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培训计划书模板【篇1】第一部分、公司概况
(一)公司介绍:详细介绍公司背景、规模、团队、资本构成
1、主要股东:股东名称出资额出资形式股份比例联系人联系电话
2、团队介绍:对每个核心团队成员在技术、运营或管理方面的经验和成功经历进行介绍
3、组织结构:
4、员工情况:
(二)经营财务历史
(三)外部公共关系:战略支持、合作伙伴等
(四)公司经营战略:近期及未来3—5年的发展方向、发展战略和要实现的目标
第二部分、产品及服务
(一)培训公司产品、服务介绍
(二)培训公司核心竞争力或技术优势
(三)培训公司产品专利和注册商标
第三部分、行业及市场
(一)行业情况:培训公司行业发展历史及趋势,进入该行业的技术壁垒、贸易壁垒、政策限制
(二)市场潜力:对培训公司市场容量、市场发展前景、消费者接受程度和消费行为进行分析
(三)行业竞争分析:主要竞争对手及其优劣势进行对比分析,包括性能、价格、服务等方面
(四)收入(盈利)模式:业务收费、收入模式,从哪些业务环节、哪些客户群体获取收入和利润
(五)市场规划:公司未来3—5年的销售收入预测(融资不成功情况下)
第四部分、营销策略
(一)培训公司目标市场分析
(二)培训公司客户行为分析
(三)培训公司营销业务计划
(1)建立销售网络、销售渠道、设立代理商、分销商方面的策略
(2)广告、促销方面的策略
(3)产品/服务的定价策略
(4)对销售队伍采取的激励机制
(四)培训公司服务质量控制
第五部分、财务计划
请提供如下财务预测,并说明预测依据:
未来3—5年培训公司项目资产负债表
未来3—5年培训公司项目现金流量表
未来3—5年损益表
第六部分、融资计划
(一)融资方式
详细说明未来阶段性的发展需要投入多少资金,公司能提供多少,需要投资多少。融资金额、参股比例、融资期限
(二)资金用途
(三)退出方式
第七部分、风险控制
说明该培训公司项目实施过程中可能遇到的风险,及其应对措施。包括
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培训计划书怎么写【篇1】一、培训目的:
1、提高学生记者思想政治素质和精神面貌。
2、培养学生记者新闻写作能力及文字处理能力。
3、培养学生记者捕捉、获取、处理信息的能力和理性思考能力。
4、培养学生记者创新能力、实践能力、社交能力和团队精神。
二、参加培训人员:
学院大学生记者团学生记者及爱好新闻写作的全院师生。
三、培训教师介绍:
1、xx:学院党委副书记。《应用技术学院报》主编。有着多年党、团管理经验,准确把握宣传方向。
2、xx:学院社会科学部主任。原任沈阳理工大学党委宣传统战部部长,多年从事新闻宣传教育等工作,经验丰富。
3、xx:学院社会科学部教师兼任信息工程系辅导员。曾任报社记者, 20xx—20xx学年度《院报》优秀通讯员。
4、xx:学院社会科学部教师兼任艺术设计系辅导员。辽宁大学中文专业毕业,文字处理经验丰富。
四、学生记者培训安排表。
1、xx月xx日15:00——16:30,新闻写作基础知识。
2、xx月xx日17:30——19:00,采访的技巧及新闻稿件立意。
3、xx月xx日17:30——19:00,文字的处理技巧及语言的把握。
4、xx月xx日17:30―19:00,精神文明建设、宣传阵地建设方向等、新老记者交流。
培训计划书怎么写【篇2】一、培训背景
小学教师是新课程实施的基础和关键。新课标背景下的小学教师培训工作必须体现“以教师发展为本”的理念,以教师教学理论水平和实践能力的不断提高和发展为根本。新教师的培训工作应该改变传统的培训观念和方式,变灌入式培训为开放式培训;变理论指导实践性说教为由实践分析看理论支持的必要性,使教师在深切的感悟体验中主动接受培训学习;变我讲你听、我写你记的培训做法为我启你思、你谈我析、互动探究的新方法,使教师在思维的自由碰撞中实现教学观念和教学方式的转变再提升,由传授型转变为研究型教师。
二、培训主题
教师的专业发展就其本质而言是教师个体不断自我设计、自我追求、自我完善的过程。然而,在这一动态、曲折和漫长的过程中,教师个体会受到各种内外
提笔不知如何写时,借鉴范文是不会出错的选择,我们需要更多地借鉴写作架构以提高我们的写作能力,你知道范文需要注意哪些方面吗?这是一篇关于《酒店培训计划书》的探讨文章今天我们为大家推荐,本文内容仅供您的参考!
