随着自己逐渐长大,领悟了更多感悟时,可以通过写心得体会代替那个时候的情绪。写心得体会时要注意语言简练结构清晰,你知道写好一篇心得体会的关键是什么吗?励志的句子编辑认为《流程管理心得体会》是一篇值得一读的文章,请阅读,或许对你有所帮助!
流程管理心得体会 篇1一、培训简介
经过两天一夜的培训,系统学习了包括信息化与业务流程、流程再造、流程的识别与规划、流程标准化等十个模块。此次培训主要有以下三个特点:
1.培训形式多样,包括理论讲解、疑问解答、案例演示、小组讨论、闭卷笔试和论文写作。其中,论文写作要求在培训课程结束后一个月内完成,寄回培训机构。
2.小班制授课,可根据学员要求随时调整授课内容与方式,便于互动交流,增强了培训的针对性。
3.培训服务到位。培训讲师不仅在课堂上解疑答惑,在培训结束后,所有学员和培训老师还组建了流程业务交流群,培训老师继续解答我们在工作中遇到的实际问题,并对课堂上的遗留问题,做了集中回复。
二、对集团流程管理的启示
1.流程目标要切合实际
培训材料开宗明义提到,在管理思想上,不能将流程工作当成解决任何问题的灵丹妙药,给企业带来立竿见影的效果。在管理方法上,要避免采用过分理想化的方案,因为此类方案的实施难度可能会比较大。针对集团总部的流程工作,流程的设计方案要与集团战略挂钩,符团实际,以能解决实际问题为准则。如果流程管理的目标定得过高,一旦无法完成,无疑会挫伤流程工作者的积极性,也会使集团领导怀疑流程工作的价值。在具体工作开展中,善于抓住重点,以集中力量解决突出问题为切入口,争取流程工作早日见成效,而不要面面俱到,分散精力。
2.流程设计要与管理模式、组织架构相适应
集团在流程设计中,要实现战略目标、责任与流程相关联,并通过流程的层级分解,清晰地落实战略举措,明确授权,具体分解目标与绩效。具体措施就是流程设计要采用”自上而下”的映射方法:上一层级的某个活动进行分解形成下一层级的流程。只有上一层级的输入与输出得到了清晰、有效的界定,才有利于下属流程的界定与划分。集团的流程建立工作以部门为单位开展,截止目前为止,内部流程已基本建立完毕,协作流程也已进入合议阶段。在接下来的流程分级和流程体系搭建中,要变”自下而上”为”自上而下”,坚持“端到端”的思想,要在整个组织内部思考流程,不能把流程图局限于自己的部
有计划地做事,有计划的生活,为了确保活动取得实效。方案写出来就是为了让投资人一目了然,像一些活动方案,我们可以做的更具有趣味性。经过深入阅读《年会策划方案流程》堪称精品之作不容错过,敬请浏览本文内容!
年会策划方案流程(篇1)年会主题:传递温暖,增加企业与员工之间的凝聚力。
年会目的:
1.感谢公司员工一年来的辛勤工作,增进领导与员工间的互动与交流;
2.通过举办一次全新的不同感觉的年会,让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;
3.通过年会的举办,了解员工对公司未来发展的期望。
活动安排:
一、会议时间
提前半小时进入会场,先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后,循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模,科技研发成果,业绩与诚信服务,人才经营与企业文化,展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)
1、主持人致开场白,介绍到会的领导和嘉宾,邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。
2、各部门进行述职报告。
3、财务部门进行财务报告
4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项:优秀团队奖,功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工),优秀员工奖,销售精英奖,服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)
5、董事长寄语(对未来的展望)
6、主持人宣布结束。
二、文艺时间
到场的来宾进行签到,领取抽奖号码,将抽奖券的副券投入抽奖箱。
(一)节目安排:
编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。
1.歌曲类(流行歌,民歌,合唱)
2.舞蹈类(民族舞,现代舞,机械舞,交谊舞均可)
3.戏曲类(小品或话剧等)
4.乐器
5.其他(魔术、武术等)
6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。
备注:根据节目最终确定的个数做适当的调整
(二)评奖原则:
本次晚会共评出三等奖3个,各奖励800元;二等奖2个,奖励1000元;一等奖1个,奖励20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出,则给予节目适当的加分,有助于节目获奖,具体见《评分细则》。
(三)评分原则:
评委必须坚持公平、公正、公开的原则,对每一个节目进行客观、正确地评价。
1、评分细则:
注:
做方案的是为了可以预防出现意外,我们接到工作任务不知如何下手的时候。我们可以对行动的具体方案进行一个撰写,方案的制定不是一蹴而就的,它需要我们反复修缮,你知道方案如何下笔吗?下面是小编整理的“流程方案”类希望对你有所启发和帮助,希望能帮助到你,请收藏!
