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继续教育培训【篇1】昨天下午，进修学校举行了继续教育第四周期第一轮第三期的培训学习，与以前培训形式不一样的是，这次进修学校聘请了社会上的培训机构“现代教育集团”的80后年轻教师赵婷老师针对“在英语课堂中引入竞争机制”给老师们进行了2个多小时的交流和培训，赵老师优雅的外表、娴熟的英语口语、活泼的性格、独具匠心的教学设计征服了所有老师，整个培训过程中师生之间的互动高潮不断、笑声此起彼伏，老师们学得认真、听得仔细，确实从中吸取了很多赵老师的教育理念和教学风格。这种适合老师们口味的培训方式使我们顿觉耳目一新，学有所得。
“每个人长着两双眼睛，一双是长在脑袋上的眼睛，另一双是看不见的心灵双眸，是思维的双眸”，作为教师要用心去发现、用心去寻求和探索最好的、高效的课堂教学机智，教在有心，学在有力，善于发现、善于总结，才会有更大的发展和提升的空间。作为一名工作在教育一线的英语老师来说，一直困惑于针对自己学生的实际情况而言如何更好地去调动学生学习英语的积极性，实际教学中我也尝试了很多方法，无奈效果一般，今天听了赵老师的课，使我茅塞顿开，从她与老师们的互动以及在课堂上经常使用的几种激励学生不断进取的竞争方式可以看出竞争机制在英语教学中的潜能所在，它的使用不但提高了学生的学习兴趣，充分调动了学生的学习积极性，同时还有效地控制了课堂纪律，活跃了课堂气氛，提高了教学效果，并且还让全体学生参与到课堂中来，培养了学生的合作精神和集体荣誉感，使学生乐于去学、愿意去学，并且收到了意想不到的教学效果。
法国教育家、思想家卢梭提出“有比较才有进步，在自我比较和与他人比较中，人类的学习活动才会更有效”。细观我们的英语课堂，英语作为第二语言，在日常交际中应用不够广泛，学生缺乏语言环境，在这种条件下，很多学生往往采用与母语“互译”的方式进行学习，但小学生对母语的应用尚属于不成熟阶段，这使得他们学习第二语言也变得非常困难。加上我们在实际授课中过多强调英语技能的训练而忽视学生学习的心理过程，从而导致学生失去学习兴趣、英语能力低下、不自信。如果将竞争机制引入英语课堂中，我想学生就会把学习当成一种比赛
随着人们的教育质量的提升，我们可能会按照个人习惯写一些文章，范文在我们的生活中随处可见，好的范文是怎么样的？下面，我们为你推荐了中小学教师继续教育培训(精选)，或许你能从中找到需要的内容。
中小学教师是我国基础教育事业中不可或缺的力量，他们的工作涵盖了教学、管理、指导等方面，是学生成长的重要依托。面对社会与教育变革的不断推进，中小学教师的职业发展和专业知识的提升都面临重大挑战，因此继续教育培训对于中小学教师来说变得尤为重要。
一、中小学教师继续教育培训的定义与意义
继续教育是指在完成初始教育后的一种由职业机构或社区提供的教育和培训，旨在帮助个人提高或更新自身的知识和技能，以适应职业发展和社会变化的需要。中小学教师继续教育培训则针对教师工作中的职业能力和教学质量进行提升的一种培训。
中小学教师继续教育培训有很多的意义。首先可以帮助教师掌握新的教学方法与理念，提高教学质量与学生发展水平；其次，可以帮助教师提升自身的职业素养与专业水平，提高教学效果和指导效果；再次，可以帮助教师更好地适应教育改革的需求和教育发展的变化趋势，更好地发挥教育的功能。
二、中小学教师继续教育培训的必要性与挑战
面对教育改革和教育发展的要求，中小学教师必须具备一定的固有素质和实践能力，但是这些素质和能力随着社会和教育的变革不断发生变化，需要不断进行调整和更新。因此，中小学教师继续教育培训是非常必要的。
但是，中小学教师继续教育培训面临着一些挑战。首先，教育资源分配不均，导致教师培训资源不足，分配不均；其次，中小学教师工作量大，培训时间受限，很难抽出足够的时间进行培训；再次，教师培训的质量和效果不尽如人意，培训成果往往难以可视化与测量。
三、中小学教师继续教育培训的途径和形式
中小学教师继续教育培训有很多的途径和形式。目前主要的途径有：国家级培训、地方级培训、学校级培训、在线培训等。而针对不同的培训内容和对象，教师培训的形式也有所不同，目前主要包括讲座、研讨会、教学案例分享、互动游戏等形式。
四、中小学教师继续教育培训中的亮点与难点
中小学教师继续教育培训中的亮点有以下几处：首先，培训形式多元化，既有现场授课，也有远程网络培训，方便了教师参加培训的时间和地点；其次，培训内容丰富多彩，不仅有与教学相关的知识和技能培训，还有精神文化和职业发展等方面的培训；再次，培训机构丰富多样，除了国家级、省级和市级机
