这篇“培训会议领导讲话稿”是励志的句子为大家的细心搜集，使用发言稿的人越来越多了，发言稿可以帮助我们控制讲话的时间，你知道发言稿怎样写才规范吗？也许本文能为您提供一定帮助！
培训会议领导讲话稿 篇1同志们：
经省政府领导同意，省局党组决定，集中_天时间举办全省食品药品监督管理系统领导干部培训会。这次培训，是在全省食品药品监督管理系统机构改革基本到位、食品药品监督管理工作面临新形势、新任务的关键时期举办的。我们要结合全省食品药品监督管理工作的实际，在加强食品药品监督管理实践中认真贯彻，在提高食品药品监督管理水平上充分体现。
“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，是内在统一的有机整体，既有相互依存的紧密联系，又有相互贯通的深刻内涵，这就是：旗帜是方向，班子是关键，队伍是基础，发展是目的。一定要深刻理解这四句话的表述，准确把握这四句话的含义，全面落实这四句话的要求，努力开创全省食品药品监督管理工作新局面。下面，我着重围绕这方面的内容，结合我们监管的职能职责，讲几点意见，供同志们参考。
坚持以科学发展观统领食品药品监管工作。应当肯定，省食品药品监管局成立以来，全系统干部职工励精图治，发扬艰苦奋斗、求真务实的作风，各项工作取得显著成绩，监管事业取得长足进步：基础设施建设加快，先后投入资金上亿元，修建办公用房；执法装备明显改善，为基层配备了执法车辆，添置了一批执法装备和检验检测仪器，增加了办公经费；机构改革和人员调配基本到位，每个区县都成立了食品药品监管机构；探索建立食品药品安全监管长效机制初见成效。但是，也要看到，目前全省食品药品监管工作，无论是“硬件”建设、还是“软件”建设，尤其是在管理水平方面，还不能完全适应形势任务的发展需要，离科学发展观的要求还有差距。要进一步深化理论认识，提高业务能力，创新工作机制，就必须要突出“四个强化”。
一是要在思想上强化科学监管的理念。所谓科学监管的理念，就是要使科学发展观的主旨，在食品药品安全监督管理工作中具体体现，始终坚持以人为本的价值取向，始终贯彻全面协调可持续的发展要求。坚决克服重城市、轻农村的思维方式，扩大食品药品安全监管职能对广大农村的有效覆盖，增强城乡统筹的监管能力；坚决克服重事前审批，轻事后管理的传统习惯，促进食品药品安全审批流程同监管流程的无缝对接，增强前后协调、环环相扣的监管能力；坚决克服重突击整治、轻日常监管的思想
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尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天我来为大家分享关于业务培训的相关讲话稿。
随着科技的发展、市场的竞争日益激烈，以及员工的不断涌现，业务培训已经成为企业不可或缺的一部分。在这个大环境下，企业管理者更是需要不断的提高自己的培训意识和能力，为企业带来更大的发展空间。
业务培训是企业的核心竞争力。经济学家都知道，企业的核心竞争力来源于其团队的能力和素质，而业务培训正是培养和提高员工能力和素质的一种重要手段。通过业务培训，可以让员工了解企业的产品、服务、市场和战略，同时提升员工的业务水平、专业素质和个人能力，使企业在广阔的市场竞争中更加明显的脱颖而出。
业务培训是企业的持续发展保障。员工是企业持续发展的重要支撑力量，而在动态发展的市场中，员工必须不断提高业务水平，跟上市场的变化脚步，以更加高效的方式推动企业的发展。通过业务培训的不断提供，让员工拥有更多的知识、技能、经验，以及更广阔的视野，能够更好地适应市场要求，迎接企业未来的发展挑战。
业务培训是企业塑造良好企业文化的基石。企业文化是企业形象的重要组成部分，也是衡量企业品质和价值的重要标志。良好的企业文化不仅可以塑造良好的企业口碑、吸引更多优秀人才和资源，还能更好地提高员工对企业的认同度和归属感，从而增强员工的凝聚力和团队合作精神，为实现企业发展注入无穷动力。
