平时的生活中，范文的用途越来越广，范文可以为我们平时的生活提供不少帮助，你是否在寻找高质量的范文呢？小编现在推荐你阅读一下解除劳动合同书面通知8篇，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
解除劳动合同书面通知 篇1尊敬的[公司名称/hr部门]:
您好！我谨代表自己，向您发出解除劳动合同书面通知书。
我自[公司名称/hr部门]入职以来，一直认真履行自己的职责，努力工作，取得了一定的成绩。然而，由于个人发展的需要，我不得不决定提前解除我与[公司名称/hr部门]的劳动合同。
在此，我向[公司名称/hr部门]表示诚挚的歉意，并感谢公司对我的支持和信任。同时，我也认为，这次解除劳动合同的过程，是我个人职业生涯中的一个重要转折点。
在解除劳动合同之前，我将尽一切努力，确保我的离职手续尽快完成，并且为公司的未来发展做出积极的贡献。
最后，我再次感谢[公司名称/hr部门]对我的支持和信任，希望公司能够继续保持优秀的企业文化和良好的发展前景。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[日期]
解除劳动合同书面通知 篇2尊敬的xxx:
首先，我谨代表我的团队和我个人，向您表示最诚挚的感谢。感谢您对我们公司的支持和信任，也感谢您在过去的时间里给予我们的关注和帮助。
然而，根据公司的决定，我特此通知您，我将于xx月xx日辞去在公司的职位。我深知这是一件非常困难的事情，但我认为这是我对公司和我的职业生涯的最佳选择。
在这里，我要向您和公司表示我的歉意，因为我的决定可能会给您和公司带来一定的不便和损失。我将尽力确保我的离开不会给公司造成过多的负面影响，并且我会尽力协助公司完成我的工作交接。
我将确保在离开前完成我手头的工作，并尽力确保它们得到妥善的保管和及时处理。我还将协助公司制定我的离职计划，并尽力确保我的离职对公司的业务没有任何负面影响。
最后，我再次感谢您和公司的支持和信任。我相信，我们曾经有过美好的时光，我非常期待未来能够与您和公司再次合作。
谢谢！
此致
敬礼
xxx
解除劳动合同书面通知 篇3提前解除劳动合同书面通知
尊敬的张先生：
您好！根据公司的决定，经过认真讨论，我们不得不提前解除与您的劳动合同。在此，我代表公司向您致以深深的歉意和诚挚的感谢。
首先，我想说明的是，我们非常重视您在公司所做出的贡献。自您加入公司以来，毫无疑问地，您一直以出色的工作表现、高度的责任心和良好的职
你是否想知道“解除劳动合同通知书”背后的故事？那么请继续阅读。在人们的法律意识不断提高的今天，合同已经成为不可或缺的一部分，广泛应用于各个领域。合同的形式是体现合同内容的重要方式。希望这篇文章能对你有所帮助！
解除劳动合同通知书(篇1)（一）在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
（二）如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
（三）劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
（四）经济补偿金工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定
第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
解除劳动合同通知书(篇2)同志：
您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。
1. 经当事人协商一致;
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3. 劳动者严重违反单位规章制度的;
4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公
当市场经济逐渐活跃时，签订合同可以便于双方协调配合，合同到底怎么写？这是励志的句子的编辑为您精心整理的关于“终止劳动合同通知书”的内容，烦请您仔细阅读以下内容！
终止劳动合同通知书(篇1)____：
因你于20xx年xx月xx日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度，你与我公司签订的劳动合同已解除。现通过公告方式向你送达解除劳动合同通知书。
请你本人或依法委托他人在30日内到我公司人力资源部办理相关手续，逾期未办后果自负。
特此通知。
中国____网络通信有限公司______市分公司
20xx年xx月xx日
终止劳动合同通知书(篇2)xxx先生/女士：
您于20xx年x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至20xx年x月x日，请您于20xx年x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xxx有限公司综合管理部
20xx年x月x日
终止劳动合同通知书(篇3)先生/女士：
本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xxxxxx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知
单位盖章：
年月日
一式二份（用人单位和职工各留存一份）
劳动合同如何终止
劳动合同终止意味着劳动合同当事人确定的劳动权利义务关系已经完结。
劳动合同终止时间为终止日二十四点。劳动者完成正常工作任务须超过当日二十四点的，劳动者完成正常工作任务的时间为终止时间。
劳动合同的终止一般情况下是不用通知对方的。
劳动合同如何终止
劳动合同终止的情形：
1、劳动合同期满的；
2、劳动者开始依法享受基本养老保险的；
3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、用人单位被依法宣告破产的；
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
终止劳动合同通知书(篇4)________
越来越多人认识到纸质证明的重要性，合同的使用场合越来越多。民事主体之间进行民商事交易一般都要签订合同，拟定合同的标准和要求有哪些？欢迎大家参阅本文。
解除劳动合同通知书(篇1)xxx同事：
鉴于您在合同履行期间，自xxxx年xx月xx工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。
您的最后工作日为xxxx年xx月xx日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
您的工资将发至20xx年xx月xx日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。
如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。
感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！
xxxxxx公司
20xx年xxx月xx日
解除劳动合同通知书(篇2)xx：
因你于20xx年11月起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度，你与我公司签订的劳动合同已解除。现通过公告方式向你送达解除劳动合同通知书。
请你本人或依法委托他人在30日内到我公司人力资源部办理相关手续，逾期未办后果自负。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
解除劳动合同通知书(篇3)致公司：
本人______（身份证号码：____________________）由于个人原因，本人决定解除与公司签订的劳动合同，特向公司递交本辞职通知。
本人承诺在办结离职交接手续前继续妥善履行义务，办理时将按照公司人力资源管理部门的指引做好交接工作，否则本人愿意承担相关责任。本人同意，在提出本通知后，公司可选择30日内的任意一日与我办理解除劳动合同的相关手续。
本人确认：在职期间，公司已经依法履行了用人单位的相关义务，本人再无任何未结清的权利、款项，与公司无其他争议。
特此通知！
通知方：（签名）
20____年____月____日
解除劳动合同通知书(篇4)先生/女士：
根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同，因下列第 项原因：
(1)试用期内不符合录用条件;
(2)严重违反公司规章制度;
(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;
(4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;
(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作