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教师继续教育培训心得体会 篇1继续教育培训学习心得体会
教师继续教育是实现新教育理念的前提。是教师教育的重要组成部分，是提高全体小学教师整体素质和促进教师专业化的有效途径，也是全面实施素质教育的关键。今年暑期，在纳雍县教育局的统一安排下，我镇上心校集中全体教师，进行十二五期间小学教师继续教育县级培训学习。自从参加小学继续教育以来，我们重点学习了《教师课堂教学能力的培养与训练》、《新课程教师如何提升职业师德修养》。通过近期的努力学习，使我觉得受益匪浅，现将体会小结如下：
一、小学教师整体素质和促进教师专业化的有效途径，也是全面实施素质教的关键。教师应该是一名无谓的探索者，能够直面教育的现实与教育的问题，努力探索各种问题解决的对策，在教育教学活动中提升自己的教育技艺。其次教师应是勤勉的学习者，这不仅仅是为了教学，也是对自己的精神和气质的熏陶，智慧思维的启迪，思想和理念的提升，我们应当做一名教育的有心人，做到有心的观察，有心的学习，有心的积累，有心的分析和总结。学习期间，在与实际相结合，不断的实践报告，取得了非常大的进步。现将一些学习体会做个小结。
二、通过对继续教育的学习，我首先是更新了两个重要的观念：其一，对小学教师来说，研究是学习、反思、成长、发展的同义词，与专业人员的研究具有质的区别。它是“以解决问题为目标的诊断性研究及实践者对自身实践情境和经验所做的多视角、多层次的分析和反省。”其二，我们这些综合科从现在的教育角度上讲不是一门主科，但也是必不可少的学科。教师对此的定位非常迷惑。但通过学习，我掌握了现在教育新理念，知道做研究性的教师是我们现在教师专业发展的必然选择，学会了优秀教学案例的设计，明确了全日制义务教育阶段的美术课程的发展方向，精彩的说课让我们丰富了自己的教学方法和理念，从“过去的我”与“现在的我”的对话交流，是努力摆脱“已成的我”，为不断获得新生的过程。努力研究自己，其目的就是为了提高自己、发展自己、更新自己。教师是学生成长的守护人。他将教师角色定位于学习者、研究者、实践者。教师首先是学习者，不仅要善于向实践学习，向理论学习，而且要向学生学习。教师是研究者，带领学
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教师教育培训总结 篇1为进一步加快学校教育信息化建设，推进教育信息化发展，提高我校教师教育技术能力，促进教育资源应用和教学质量提升，根据县局学初工作安排，结合我校教育教学工作的实际情况，本学期我校开展了教师教育技术能力培训工作，现总结如下：
一、成立组织，明确目标
1、学校就成立了信息中心小组，形成由校长主管、教导处分管，信息中心小组教师具体贯彻实施的管理网络和运行机制，确保了我校运用信息技术应用管理在组织上、技术上、资金上得到保证和支持。
信息中心小组组织机构
（一）领导小组(二)中心小组
负责人代世跃负责制度、计划制定，目录架构、分类整理等；成员王雪蕾负责教师各类网络教研活动；
蒋韶亭负责教学资源上传内容的审核；
杨玲负责管理信息资源的上传。
2、制定计划，明确目标。
在学校领导小组的统筹领导下，结合《20xx年砀山县教体局教师教育技术能力培训实施方案》的精神，并从我校远程教育工作的实际出发，制定了我校本学期《培训工作计划》，为我们的技术培训工作确定了目标和方向。
二、完善制度，强化管理。
1、为了实现培训的规范化、制度化管理，我们结合我校《方案》要求，进一步完善了培训管理制度，制定了培训激励办法，对领导成员、培训技术人员及全体参与的教师提出了明确的责任要求，为培训顺利开展提供了制度上的保障。
2、在制定一系列制度的基础上，强化管理，要求每位领导和培训人员必须明确责任，按期完成工作目标，并与教师绩效工资挂钩，一切照制度办事，一切按制度管理，真正向培训要质量。
三、发动宣传，全员参加
1、开学初，召开专题会议，明确了培训工作重点、意义、任务，并具体明
确了每一位参训教师的任务。
2、开展培训的大力宣传工作。
学习上级文件精神，广泛征求各方建议。
我们在召开学校专题会议上，认真学习了《中小学教师教育技术能力培训工作的安排》，以及我校的《培训工作实施方案》，然后以各中心组为单位展开大讨论，就培训的意义和要求进行宣传，同时就如何开展培训工作广泛征求各方意见，许多学科带头人和骨干教师都发了言，表示支持和欢迎，许多教师还提出了不少具体实施建议，好的建议我们立即采纳，通过这次宣传动员会，对我校培
