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井下行业劳动合同 篇1甲方(用人单位)名称:_____________
地址:_____________________________
性质:_____________________________
乙方(劳动者)名称:_______________
家庭住址:_________________________
身份证号码:_______________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
1.有固定期限。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,期限为_____年。
2.无固定期限。本合同自_____年_____月_____日起。
3.以完成一定的工作(任务)的期限。自__________月_____日至_____工作(任务)完成时即行终止。
4.合同期限内,试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,期限为_____个月。
二、工作内容
1.甲方根据生产(工作)任务的需要,安排乙方在__________岗位(工种)工作(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。
2.因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行_____工作制,每日工作时间_____小时。每周工作时间____小时,因生产(工作)需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休。
2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和支付时间
1.乙方试用期的工资标准为____元/月。
2.乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资____元。
3.甲方按有关政策以货币形式每月____日支付乙方工资。
4.非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资)超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。
5.甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工
逐渐有越来越多的人认识到了合同的重要作用,签署合同对于双方当事人而言可以积极地促进合同的履行。如何撰写一份符合法规要求的合法合规合同呢?为了帮助大家在学习和工作中更加得心应手地进行合同拟定,我们特别为您推出了“劳动合同”。
劳动合同(篇1)甲方:
乙方:________________________
性别:
文化程度:
出生年月:20xx年xx月xx日
身份证号码:
联系电话:
家庭住址:______
因甲方工作需要,聘用乙方为劳动合同工,根据《中华人民共和国劳动法》以及其它相关法规、政策,经双方协商同意签定本合同。
一、合同期限:
自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日(试用期月日到月日)。
二、工作内容:
乙方根据甲方工作需要,在部门任职务。如因客观情况发生变化,经双方协商同意,可以变更岗位和工作内容。
三、劳动保护和劳动条件:
甲方根据国家相关规定,为乙方提供必要的工作条件和必要的劳动防护用品,保障乙方的劳动安全和身体健康。
四、教育和培训:
甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、文明礼貌、遵纪守法以及安全卫生制度和操作规程、技术业务知识的教育和培训。乙方必须接受岗前培训。
五、工作时间和劳动报酬及福利待遇:
1、乙方应遵守甲方依法及依企业经营特点制定的工时制度。确因工作需要延长工作时间的,由甲方支付相应的加班补贴。
2、乙方的工资待遇在不低于xx政府确定的最低工资标准前提下,由甲方按公司确定的分配制度确定。
①按甲方现行工资制度确定乙方试用期为个月,试用期月工资为元,试用期满后月工资为元(包括各类津贴)。月度及年终业绩业绩奖金按公司和与其它部门独立核算规定执行,其它奖金等发放按公司规定及经营状况确定,中途离职者,取消本月以及年终所有奖金。
②甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
③甲方固定工资发薪日期为每月12日,浮动工资和月度奖金发薪日期为每月20日。
六、劳动纪律:
乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。如乙方违反,甲方有权给予批评、教育、处罚,直至解除本合同。
七、保密条款:
乙方在合同期间或合同期满后12个月内不得泄露、窃取甲方商业秘密。不得去相同行业的企业从事相同或类似岗位的工作。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定:
1、经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除、变更、终止。
2、乙方有下列情
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劳动部劳动合同 篇1甲方(用人单位):______________
法定代表人:______________
地址:______________
电话:______________
乙方(劳动者):______________
身份证号码:______________
身份证住址:______________
现居住地址:______________
家庭电话:______________手机:______________
合同起止日期:______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同订立条件
第一条乙方保证符合甲方如下录用条件:
(1)岗位技能:________________________
(2)工作经验:________________________
(3)文化程度:________________________
(4)其他条件:________________________
第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
二、合同期限
第三条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:
(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
第四条合同期限前____个月为试用期。即______年______月____日至______年______月____日。
三、工作内容和工作地点
第五条乙方同意根据甲方工作需要,在______部门从事______岗位工作。
第六条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,可以变更或调整乙方的职位和工作内容。
第七条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作
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劳动合同制职工劳动合同书 篇1甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《_________省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定,经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中试用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、生产(工作)任务
根据甲方企业生产(工作)需要,乙方同意甲方安排,从事岗位_________,为_________工种,承担生产(工作)任务。其中应达到的数量、质量指标为:_________。
三、劳动保护和劳动条件
根据工作岗位需要,按照国家有关政策规定,甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
四、劳动报酬
(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际,支付乙方在试用期内的工资为元。试用期满,根据乙方的岗位、技能水平,承担的任务等情况,定为每月_________元。乙方从事的工种为全额计件工资制,经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算,具体办法双方约定为_________。
(二)加班工资为每小时_________元。法定节假日每小时_________元。
(三)乙方从事夜班工作的,甲方应按规定支付乙方夜餐费。
(四)按照国家及企业的有关规定,乙方应享受_________等,每月计_________元,津贴_________元,奖金_________。
五、劳动保险
福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行。
六、权利和义务
甲方权利
1.依据国家和_________省的有关规定,结合本企业的实际情况,有权制定厂规厂纪。
2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策,甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。
乙方权利
1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位,参加企业民主管理。