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法律顾问劳动合同 篇1法律顾问劳动合同
(一)用人单位的缔约资格
依法成立的各类法人及依法取得营业执照或者登记证书的分支机构有权与劳动者订立劳动合同。
(二)双方的知情权
(1)用人单位的主动告知义务。
(2)劳动者的如实说明义务。
(三)劳动合同的种类
劳动合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。
固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同由双方当事人自由协商确定，而特定情形无固定期限劳动合同的签订具有一定程度的强制性。
(四)劳动合同的形式
除了非全日制合同可以采用口头形式外，其他劳动合同必须以书面形式签订。
(五)劳动合同的内容
1.必备条款与任意条款
《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款直接涉及劳动者的切身利益。
除了必备条款外，用人单位与劳动者可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项进行约定，从而形成劳动合同的任意条款。
2.试用期
试用期是用人单位和新录用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的特定期限。《劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限和劳动合同期限不满3个月的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
3.服务期、竞业限制与违约金
服务期是指用人单位与劳动者双方在特定情形下约定的劳动者必须为用人单位提供劳动的期间。
竞业限制是指用人单位出于保守商业秘密的目的，与劳动者约定的在劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，劳动者不得到生产与该用人单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与该用人单位有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制期限不得超过2年。
为了保护劳动者的`自由流动和劳动力资源的有效配置，《劳动合同法》明确规定除了上述服务期和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
(六)劳动合同的生效与无效
1.劳动合同的生效
(1)主体合法。
(2)意思表示
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幼师劳动合同(篇1)一、聘方（甲方）：小精灵幼儿园 法人代表（负责人）：
应聘方（乙方）： 住址：
身份证号码：
联系电话：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年月 日
三、聘请待遇：每月 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
四、其它事宜：
１．甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事园内工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章
制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为
人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生
和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发
款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想
意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担
70%。
２．押金：乙方一个月工资80%
３．乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除
其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
４乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
５．乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．
６．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
７。乙方聘期已满续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资一律照发，否则酌情处理。
８．本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方： 乙方：
合同签定日期： 年 月 日
幼师劳动合同(篇2)聘用人：
甲方：xx学校
乙方：
身份证号：
根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
1、全职员工：本合同自年月日起至年月日止，试用期为x个月；在试用期内学校及员工均有权解除本合同。
2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。
二、聘用岗位
甲方因工作需要聘乙方从事xx岗位工作。
三、劳动时间
本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过
与合同有关的利益纠纷越来越多。签订好合同才能让合作流程更加顺利，一份有效合同到底如何写？励志的句子的编辑制作出了这份“律师合同”期待您能满意，感谢您花时间阅读本文！
律师合同(篇1)单位名称：
住所：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
（一）劳动合同期限双方同意按以下_______方式确定本合同期限：
1、期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止（试用期_______个月）。
2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容
（一）乙方的工作岗位（工种或职务）为______________。
（二）乙方的工作任务或职责是：
1、负责接待客户的咨询，了解客户的贷款、基金、保险等金融、投资方面需求。
2、负责进行客户关系维护，新客户开发。
3、负责贷款后继管理，客户还款等情况的跟踪。
三、工作时间及节假日
（一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：法定工作日（周一-周五）早：8：30分-晚17：30分按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
（二）其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的（法定）天数带薪休假（如遇特殊情况可共同商议）。
四、工资待遇及社会福利
（一）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、基本工资：_______元/月，每月_______日发放。
2、绩效工资：跟据每笔订单甲乙双方协商。
3、甲方每月发给乙方交通补助_______元，通讯费补助_______元，与基本工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周_______至周_______，每日早_______：_______至晚_______：_______）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。加点的，甲方应支付加点工资。
（二）其他形式
1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月_______日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方
合同是每位劳动者要学习的必修课。订立合同时要严格按照法律法规来撰写，如何才能写出一份出彩的合同？今天我们整理了教师劳动合同，感谢您的浏览！
教师劳动合同【篇1】甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证号码： 地址：现 住 址： 电话： 电话：
一、工作岗位及合同期限
甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教职工。本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩（每年教职工年终考评结果），确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。
二、工作岗位、工资及福利待遇
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。工作量为______________________________。
2、乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。
3、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为基本工资_____元、课时费 /节、工龄 /年、绩效工资元、伙食补贴 元。其中试用期间工资为每月____元。
2．甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教职工工资；
3．乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。
三、甲方的权利与义务
1．甲方应保障乙方的合法权益不受侵害；
2．甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品；
3．甲方支持乙方在任职期间建立健全的有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。
4、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
四、乙方的权利与义务
1．享有国家法律法规规定的其它劳动者权利；
2．服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益；
3．服从并执行甲方各项决议：
4．服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时 认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作；
5．遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德；
6.爱护甲方公共设施及其它财产。
五、工作纪律、奖励与惩处
1、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教
