急诊科述职报告

报告是答复上级机关询问的文件，是一种陈述性的上行公文，毕业踏上工作岗位以后。我们会经常使用到报告，什么样的报告比较高质量？想看一篇好文章您可以读读“急诊科述职报告”，请点击查看探究更多新的知识！

一、 急诊科概述

急诊科作为医院的重要部门之一，承担着为患者提供紧急医疗救治的重要任务。我所在的急诊科位于市中心综合医院，是一家有着较强医疗实力和技术水平的医院。急诊科共有临床医生12人，护士20人，技师5人，协调员2人，病案员2人，行政人员3人。急诊科自成立以来，一直致力于提供高质量的急救服务，以及在急救技术、护理和管理等方面的不断创新。

二、工作职责及主要成绩

1. 急救技术：急诊科的医生拥有扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够迅速诊断和处理各类急性疾病，如心脑血管疾病、创伤、中毒等。我们采用先进的生命支持技术，如cpr、除颤、气管插管等，有效地抢救了大量生命垂危的病人。

2. 护理服务：急诊科的护士团队专业技术过硬，能够熟练操作各类医疗设备，提供全方位的护理服务。我们关注病人的身心健康，注重患者与家属的交流和心理支持，在医患关系和团队合作方面具有较强的应对能力。

3. 管理创新：急诊科注重科学管理，不断完善急救流程和规范化操作。我们建立了一套完善的紧急医疗救治指南，使医护人员在面对紧急情况时能够迅速、规范地进行救治。同时，我们也重视与其他科室的协作，加强患者的综合管理，提高医院急诊科的整体水平。

三、工作亮点和创新

1. 快速反应：急诊科在急救任务中表现出极高的工作效率，能够快速反应，迅速组织医疗救治。我们建立了严密的联动机制，确保医生、护士、技师之间的紧密合作，最大限度地提高急救成功率。

2. 多学科合作：急诊科紧密与其他科室合作，形成了医、护、检、药多学科一体化的急诊工作模式。我们建立了与心血管科、外科、放射科等科室的密切联系，并定期开展多学科会诊，提高病人的救治效果。

3. 专业培训：急诊科注重医护人员的培训和学习，不断提高专业素养和实践操作能力。我们经常组织急救技术演练、学术讲座和学习交流，提高团队的整体素质。

四、工作中的问题和改进措施

1. 急诊科工作量大，需要面对突发性事件，工作压力较大。为了缓解员工的压力，我们计划提高人员配置，逐步增加护理人员和协调员的数量，提高工作效率。

2. 急诊科医患之间的沟通有时会存在问题，影响了患

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一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下，根据护理部及科内的工作计划，制订本科的具体计划，并组织实施。

二、按护理部及急诊科总体管理要求整理，有计划地安排急诊室重点工作，做到月有计划，周有重点，日有安排。

三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规，了解各班护士执行治疗、巡回，主班及总消毒等各项工作的情况，参加并指导危重患者的抢救及护理工作，有计划地检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故的'发生。

四、每周随同主任查房一次，了解医学发展动态及护理工作中存在的题，加强医护联系。

五、负责好中夜班护士工作安排，督察并考核中夜班护士工作质量。

六、负责本病区护士的政治思想工作，加强医疗安全及法制教育，遵守院规院纪。

七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练，不断提高护士业务水平及带教质量，并定期进行考核。

八、负责病区管理，包括护士的合理分工、病区环境的整洁、安静、安全、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、件的管理。

九、负责指导和管理实习、进修人员，制订教学计划，安排有带教能力的护士担任带教工作。

十、关心护士在日常工作、生活、学习中存在的题和困难，充分发挥每个人的主观能动性，做好医护间、护患间的沟通协调工作。

十一、督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的意见，提出整改措施。

十三、每日两次参加交班（早班与二头班、二头班与中班），包括口头、书面、床头。

十四、按要求参加护士长的日夜值班。

十五、负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作。

敬的院长、各位主任、护长：

大家好！

20xx年的工作已经结束，在本年度的工作当中，在护士长的领导下认真完成交代的各项工作任务，严格执行各项护理制度和技术操作规程，做好查对及接班工作，认真做好患者的基础护理和心理护理等，在日常工作中不断提高自身的思想政治素质和综合素质。现将本年度个人工作情况述职如下：

