你知道什么样的合同才是符合规范的吗？签订合同是非常重要的事情。一旦合同签订完成，当事人都应该按照约定来履行自己的责任。今天我要分享给大家一篇有关于“酒店劳动用工合同”的全新文章。为了避免遗忘重要的信息，建议您将本页面设置为您的浏览器首页！
酒店劳动用工合同(篇1) 酒店劳动用工合同范文1第一条 合同期限
(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月。
(2)合同期满，经甲乙双方协商同意后办理续签合同手续。
第二条 工作岗位
甲方聘请乙方为 ，乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作要求按时按质按量完成工作任务。
第三条 劳动报酬
(1) 甲方根据国家有关规定和经营状况实行等级工资(岗位工资+绩效工资+工龄工资+满勤奖+考核奖)制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，每月15日以人民币的形式支付乙方的工资报酬。
(2) 甲方执行岗位工资等级制度，该职位的岗位工资为 元/月， 绩效工资 元，满勤奖 元，考核奖 元，社会保险(集体承担部分)约 元，合计 元。乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
(3)甲方根据乙方的工作表现和职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出特别贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条 劳动时间
(1)甲方根据国家相关法律规定，并结合企业的特点和需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间，乙方需服从甲方的安排。如超出规定的时间，甲方应按有关规定给予补休或补贴。
(2)乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开始及结束的时间，并可以轮换倒班。在照顾乙方合理休息的情况下，可视要求安排员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。
第五条 劳动合同的解除
符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种;
(2)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(3)乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能调整做其它工作或患有慢性疾病及传染病;
(4)乙方严重违反劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据有关规定应予以辞退的;
(5)乙方不服从工作分配或不
随着时代的高速发展，我们必须要学会撰写一份合规的合同。合同签订时，合同上的词句表述应准确清晰，避免模棱两可，你掌握书写合同的诀窍了吗？以下“酒店合同范本”由励志的句子编辑为大家收集整理，欢迎阅读，希望对你有帮助！
酒店合同范本 篇1中国xx公司（甲方）
xx公司（乙方）
双方于ｘ年ｘ月ｘ日至ｘ日在市经验丰富友好协商，在平等互利的原则下，就合作投资创办出租汽车公司事宜，达成如下协议：
一、合营企业定名为北xx公司。经营大、小车１００辆。其中：西德奔驰２８０－ｓ轿车７辆（为二手车，行车里程不超过１７０００公里，外表呈新）、日产丰田轿车８３辆（其中：５０辆含里程、金额记数表、空调、步话机等）、面包车１０辆。
二、合营企业为有限公司。双方投资比例为３：７，即甲方占７０％，乙方占３０％。总投资１４０万美元，其中：甲方９８万美元（含库房等公用设施），乙方４２万美元。合作期限定为５年。
三、公司设董事会，人数为５人，甲方３人，乙方２人。董事长１人由甲方担任，副董事长１人由乙方担任。正、副总经理由甲、乙双方分别担任。
四、合营企业所得毛利润，按国家税法照章纳税，并扣除各项基金和职工福利等，净利润根据双方投资比例进行分配。
五、乙方所得纯利润可以人民币计收。合作期内，乙方纯利润所得达到乙方投资额（合括本意）后，企业资产即归甲方所有。
六、双方共同遵守我国政府制定的外汇、税收、合资经营以及劳动等法规。
七、双方商定，在适当的时间，就有关事项进一步洽商，提出具体实施方案。
甲方代表
乙方代表
ｘｘｘ
ｘｘｘ
ｘ年ｘ月ｘ日
酒店合同范本 篇2转让方（甲方）：
联系电话：
身份证号码：
家庭住址：
受让方（乙方）：
联系电话：
身份证号码：
家庭住址：
根据国家有关法律、法规，为明确甲乙双方关系和责任，经甲乙双方友好协商，就将 旅馆转让事宜达成协议如下：
一、甲方同意将 旅馆转让给乙方经营，并保证乙方同等享受甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。
二、旅馆的所有权证号码为
，租期到 年 月 日为止，月租为 元。房东与甲方签订了租赁合同，旅馆交给乙方后，乙方同意代替甲方向房东履行该租赁合同，按合同约定按时交纳租金及约定由甲方交纳的水电气费等各项费用。
三、 旅馆现有装修、装饰、设备（详见清单）全部归乙方所有，租赁期满后，如乙方愿意继续租赁经营，甲方协助乙方跟房东续约，如
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酒店聘用合同(篇1)经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。
一、基本情况：
1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。
2、聘用期为：从年08月08日到xx年08月08日止。
3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币元（￥15000）。
二、甲方的权利和义务：
1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。
2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。（如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴）
3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体参照公司的规章制度）。
4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于450万元，甲方有权终止此合同。
三、乙方的权利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。
2、乙方在甲方餐厅用餐享受6折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。
四、乙方的权力：
总经理对股东会负责，享有下列权力：
1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作；
3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案；
4、拟订公司内部管理机构设置方案；
5、拟订公司的基本管理制度；
6、制订公司的具体规章；
7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；
8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员；
9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘；
10、批准单笔5000元以下费用；
11、执行股东会授予的其他职权。
五、乙方的职责
1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资；
2、全面执行股东会作出的各种决议；
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施；
4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释；
6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查；
7、做好公司工商、税务等各种证
我们在职场上和别人进行交易的时候，相信大家在生活中对于合同都不陌生。合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。在网络上看到了一篇非常好的文章介绍了“简单酒店员工劳动合同”，希望本文能够帮助您解除疑惑！
简单酒店员工劳动合同(篇1)酒店员工劳动合同协议书
甲方(雇主)：xxx酒店
乙方(劳动者)：xxx
鉴于甲方需要招聘员工，并且乙方申请成为甲方员工，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限自 xxx 年 xx 月 xx 日起至 xxx 年 xx 月 xx 日止，合同期满后如需要续签，乙方要在规定时间内与甲方重新签订劳动合同。
二、工作内容
1、乙方的工作岗位为 xxx，工作地址为 xxx。
2、乙方应当严格遵守甲方的规章制度，服从公司管理。
3、乙方应当认真完成公司交给的工作任务，并保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2、根据规定，乙方拥有法定休息日和七天带薪年假。
四、工资和福利待遇
1、乙方的基本工资为 xxx 元/月，乙方每月须按时到公司出勤打卡签到。
2、甲方还向乙方提供社会保险(养老保险、医疗保险等)和住房公积金等福利待遇。
五、双方解除劳动关系
因个人原因或不可抗力因素，乙方有权经甲方同意，提出离职申请。同时，甲方也有权，在乙方违反公司规章制度或无故旷工、离职等情况下，可以解除与乙方的劳动关系。
六、保密条款
乙方在执行工作任务期间了解到的所有机密信息，应当严格保密，不得擅自泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
七、争议解决
双方在履行协议过程中发生的任何争议，应当友好协商，如协商无果，可通过调解、仲裁等方式解决。
本协议自签字盖章之日起生效。
甲方(雇主)：
公司名称：xxx酒店
法定代表人/经理：
联系电话：
地址：
乙方(劳动者)：
姓名：
身份证号码：
联系电话：
住址：
签署日期：xxxx年xx月xx日
简单酒店员工劳动合同(篇2)酒店员工劳动合同协议书
甲方：（酒店名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于，乙方愿意加入甲方酒店成为一名员工，并且甲方也需要乙方为酒店提供服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经过平等协商，达成以下协议：
一、职位及工资
1.1 职位：乙方应聘为（职
