南京监理辞职报告

每个人对于生活的选择是不一样的，眼下辞职对于我们来说已经见怪不怪了。那么出于责任感，我们必须要对上一个公司做好离职申请，辞职申请书是我们主动与单位提及辞职所需要撰写的一种文体，如何动笔写下岗位辞职申请书呢？本文将全面从多个角度解析“南京监理辞职报告”，请浏览我们的网站获取更多相关信息！

南京监理辞职报告

尊敬的领导：

我是南京某建筑监理公司的一名高级监理师，本想在这家公司创造更大的业绩，但在这里短短的一年时间，我不得不做出一个艰难的决定——辞职。

首先，我想向公司表达我的感激之情，公司为我提供了一个优越的工作环境，给予了我足够的职业发展机会。而且，在此期间，我也经历了许多的挑战，在公司的帮助下，我不断学习、成长，不断提高自己的专业能力。

然而，监理行业是一个需要极高专业性的工作，需要监理师具备广泛的知识储备、解决问题和协同工作的能力。面对目前的工作现状，我认为公司存在的一些问题是导致我产生辞职想法的主要原因。

其一，公司管理层缺乏专业素养，管理机制故障，在日常工作中犯了一些相对低级的错误，导致工作流程不畅，也无法保证工程质量。

其二，公司员工素质不高，工作效率慢，对关键问题处理能力不足，不能及时解决一些重大问题，导致发生一系列的问题。特别是在工程质量管理方面，一些重要问题未能及时发现和纠正，给公司的信誉带来了不良影响，并给客户带来了很大的损失。

其三，公司的业务模式单一，很少开展创新和探索。毕竟，监理工作的本质是服务于工程质量的最终结果，并不是为了发挥某些规则和条例的权威性。然而，在实际工作中，公司只是按照流程操作，很少思考或总结生产过程中的经验教训或潜在的改善空间。

最后，我想再次感谢公司领导的信任和支持。虽然现在我选择离开公司，但我会继续保持监理师的专业素养，热爱这个行业，并投身于更具有挑战性的工作中去。同时，也希望公司能够重视这些问题，积极改进，保证企业的良性发展。

南京监理辞职报告

尊敬的领导：

经过慎重考虑，本人决定向贵公司提出辞职，敬请批准。

在我担任贵公司的监理工作期间，我认真履行职责，认真贯彻执行国家和省市有关规定。监理的工作内容主要包括工程质量监督、施工组织设计审查与监理、工程施工过程监督、竣工验收监督和工程定期检查等，工作量大、工作难度大。在这些监理工作中，对建设单位和施工人员进行了监督，对建筑

当工作无法和生活平衡时，辞职或许是大家比较难忘的一个经历了。我们可能会因为不习惯或者不适应而选择辞职。今天励志的句子编辑为大家推荐一篇关于“监理如何辞职报告”的精选文章，希望能帮助到你，请收藏！

尊敬的领导：

作为公司的工程监理，本人很遗憾这个时候提出辞职，我很清楚在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫;也正是考虑到工作安排的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。这样单位有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助新人做好交接工作。

自从xx年5月进场以来，我一直都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，确实很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平时没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变，我所能做的，只有选择离开。

人性化管理应当是公司发展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应该只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会认真、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没意见的，只是敢怒不敢言而已;试想如果一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任?从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在一定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的游戏规则，必须要“人”来遵守;但游戏规则虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通!

