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安井述职报告(篇1)结合《xx有限责任公司对标创优暨管理提升活动方案》的要求，安全环保部根据从自身实际出发开展了本部门管理提升活动，制定了《安全环保部管理提升活动方案》，并成立了部门管理提升领导小组，分三个阶段开展了管理提升工作，具体总结如下：
一、动员和自我诊断。
(一)制定活动方案。成立了以部长于军为首的安全环保部管理提升领导小组，明确了“安全第一，预防为主，以人为本，全员管理”的指导思想，牢固树立了“科学发展，安全发展”的活动主题，以“落实科学发展观，实事求是，夯实安全环保基础工作，确保和谐稳定发张”为活动的主要目标，坚持“教育为基础，制度为保障”的总体思路。
(二)缺陷短板识别。通过部门内部开展管理提升分析会，共识别出制约安全环保管理工作的瓶颈11条，分别是：强现场确认管理、安全培训、安全意识、安措费用、安全宣传、“三违”行为、职业卫生监测、劳保用品配置、环保监测、“三同时”手续。
二、专项提升阶段。
(一)针对安全确认提升。制定了《内蒙古包头鑫达黄金矿矿业有限责任公司井下安全确认制》，招收了74名专职安全员，选拔6名业务能力较强的安全员组成安全督查组，为所有安全员配备了co检测仪，分16个种类为安全员配备安全确认记录本等，通过以上各项工作彻底夯实了公司安全确认工作基础，提升了安全管理水品。
(二)针对安全培训及提升人员素质得提升工作。每年年初制定《全年安全培训计划》，每半年组织一次特种作业人员取证培训，配专职培训师进行公司级安全培训，参加地方政府及集团公司要求的各类培训。总之，安全培训教育工作已成为鑫达公司安全管理的基石，成为鑫达公司安全常态化管理的重要组成部分。
(三)针对制止“三违”行为的提升。对“三违”的管理一直奉行“违规必究，检查必严，奖罚分明，以奖促改”的原则。先后出台《内蒙古包头鑫达黄金矿业有限责任公司安全生产奖罚暂行管理规定》和《内蒙古包头鑫达黄金矿业有限责任公司安全生产监督罚款管理办法》两个关于奖罚指导性的文件，彻底明
通常来说，只有付出努力才能获得回报。在日常的学习和工作中，我们都难以避免与报告打交道。什么样的报告才算是高质量的呢？在您的建议下，励志的句子特地为您撰写了一篇名为“钻井队述职报告”的文章。我们希望这些资源能对您有所帮助，并供您参考和使用。
钻井队述职报告(篇1)本次钻井实习，我直接接触到了石油钻井一线，看到了很多石油钻井设备，也了解了它们的名称和生产用途，同时我学到了一系列钻井方法及其工艺过程，学到了井身结构与钻具组合和钻井作业过程中如何下钻正常钻进、接单根与其详细的操作过程。
在领导和师傅们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我在各方面都取得了长足的进步。
一、理论学习使我对工作有了更进一步的认识和了解。
不懂就学、就问，是一切进步取得的前提和基础。因为有学校专业课的底子，使我学习钻井知识更为容易理解和掌握。工作中时常遇到新的问题，就要请教老同事，一个问题一个问题的解决，一个困难一个困难的克服。不仅能够将原有知识温习巩固，产生新的理解，而且学到很多新知识。有了许多新的认识，但某些认识都还是肤浅的，还需要我在实践当中去不断深入地理解。
二、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高和完善。
一年以来，我用满腔热情，积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项规章制度，认真履行职责。平时生活中团结同事，尊敬领导，不参与违法乱纪活动。
三、实践让我的工作技能不断增长，工作能力不断加强。
安全是我们任何时候在任何地点都不能忽视的。石油钻井过程中也有很大的安全隐患，如物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、高处坠落等等。为此，学院专门请了渤海钻井总公司安全环保科刘涛工程师给我们将来hse管理体系。在整个钻井实习过程，我们时刻都被强调注意安全，安全第一，只有有了安全保障才能进行正常的生产。在生产过程中要做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”的三不伤害原则。进井场必须带安全帽，必须穿长裤（以前要求穿工服），必须穿工鞋等等。感觉自己真向林黛玉在贾府：时时留意，处处小心。
这次钻井方向的实习的目的是使我们了解钻井设备及工具、钻井工艺流程、钻井技术现状及发展趋势。通过钻井实习，了解专业工作，增强感性认识，学习基本技能，深化已学的知识，培养了我们的动手、动脑能力，增强了我们对石油工程专业的感性认识，了解我国石油工业的现状，激发我们热爱专业，勤奋学习的热情
