六项精进心得体会

我们将为您介绍关于“六项精进心得体会”的各个方面，请继续阅读。在学校里，我们常常会有许多思考和见解，当需要写一篇有关经验与体会时就要动笔了。我们在许多场合都有写过这样的心得体会。如果这篇内容对您有帮助，请收藏起来！

这本书，书薄、字大，行距宽、版面小，内容是演讲稿，读起来朗朗上口，合适一口气读完。在书中，作者不但透露了成为经营之神的秘诀、而且详细讲了修炼秘诀的方法。合上书，从公司经营到个人生活、从经营哲学到个人思想，都有点感触，记录几点关于公司经营的感悟。

一、企业之魂源自经营者的.思想

如果说《以奋斗者为本》，从字里行间能感觉到经营者的思想，那么《六项精进》就是直接地阐述和推广经营者的思想。经营者的思想决定了企业的生长发展。稻盛和夫说“……好像在狂风暴雨而又漆黑一团的大海中航行一样，……成为指南针的，就是站在企业经营第一线的经营者的哲学、思维方式”。无论经营者的思想是“赚钱”、“为世人谋福利”，还是“推动社会进步”，都行。没有了这个思想，团队就没有灵魂，就成不了形状。有一种成功的思想是“自利则生、利它则久”。

二、自利则生，利他则久

先“生”再“活”，生下来，活到足够久。

自利则生，好理解，正如“胎儿在母体内、到出生很长一段时间，只是消耗、不产生”，对胎儿来说，是自利。

利他则久，不好理解。“今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝大多数人死在明天晚上”怎么才能“活”得久一些？任正非说“如何从容应对各种冲突和矛盾，如何在两难困境中果断地决策和取舍，……，唯有彻底抛弃一切私心杂念”；稻盛和夫说“才能只是上苍偶然授予我，上苍要求将它回报世人、回报社会。如果我将它视作私人资产而独享其惠，早晚会受到惩罚”；从二个人的言行中，我们足够相信：利他、能活得久一些。

我想，“在利他中自利”才是王道，这也许就是“成人达已”最好的解释。

三、人生是一场修行“

人生的唯一目的就是修炼灵魂，使其在谢幕之时比开幕之初高尚一点点”。

学习了荣登世界500强企业的日本京瓷和kddi公司创始人稻盛和夫的“六项精进”经营哲学理念，对我的感触颇深，灵魂颇受震动。他的这一哲学精髓不仅高度精辟了企业界经营理念思想，贯穿了人生哲学、自然科学、佛法道教禅理，还涵盖了为人处世观、工作学习生活观，道义伦理观、自然界生存法则，从诸多方面禅述事业成败之要因

希望这份"三项建设心得体会"能够带给您惊喜和满足，请将本网页链接添加到收藏夹中，以便下次浏览。即使在平凡的生活中，也能发现新的事物，获得新的感悟。我们可以整理并总结自己的想法，这是心得体会的重要部分，对于个人的进步和完善至关重要。

当前我院开展了以"内强素质、外塑形象"为主题的党风廉政建设、行政效能建设和干部作风整顿活动，通过对这"三项建设"学习。

我有以下几点个人体会

一、党风廉政建设。

作为一个共产党人和医务人员，加强自身建设是一个永恒的主题。

作为医务人员，有良好的工作作风，会营造一种崇尚廉洁的社会氛围，为构建和谐医患关系作出贡献。

但是，个别医务人员在思想作风建设方面还存在一些不足，如懒、懒、散。

虽然医院长期在治理，但是任然有一些工作人员存在做事不积极、缺乏责任心，思想存在惰性等坏毛病，对于这些个别现象也必须引起广大医务人员的高度重视，及时整改，防止和杜绝类似情况的蔓延。

广大干部职工要继续树立创先争优的思想，强化服务质量、改善服务态度、加强廉洁自律、增强法纪观念、不断地转变我们的思想作风、学风、工作作风、生活作风，只有保持良好的作风才能更好地提升业务能力，更好地服务于病人。

二、行政效能建设。

理论学习与实践技能提高相结合；采用集中学习与自主学习相结合的方式；努力提高他们的政治素养和业务水平。

要积极参与医院组织的各类培训活动，强化群众观点群众路线教育，增强自身的群众意识、责任意识和集体荣誉感。

增强工作的主动性、积极性和协调性，加强沟通交流，进一步开阔眼界、解放思想、积累经验，不断提升工作水平和实践能力。

培养勤奋、周到、求知的学习作风，主动寻求解决问题的能力。

三、干部作风整顿活动，用理论武装了我们的思想、指导我们的工作，从而提高班子领导素养，强化科学发展理念，树立正确的政绩观，摒弃小富即安和急功近利的意识，把人生观、价值观放在党性教育的突出位置，提高自身素质。

抓好领导班子的廉政建设，不谋私利，不搞特殊化，起表率作用，大力弘扬艰苦朴素的优良传统，勤俭节约、移风易俗，培养一支党风清廉、能力过硬的实干队伍。

三项建设大讨论活动发言材料

教育局党组书记 *****

各位局机关人员、校长：

大家好！

近年来，县纪检监察部门充分发挥职能作用，为保障全县“两个加快”作出了重要贡献，成绩有

在某些事情上我总有深深的体会，此时不妨动笔去撰写一份心得体会。心得体会有利于我们总结事情的经验，心得体会怎样写才能简洁明了呢？以下是励志的句子编辑为您搜集的与“先进典型心得体会”有关的相关资料，希望您分享本页内容与您朋友！