此致

敬礼！

申请人：

申请日期：

尊敬的总工：

您好!我是负责项目的监理，很遗憾工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人原因，还请见谅，我将跟公司配合好交接工作项目监理的辞职报告项目监理的辞职报告。

我在公司主要工作内容

作为一名一直努力力争上游的上班族，我们或许会因为自身的原因离开自己的工作岗位。辞职时，一份合适的辞职申请书是放下目前工作所必要的。励志的句子小编为大家带来了“监理员的辞职报告”的相关内容，希望本文对您有所帮助！

尊敬的领导：

您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司提出这份辞职报告。

提出辞职前我想了很久，也考虑了很多 ，一直在走与留之间犹豫不决，最近我终于下定决心写下这份辞职报告。"诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。" 当我读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。于是我打开电脑，给您写了这封辞呈。 从去年年底开始，去与留这二字，在我心里一直徘徊。直到最近我才考虑清楚。还记得当初进入公司时斗志昂扬，一心想在未来的工作道路上闯出一点名堂。

然而经过这大半年的消磨，我发觉自己的斗志越来越低落，再也没有刚开始那样的冲劲。虽然这大半年来公司对我很照顾，给我提供了一个很好的发展平台，但是由于我自身的不足，没能为公司创造更多的效益产值，对此我深表遗憾。

首先作为一个监理员，必须具有良好的沟通协调能力以及随机应变的的能力，但是我是一个不善言辞的人，沟通协调和随机应变这方面我可能都做得还远远不够。我觉得一份技术支持类的工作可能更加适合我这种不善言辞的人。

其次一个合格的监理员必须要有丰富的工作经验，老道的处事能力，这些都需要一个足够长的时间去积累，然而我自己的规划是在尽量短的时间内可以积累足够多的经验以及技术，拿到足够高的工资来养活自己。然而监理员必须要有一个足够长的时间来积累经验和技能，这达不到我原定的规划。

我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚公司正值用人之际，这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，也正是考虑到公司目前的状况，今后在这个专业工作的安排上，本着对公司负责的态度，我郑重向公司提出辞职。同时我也希望公司能够体恤我的个人实际情况，尽快安排我手上工作的交接，使我能够有时间协助新人，使他尽快熟悉工作。我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接。

最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他

你知道写岗位辞职申请书需要包含哪些内容吗？尽管辞职申请书只是一个单一的文体，但许多人都必须使用它，相信它对于大家来说并不陌生。为了帮助大家更好地了解这方面的知识，我们精心整理了相关资料，题为“监理简短辞职报告”，希望对您有所帮助。感谢您的阅读！

尊敬的领导：

首先感谢xx公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾，我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因，希望xx公司的同仁能够理解我。

这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西，特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员，每天处理的事情比较烦锁，可以这么说比较杂的吧，但是我丝毫没有感到厌倦，因为我从中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要认真的去做，不要因为事情的烦琐，不要因为每天重复的事情而厌烦。

我之所以想辞职的'原因是因为工资和住房。在xx每个月xxx块的工资让我每月都是月光族，存钱都成问题，更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交，我每天花在坐车的时间就四、五个小时，让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧，因为我不能改变什么，我只能选择离开。

最后希望xx公司蒸蒸日上，业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好！

那天我同您说辞职时，您一脸的无奈，您多次问我为什么，我只给了您一个最简单的理由，那就是这里上下班不方便。其实当时我就很想同您说出我真正的理由，可是我还是害怕，害怕会因为我的逆耳之言刺伤您那高尚的威严，今天我把它写下来，看是否有机会发给您。

其实按常理推测，作为负责财务部门工作的财务经理，在公司做得时间越长，应该说越是公司的核心管理人员，越发会受到公司的重用，得到更好的职业发展。当然，却使公司在管理上有何不足，中层管理者都是有责任去推动并改善的，可我却最终还是选择了离开，偶尔想想有种觉得自己是在逃避现实的丝丝惆怅（逃避现实的跳槽是最不明智的），可回头一想，曾经也尝试过，尝试我作为一股中层的力量来推动并改进我们的现有的管理模式，但那些尝试还是很大部分都挫败了。那一次次的挫败，使我的心麻木的在本公司再也很难找得到激情，我怀疑如果还不给自己选择更多一点的挑战，我终将会在公司被沉沦，这种看似轻松的工作模式，使的我心常常找到不到方向，