尊敬的各位领导、各位同事，业务培训虽然只是企业众多管理工作的一项，但是它是企业持续发展的重要保障和良好文化建设的基石。希望各位管理者能够越来越加注重，不断提升业务培训意识和能力，持续的为企业发展注入新的能量！谢谢大家！
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尊敬的各位领导、同事，大家好！
今天，我受邀在这里做一篇关于公安局工作的讲话，非常感谢大家的到来。
首先，我想说的是，当前我市社会面临着许多安全隐患和治安问题，这对我们公安工作提出了更高的要求和挑战。我们必须始终坚持以人民为中心的服务理念，立足群众的实际需求，坚决打击各种犯罪活动，维护社会治安秩序的稳定与和谐。
我想着重谈谈三个方面：
第一，落实“维稳”工作。这个和平年代，我们面临的挑战和风险不断增加。我们要进一步深入贯彻落实政府的“安全第一，预防为主”的基本方针，扎实开展各项维稳工作。特别是在一些重大安全活动，如道路交通管理、火灾事故预防、重大节庆活动等方面要采取紧急有效的措施，加强警务工作，防范和及时处理各种安全事故。
第二，强化打击犯罪工作。我们要建立并完善各种联合执法机制，发挥各部门的职能作用，加强全社会的监督和协调机制，敢于直面问题，不畏艰险，以严打、惩恶、治乱的原则对各类违法犯罪行为进行打击和处置，维护公序良俗和国家法律权威。
第三，加强队伍建设和日常管理。队伍建设是我们公安工作的核心要素之一。要重视职业道德教育，提高警察职业素养及业务水平，提高公安民警的警惕性和工作能力，严格管理队伍日常工作，规范各项工作流程，建立健全各项制度规章，确保警务工作的质量和效率。
最后，我要特别强调，我们公安工作是为了人民群众的安全和利益服务，必须紧密围绕人民群众的期望和需求，进一步提高工作质量，完善服务水平，在全城形成共同维护稳定和谐的局面。
谢谢大家！
我时常听领导讲话，也常爱看讲座一类的节目。可以看出，不同的人讲话的水平差距很大，特别是和讲座有很大的区别的会议讲话，需要有很强的目的性。这就要求讲话者一定要思路清晰、目的明确、要点直观、切合实际，还要考虑听众的素质，??在有限的时间里把该说的说到位、该安排的事安排好。可以说，讲话最能反映一个领导的基本素养：包括性格特点、知识水平、语言表达能力等方面。讲话前，对领导来说，一定要注意这两个方面：讲话的目的和想达到的效果。
先说讲话的目的。毫无疑问，讲话目的要明确，要根据会议的类型而定：是固定的班子例会、还是参加人数较多的大会；是有重要领导参加的会议，还是表彰会；??都要在心中确立一个主题，重点说什么、用什么样的方式去说、需要什么样的材料等，总之，要让自己讲话的目的突出地表达出来。
再说讲话的作用。领导费了很大的事，发表了一通演讲，讲后却没有作用，或者令他人厌烦，觉得你罗唆，那就等于白费口舌了，还不如停下来多喝两口茶有用；因此，我们讲话必须要考虑讲话的作用，即自己想达到设么样的效果。所以，讲话要独特、新颖，能让人明白做什么，或对他人的思想产生怎样的影响。 讲话对领导来说非常重要，它是领导管理下属的重要方式之一。一场好的讲话，能让很多人对领导产生好的印象。然而，现在有些领导却很不重视讲话的意义，存在以下弊端。
一、领导充当扩音器、传话筒。
古代中国“政文合一”，官员讲话稿多是自己写的，讲话的思想性、艺术性较高，留下了很多堪称经典名篇的演讲稿，也有很多的好句子成了名言。现在“政”“文”分离，很多领导不重视文化修养，整天忙于应酬、交际，不愿意静下心来写讲稿子，更不用说去学习文化知识了。所以，不管遇到什么会议，就找秘书写个稿子，开会时念念了事。有些稿子就是有点意思，但终究不完全是领导本意的表达，又有什么实际意义呢？领导实质上成了一个念稿的工具而已。
二、讲话随便发言，漫无目的。
有些领导经验不丰富，脑子里没有多少东西，或者自己想说的东西别的领导已经说过了，所以只好随便胡诌几句，或者说些极没水平的话，没有啥目的性，白白浪费很多人的宝贵时间。
三、讲话卖弄、乱引用。
一些领导讲话总是想表现知识渊博，爱引用一些名人的话或一些励志的故事，这也是很不恰当的。开会的目的是为了传达一定的事，不宜太浪费时间。领导开会重要的是表达自己的思想，安排工作，不是非常必要的情况，
