的情况,而这将直接影响到矿井的运行。为了解决这一问题,我提出了加强通讯设备维护和更新的建议,确保与矿井下设备的实时通讯,提高矿井运行的灵活性和效率。

三、未来发展方向

为了适应日新月异的科技进步和煤炭行业的发展,煤矿调度工作也需要与时俱进,不断提高自身综合素质和技术水平。在未来的发展中,我将着重加强以下几个方面的工作:

一是加强信息系统建设。通过建设完善的煤矿调度信息系统,整合和利用矿井运行数据,提高数据传递的准

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煤矿述职报告

伴随着科技的发展,我们动不动就要写一些文章,范文包含各种各样的文章,你是否在寻找高质量的范文呢?小编现在推荐你阅读一下煤矿述职报告,建议你收藏本页和本站,以便后续阅读!

煤矿述职报告 篇1

今年以来,中心在党委、行政和战线领导下,紧紧围绕“三百万、管理年、增效益、促发展”主题,强化内部管理,完善各项制度,加大考核力度,提高服务质量,实现了节支降耗,确保了安全生产供应。现在对今年工作做以总结,并汇报明年的工作打算:    一、**年所做的工作:    (一)、围绕降低吨煤成本做工作,严格控制材料消耗    (*):出台了«材料费管理与考核办法»。文件对公司下达的**种定额物资指标进行了明文规定。即:实行定量与定额双向控制:有定量没有材料费指标不能领,有材料费指标超定额不能领。    (*):加大考核力度,把定额指标分解到各战线乃至区队,并与战线材料费指标挂勾,节奖超罚。    (*):对部分定额物资中的小型设备及工具,实行租赁,按使用时间,使用周期和易损程度,折算收取材料费。避免了重复投入,提高了使用率。    (*):严格执行交旧领新,避免材料流失,并对部分物资,制定使用周期,不到期领用,按比例进行罚款。    (二)、计划工作先行,促进材料消耗规范合理。    *、对各用料单位报来的下月度材料消耗计划进行认真汇总、审核、对库,避免重报、漏报、错报。使物资计划的准确率、涵盖率、兑现率达**%以上,计划的领用率达到***%,临时计划控制在*%以下。及时上报临时计划,合理安排到货时间,并根据安全生产缓急,催促驻矿及时进货,掌握进货渠道。    *、强化服务理念,密切配合驻矿站和相关业务科室,及时掌握各单位领料情况,以生产一线满意为准绳,及时解决材料供应过程中存在的问题,切实提高了服务质量。    *、我们按照集团公司的要求,会同各战线、各部门,根据明年预计原煤产量、开拓进尺、材料消耗、安全生产等需要,统筹考虑,合理安排,认真编制出****年度物资需求和材料消耗计划,并及时上报了驻矿供应站。    (三)、把好批料关,加强材料使用的跟踪管理,杜绝材料消耗漏洞。    *、严格、认真地审核物资的使用范围,控制非生产用料。对各单位领用物资从计划、审批、发放、使用、库存进行全方位、全过程的跟踪管理;现场落实使用去向,建立健全各类物资管理台帐;每旬对各战线、各队材料消耗情况进行认

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钻井队述职报告

通常来说,只有付出努力才能获得回报。在日常的学习和工作中,我们都难以避免与报告打交道。什么样的报告才算是高质量的呢?在您的建议下,励志的句子特地为您撰写了一篇名为“钻井队述职报告”的文章。我们希望这些资源能对您有所帮助,并供您参考和使用。

钻井队述职报告(篇1)

本次钻井实习,我直接接触到了石油钻井一线,看到了很多石油钻井设备,也了解了它们的名称和生产用途,同时我学到了一系列钻井方法及其工艺过程,学到了井身结构与钻具组合和钻井作业过程中如何下钻正常钻进、接单根与其详细的操作过程。

在领导和师傅们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我在各方面都取得了长足的进步。

一、理论学习使我对工作有了更进一步的认识和了解。

不懂就学、就问,是一切进步取得的前提和基础。因为有学校专业课的底子,使我学习钻井知识更为容易理解和掌握。工作中时常遇到新的问题,就要请教老同事,一个问题一个问题的解决,一个困难一个困难的克服。不仅能够将原有知识温习巩固,产生新的理解,而且学到很多新知识。有了许多新的认识,但某些认识都还是肤浅的,还需要我在实践当中去不断深入地理解。

二、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高和完善。

一年以来,我用满腔热情,积极、认真、细致地完成好每一项任务,严格遵守各项规章制度,认真履行职责。平时生活中团结同事,尊敬领导,不参与违法乱纪活动。

三、实践让我的工作技能不断增长,工作能力不断加强。

安全是我们任何时候在任何地点都不能忽视的。石油钻井过程中也有很大的安全隐患,如物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、高处坠落等等。为此,学院专门请了渤海钻井总公司安全环保科刘涛工程师给我们将来hse管理体系。在整个钻井实习过程,我们时刻都被强调注意安全,安全第一,只有有了安全保障才能进行正常的生产。在生产过程中要做到“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”的三不伤害原则。进井场必须带安全帽,必须穿长裤(以前要求穿工服),必须穿工鞋等等。感觉自己真向林黛玉在贾府:时时留意,处处小心。

这次钻井方向的实习的目的是使我们了解钻井设备及工具、钻井工艺流程、钻井技术现状及发展趋势。通过钻井实习,了解专业工作,增强感性认识,学习基本技能,深化已学的知识,培养了我们的动手、动脑能力,增强了我们对石油工程专业的感性认识,了解我国石油工业的现状,激发我们热爱专业,勤奋学习的热情

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井下采煤述职报告
井下采煤述职报告专题给大家精心整理提供有关井下采煤述职报告、精选井下采煤述职报告等,想了解更多内容,欢迎关注并收藏本栏目。 更新时间:2024/02/23