流程方案(篇1)▼第一模块:总结交流模块
(7:50——8:20)候场期间的安排(?)
1.开场前主持人热场:(8:20-8:25)
宣布会场纪律、年会流程、注意事项(提前备好文稿)、提前演练爱的鼓励、列队人员点亮蜡烛,点亮星光大道。
2.开场(8:30—8:45,共15分钟)
1)启动仪式(8:30-8:33,共3分钟)
全场灯光熄灭,音乐响起(气势恢宏型),主持人(画外音)宣布年会正式启动,欢迎领导入场,工作人员打开大门,领导入场(追光灯跟随),全体人员配合,掌声标准:三次爱的鼓励,随后领导伴随音乐走上台,手持激光笔,在工作人员引导下,完成"汇聚正能量,再创新辉煌"的启动仪式,激光点亮,全场灯光开启。
(音乐停)主持人画外音请各位领导台下就座。
2)开场片头(8:34—8:44,共10分钟)
领导落座后全场灯光关闭,主持人画外音:宣布集团公司最新打造贺岁片《》首映。
3.董事长致辞(8:45-8:48,共3分钟)
开场片播放完毕(全场灯光随机亮起),主持人依次登场,串词后,有请董事长为年会致辞,致辞后,主持人串词,承上启下,请出总裁工作报告(投影机事先启动、文稿等准备就绪)。
4.总裁工作报告(8:49-9:15,共25分钟)
主持人宣布由做工作报告(爱的鼓励三次),舞台灯照亮(柔和)、电子屏显示"20xx年度集团总裁工作报告"。
总裁工作报告完毕,主持人串词(简短提炼总裁报告重点,并简要展望20xx年的新希望),宣布下一环节内容:六星特种队训练营......
5.总部六星训练营(9:15-9:25,共10分钟)
(舞台灯光亮度加强,全场灯光亮起)特训队带领全体人员进行魅力舞蹈表演、做三大作风等训练,并带领全场人员温习六星级训练内容(因场地局限,以小活动量作设计)。
6.六星落地委员会主席介绍六星落地成功经验(9:25-9:45,共20分钟)
(酒店灯光熄灭,舞台灯光点亮(温馨),主电子屏循环播放六星落地相关资料及图片。
7.
聚精会神[j jīng hu shn]
【解释】:会:集中。原指君臣协力,集思广益。后形容精神高度集中。
【出自】:汉王褒《圣主得贤臣颂》:聚精会神,相得益(章)彰。
【语法】:联合式;作主语、谓语、定语、状语;含褒义
【近义词】:目不转睛、专心致志、全神贯注
【反义词】:心不在焉、神不守舍、心神不定
聚精会神造句:
同学们聚精会神地听老师讲课,十分认真。
在实验室,小明聚精会神的做实验,终于成功。
上课了,我们聚精会神地听老师讲课。
教室里,同学们正在聚精会神的听王老师讲课。
罗丹聚精会神地雕刻他的作品
课堂上,大家都聚精会神的听课,我也不例外。
教室里,一片安静,同学们都在聚精会神的听讲。
老师在聚精会神地改作业。
老师上课时我们都在聚精会神的听讲。
只有聚精会神地做事,才能取得更好的结果
当您教我们都嗓子疼了,但您仍聚精会神地给我们上课,从不耽误一节课。