老当益壮的担当信心。“老骥伏枥，志在千里”。1994年，周永开已是一名赋闲在家的离休干部，本可以享天伦之乐而安度晚年，可他不甘心、也不乐意。“党是我一生的追随。”周永开说到。得知花萼山的生态面貌后，他拉上了自己的老战友，义无反顾地开展调研，一去就是两年，似乎忘记了自己已是一名花甲老人。，他78岁，独自巡山时不幸跌落山坡，险些丧命。对此，他的回答是：“(我在)山上出了问题，这是我自觉去的，自愿去的。不找任何个人，也不找党组织，哪里死了埋在哪里，就在花萼山上，上面栽一根树，我在下面做底肥。”对于周永开而言，他没有光说不练的假把式，有的是即说又干的全把式;没有纸上谈兵的宏伟蓝图，有的是埋头苦干的靶向目标;没有夸夸其谈的信口开河，有的是言之凿凿的两年调研。可以说，他有的东西不多，但却足矣成就属于他自己的精彩人生。

创新实践的引领信心。“删繁就简三秋树，领异标新二月花”。花萼山盛产各种珍贵中药材，在守山护林的同时，周永开不忘带领乡亲们发家致富。以野生繁殖的萼贝为突破口，先搞试种，成功后带领大家伙学技术——人工繁育。如今的花萼山面貌焕然一新，通电通公路，开上小汽车也不再是梦想，当地的人民群众有福气，遇到了这样一位好干部、好党员、好老人。多次举办“巴山渠水共产主义运动友好学校联谊会”，联手抄写《共产党宣言》，组织拍摄《巴山教魂》，周老用较为特殊的方式致力于革命传统教育，创新表达了对党的拳拳感恩之情。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。人生在世，功名利禄的诱惑近在咫尺，可周永开却不以为然，他是出人出力又出钱，在母校倡导设立“共产主义奖学金”，自掏腰包用以资助困难家庭、植树造林、修建林区公路。他躬身实践，扎根大山，在坚守初心使命的道路上默默前行，以年老风干之躯赶考新时代!

桑榆未晚霞满天，人间最重是晚晴。党员干部是中国共产党的肌体细胞，新陈代谢源源不绝，直至凋亡也仍在发挥余热。周永开，不再是一个姓名，而是作为共产党人的代名词定格在时代的这一刻。在他的身上，看到的不是“在其位谋其政，任其职尽其责”，而是一天入党，终身为党的政治品格，我们

有着不同的人生经历，我们可以获得不同的收获。大家一定要记住这种感觉并将其记录下来，编写自己的心得体会对个人成长十分有益。我们通过不断的修修改进，让“学先进心得体会”更加含蓄，相信这篇文章对你们会有所帮助！

2月7日和9日，我有机会跟随公司领导去来安、肥西供电公司学习考察其“创一流”工作，两次行程感悟良多。

在两地，我们都分别受到了公司领导友好热情的接待，并得以全面接触到他们的“创一流”材料，详细了解到mis系统的主要流程和应用经验。通过广泛的交流，我个人有几点较深的感受：

首先就是他们非常注重“创一流”的宣传力度。对内表现在对员工们进行“创一流”意义的深入宣传，充分发掘员工们投身“创一流”工作的积极性；对外则表现在“创一流”氛围的积极营造上，整齐划一的布局，随处可见的标语宣传牌。来安公司专门定做了“创一流”文件夹，而肥西公司则在大厅正堂用一块巨大的宣传牌详细列出全年主要的工作业绩以及明年工作目标，并辅以宣传照片。

其次是员工们的工作热情很高。在与来安公司员工的交谈中，我了解到，该公司通过全员下岗、全员竞聘的方式，实现了定员定编，一个萝卜一个坑，给员工们上了发条，有效地解决了长期困扰他们的职责不清、人浮于事的难题。步入来安公司，最直观的感受就是员工们的工作节奏紧张而不紊乱，有一种积极向上的工作热忱。

三是细节处透露出的人性化管理。在肥西公司调度班的墙上挂着一块大牌子，上面是调度班团队愿景和安全理念；而每个调度员在自己的办公桌上都摆放着一张印有自己照片的愿景板，上面写着每个员工自身的学习、工作、个人愿景、座右铭和自我描述，这样就从整齐划一的共性中突出了个性。在班组动态管理栏上有每月一星的评选，调动了员工的工作积极性。在班组荣誉栏里罗列着该班组获得的各项荣誉奖章、证书，提高了员工们的集体荣誉感。在两个公司的办公楼里，都建有面积不小的健身房，各类健身器材齐全；肥西公司更建有图书室、棋牌室和球艺室，供员工在工作之余休憩和健身，充分体现了“以人为本，劳逸结合”的管理理念。

四是全力加强mis系统的建设，极大地提高了工作效率。在来安公司，我们在总经办详细考察了其办公mis的流程和应用中的一些问题，并与信息中心主任甘玉进行了详谈，在肥西公司，主要了解了其生产mis方面的情况。通过这些深入考察，可以看出：mis系统不是一朝一夕就可建成的，各个公司要结合自身