先人有云，只有实践之后才能真正领悟其中的真理。为了更好地向上司展示工作成果，我们经常需要撰写报告。这份报告应当具备明确、准确、简洁、庄重的公文风格。我们已为您准备好了所需的“井队述职报告”，希望本文能为您的工作和生活提供更多宝贵的经验和智慧！
井队述职报告 篇1我队班子中有3名党员，班子建设尤为重要。班子成员能认真贯彻落实局处各项决策、指示、身体力行的带领全队职工，完成局处下达的各项生产任务。在工作、生活中能以身作则，做好表率，努力工作，与职工同甘共苦。
一是加强学习。通过学习党的十八大和十八届三中全会精神，要求班子成员要具备四种能力：即安全生产能力、班组管理能力、创造效益能力和协调群众关系能力；在工作生活中发挥好党员模范带头作用。
二是加强领导班子建设，增强班子成员工作的主动性。一支队伍的好与坏，它完全取决于领导班子。在工作生活中我队干部能够做到廉洁自律、以身作则，努力工作；班子成员通过相互谈心，力求思想上互相统一，行动上互相配合，进一步增强凝聚力和向心力，形成合力，积极投身到队伍管理建设中，确保稳定发展。可以说正是班子的团结，合力作用的发挥，才有我队目前稳定和谐的良好局面。
三是坚持开好民主生活会，认真开展批评与自己批评。通过开展批评与自己批评，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，以深入开展“群众教育实践活动”活动为契机，关心爱护职工，及时了解职工心声，切实为职工办实事、解难题。充分调动了职工工作积极性，确保了队伍稳定，为队伍建设提供了有力保障。
井队述职报告 篇2时光如水逝，不舍昼夜，几经蹉跎，青春便又远去一年。
20xx年7月24日，记忆犹新，天气正热，我乘坐队上的值班车来到钻井队参加工作实习。那时，三开整改，拉沙铲石子打水泥墩子，是当时觉得最辛苦的事情。脸灼得通红，脖子晒得黝黑，喉咙燥得能点燃香烟。
在陌生的土地上面对陌生的工作接触陌生的人，没有任何工作经验，没有任何人际关系，在未知中踟蹰，摸索，体验着生活，体验着挣钱，奋斗的辛辣。原来，这就是我的炼狱，为强壮我的骨骼，强健我的意志而来。
第一次参加工作，完完全全的一张白纸，尝尽了苦头。只是最后，面对生活工作未来，终于懂得了三件事情。
到钻井队工作必须懂得的第一件事情：学会怎样去生存。
离开学校的环境融入钻井队的生活，完成角色的转变。事情并非当初想象的那么容易。男儿有泪不轻弹，可我终
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井队辞职报告【篇1】修井队辞职报告
尊敬的公司领导：
我们全体修井队成员在此向公司领导报告，感谢公司长期以来对我们的关心和支持，并非常遗憾地宣布决定，我们将在本月底一起辞职，结束与公司的合作。
我们一直以来都非常珍惜和感激这份工作，也曾经为公司的发展和客户的利益不懈努力。然而，在一些关键问题上，公司的管理和决策出现了重大偏差，严重影响了我们的工作效率和信誉。我们不得不在不损害个人利益和职业道德的情况下做出这个艰难的决定。
首先，我们认为公司对工作人员的待遇和福利存在问题。长期以来，公司一直未能完全履行员工的薪资和奖金承诺，导致员工收入长期偏低，并造成了一定的心理负担。此外，公司对工作时间和休息安排也存在问题，经常需要我们加班和连续工作，却没有给予相应的补偿和休息权利。
其次，公司在管理运营上存在明显疏漏，给我们的工作带来了很大的不便和困扰。管理层没有完全了解修井队的实际情况和需求，对我们提出的改进建议也未能及时反应和改善。公司过去也没有为我们提供足够的培训和技术支持，无法满足我们日益增长的业务和技能要求。
最后，公司在沟通和合作方面也存在问题。时常出现对我们的指令和要求不清晰、传达不畅、协调配合不到位的情况，导致工作耗时耗力，甚至遭受了成本和质量上的损失。公司缺乏与客户和协作单位有效沟通和合作的机制和文化，无法满足客户的需要和市场的要求。
我们无论如何都不愿意离开这个工作，但是公司的管理和运营偏差让我们失去了信心和机会，无法继续与公司合作下去。我们相信，公司能够领会我们的诉求和建议，从而吸取教训和改进，为员工和客户创造更好的培训和合作机会。
再次感谢公司的关心和支持，我们将在最后阶段全力配合公司沟通和工作，以确保客户的利益和合同条款的完全履行。
修井队全体成员
20xx年xx月xx日
井队辞职报告【篇2】修井队辞职报告
尊敬的领导：
我们修井队的全体队员，根据个人的实际情况和集体的利益考虑，决定向您提交辞职报告。我们在这个岗位上工作了多年，积极投入、辛勤耕耘，为公司的发展作出了自己的贡献。但我们也