我是一名是护士，一名管理者，

岁月匆匆，我们马上就要开始工作的新篇章了。想必不少朋友们都要开始写述职报告了。要知道述职报告是与总结和讲话稿相似，综合性非常的强。写岗位述职报告时我们要考量哪些要素？为此，你可能需要看看“急诊科护士述职报告范文”，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！

一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下，根据护理部及科内的工作计划，制订本科的具体计划，并组织实施。

二、按护理部及急诊科总体管理要求，有计划地安排急诊室重点工作，做到月有计划，周有重点，日有安排。

三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规，了解各班护士执行治疗、巡回，主班及总消毒等各项工作的情况，参加并指导危重患者的抢救及护理工作，有计划地检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故的发生。

四、每周随同主任查房一次，了解医学发展动态及护理工作中存在的题，加强医护联系。

五、负责好中夜班护士工作安排，督察并考核中夜班护士工作质量。

六、负责本病区护士的政治思想工作，加强医疗安全及法制教育，遵守院规院纪。

七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练，不断提高护士业务水平及带教质量，并定期进行考核。

八、负责病区管理，包括护士的合理分工、病区环境的整洁、安静、安全、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、件的管理。

九、负责指导和管理实习、进修人员，制订教学计划，安排有带教能力的护士担 任带教工作。

十、关心护士在日常工作、生活、学习中存在的题和困难，充分发挥每个人的主观能动性，做好医护间、护患间的沟通协调工作。

十一、督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的意见，提出整改措施。

十三、每日两次参加交班(早班与二头班、二头班与中班)，包括口头、书面、床头。

十四、按要求参加护士长的日夜值班。

十五、负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作。

时间如白驹过隙般飞快流逝，转眼就到了xx年年底，作为急诊科的一名普通护士，回首过去这一年，实在收获颇多、感慨颇多。

作为一名新时代的急诊科护士，我努力顺应时代的要求，积极参加医院组织的业务培训及相关知识的学习，不断提高自己的业务水平，为能更好地服务于病人打下坚实的基础。

做为急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、“”

在日常的生活当中，我们动不动就要写一些文章，独具匠心的范文更能受到大家的关注，你是否在寻找一些可参考的范文呢？小编特别从网络上整理了2023急诊述职报告推荐，更多相关内容请继续关注本网站。

20xx 年急诊科按照医院、护理部的工作重点制定每月的护理计划，提出具体细致的措施，工作中发现问题并及时解决，不断改进。全年急诊科结合全国卫生系统开展“三好一满意”活动，热心为群众服务，保证120出车及时、抢救及时、服务及时，圆满的完成了各项护理工作任务，全年无投诉，无差错。现将一年来的工作总结汇报如下：

1.工作量：急诊 人，120出车 次，各种注射共计 人，洗胃 人，留置导尿 人，灌肠 人，重危抢救 次，死亡 人，抢救成功率 ﹪,群伤 例/人数，应急演练 次。

2.工作达标情况：急救物品完好率达100%。消毒灭菌合格率100%。病历书写合格率 %。护理管理 分，服务态度满意度 %，护理技术操作考核合格率100%。护理文件书写合格率100 %。

1.严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。严格贯彻《中华人民共和国护士管理办法》，明确护士的权利、义务和执业规则、依法执业，一如既往的做到无一例非法执业。认真贯彻落实法律法规、规章制度。

2.加强法律法规，规章制度培训学习。每月组织法律法规、规章制度、安全知识及院感相关知识培训，并组织全科护士进行书面考核，合格率100%。

1.由于急诊科护理人员较年轻化，根据急诊科的工作特性，制定针对性的培训计划，要求人人掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的急救仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果。科学排班，以老带新，每个班次的3个人员都是新老搭配，技术能力强弱搭配，沟通能力强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体能力优异。

1.急诊科制定学习制度和计划，坚持每月组织护理业务学习，护理操作技能的培训与考核，全年组织护理业务学习共12次，完成23项护理操作技能的培训与考核，合格率100%。护理查房4次，护理病例讨论4次。

2.坚持晨间提问制度，加强护理人员的业务知识学习，扎实理论基础，做到有效落实并做好考核。

3.派出1名护士到四川省医院完成了急诊专科护士学习，派出护士长至上海瑞金医院学习，及至四川省医院参加护士长管理培训。

4.全年共有3篇学术论文发表。

5.完成临