酒店培训计划书 篇1一、培训目的
酒店新员工面临着从社会人到职业人的角色转变,需要一个积极的职业心态及规范的职业化举止,以适应职业人的角色需要。为了使新进的接待员尽快适应工作环境,熟悉工作流程,增强对企业的认同感和归属感,养成良好职业素养、职业形象、沟通协调能力、团队合作能力、敢于面对挑战的心态以投入工作角色,提高工作效率和绩效,特进行此次为期12天的新进接待员培训。
二、培训对象
本酒店新入职前台服务人员。
三、培训规模
10人
四、培训内容(详见附表)
(一)酒店文化常识 (二)酒店概况业务知识 (三)前台岗位业务知识
(四)前台操作流程 (五)前台整体实践
五、培训时间
20xx年4月28日~20xx年5月10日的每日上午8:30~11:30和下午13:30~17:30.
六、培训地点
本酒店3楼培训室
七、培训费用
本次培训属于内部培训,无需太多开支。每天中午和晚上为培训者和参训者提供8元/餐的标准餐和饮用水,为讲师发放500元/课时的津贴,预计2万元人民币左右。
八、培训人员
相应领域的老员工以及接待处的部长。
九、培训方式
ppt讲解、案例研讨、师徒式讲解师范、自学实践等方式相结合。
十、考评方式
1、考试:接待员学完课程设置中的每一个培训课后,由培训师采取笔试、口试等方法对学员进行阶段测验。
2、考核:体现以技能为最终成果的培训理念。由酒店组成考评组在培训点对接待员进行现场考核,考核可采取现场操作、口述问答、模拟操作、图示等形式,重点检查接待员的岗位技能掌握情况和职业素养及职业精神,视个人情况延长试用期或者劝退。
十、调整方式
情况若有变化,需上报人力资源部经理并得到三分之二以上的培训员工的同意。 十一、培训评估与反馈
1.讲师、人力资源专员总结培训过程中出现的问题及时更改培训教程。
2.培训员工在培训完每一节课填写《新员工培训反馈表》上报人力资源部。
3.培训结束后邀请考评组人员进行培训效果总结。
酒店培训计划书 篇2第一部分 仪容、仪表、仪态
一、什么是仪容?
仪容:通常指的是一个人的外貌,包括五官搭配和适当的发型衬托(容貌)。
男士
随着人类社会的不断发展,我们会看到各种各样的范文,范文可以为我们平时的生活提供不少帮助,有哪些范文值得参考呢?为了让你在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“培训机构计划书(通用)”,在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
随着经济的发展和人口的增多,教育培训成为了现代社会不可或缺的一部分。培训机构的存在,旨在为学习者提供更加高效和个性化的培训方式。本文将针对培训机构编写计划书进行探讨和分析。
一、背景和目的
我国的职业教育与企业实际需求的脱节问题愈发突出,而面对日益激烈的就业竞争,受到从业者和求职者的广泛关注。因此,我们计划建立一家职业培训机构,旨在为受训人提供全方位的、专业化的服务、提升其职业素质和竞争力,进而推动人才培养和就业。
二、培训领域和范围
我们的培训机构将聚焦于it、金融、营销和管理等热门领域,为不同行业的从业人员和在校学生提供相应的培训课程和服务。其中,it领域包括编程语言、数据库、网络控制等一系列专业技能方向;金融领域则着重于金融衍生品、证券投资等金融知识;营销领域覆盖广告、市场调研、品牌策略等方面;管理领域则重点针对人力资源管理、项目管理等知识内容。
三、师资力量
我们的培训机构不仅设立完备的教室、实验室,还将邀请业内资深专家和行业大咖担任授课教师。我们将通过严格的招募和培训选择可靠、专业、有实战经验的教师,并依托专家学术论证和知识体系建设,保持课程新颖性和先进性。
四、教学内容
我们的培训课程将重视实践操作与理论掌握,采用案例讲解、讲座互动、小组讨论和场景模拟等授课形式,以学生的实际需求为出发点,帮助其快速掌握技能和知识,实现学以致用。我们的培训课程将分为基础课、核心课和项目实战三个阶段。
五、管理与服务
我们的培训机构将全面执行iso9001国际质量管理体系标准,建立科学、高效的学习管理和服务体系。从定制课程、教学咨询、课堂管理、实习安排、毕业设计、就业推荐等环节,全方位为学员提供品质保障和个性化服务。同时,我们还将设立后期跟踪服务,保证学员就业效果和学习效果的实现。
六、市场分析与预测
随着国民经济的发展和人们学习意识的改变,培训市场已经开始走向多元化和专业化的方向。在金融、it、管理、营销等领域,培训市场格外活跃,市场潜力巨大。根据市场调查和分析,我相信这个行业的扩张前景是相当可观的。我们预计在未来三年内,我们的培训机构可以不断开拓市场份额,