疲劳辞职报告

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眼睛疲劳辞职报告

尊敬的领导：

我是贵公司的一名普通员工，我很抱歉向公司提出辞职申请。我非常遗憾地告诉您，我必须辞职是因为我患上了眼睛疲劳症状。这对我来说已经无法忍受了，它十分影响了我的工作效率和工作质量。所以我不得不做出这样的决定。

眼睛疲劳是在长时间使用电脑、手机等电子产品后常常发生的一种症状。这是我在工作中经常会面临的问题。由于我这个职位需要长时间使用电子产品，因此每天工作时间都得累计8个小时以上，这让我非常辛苦。随着时间的推移，我的眼睛越来越疲劳，不仅感到眼睛干涩、发酸、视觉模糊等症状，而且脑部也开始感到紧张和疲劳。此外，由于在办公室这个相对封闭的环境中，我很容易出现眼睛疲劳的问题，需要时常休息和调整，这也给我的工作带来了影响。

我曾尝试着缓解眼睛疲劳，我每隔一段时间就会离开电脑屏幕、走动和按摩等，但是效果并不理想。这让我非常困惑和疲惫，因为我知道眼睛疲劳会导致视力下降、失明和其他更严重的健康问题。我不能再让我的身体、我的健康和我的工作质量再受到影响了。

我非常感谢您领导的信任和支持，同时也希望您能够理解我的决定。我绝对不是因为怠慢或者对工作的不忠诚而提出辞职申请，而是因为我必须优先考虑我的健康和身体。我希望公司能够找到一位合适的人来接替我的位置，同时我也会尽力协助交接工作，确保公司将来的工作顺畅进行。

再次感谢您对我的支持和理解。

此致

敬礼

xxxx年xx月xx日

（签名）

本人xxxx

附：辞职原因证明：由医生出具证明文件。

眼睛疲劳辞职报告

尊敬的领导：

我写这份辞职报告是因为我在过去的一段时间里，我经历了严重的眼睛疲劳问题，这给我带来了巨大的身体和心理压力。我决定辞去我在公司的职位，以寻求更好的工作环境和生活方式。

眼睛疲劳是现代社会普遍存在的问题，特别是对于长时间使用电子设备的人员。我的工作主要是与电脑相关的，每天需要长时间盯着电脑屏幕处理数据、发送电子邮件和参与在线会议。这种重复性的工作对我的眼睛造成了巨大的负担，尽管我尝试过多种方法来减轻眼睛疲劳的症状，但效果并不显著。

眼睛疲劳不仅仅是眼睛疼痛和干涩的感觉，它还会给我带来头

那岗位辞职申请书怎么写你知道吗？一份好的辞职申请书不仅要将自己的辞职原因表达清楚，还要考虑方式和态度。今天我为大家带来一篇关于“告辞辞职报告”的文章，欢迎大家进入我的世界，一起享受阅读的乐趣！

尊敬的老板:

经过这段时间的考虑,主要从未来个人发展的方面,我决定辞去目前的工作.

我非常重视在x广告公司这几年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为此公司这个充满活力团体的一员，我确信我在x广告公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢老板当初给我这里工作的机会，我将以在公司工作过而感到荣耀和自豪.

由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作职位在公司可以说是特殊也很一般，也可以说是比较专业的一门，希望公司迅速招到适合此职位的人，一个星期内接手.谢谢.

希望在20xx年里公司的业务蒸蒸日上，祝同事们在事业上获得更大的成功.

曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定离开。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因：

1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。(客户太至上)很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。

2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。

3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?也许您认为，只要工作有效率，员工

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申请人：

被申请人：

法定代表人：

申请事项：

1、请求依法裁决被申请人xxxx向申请人xxxx支付未签劳动合同补偿金xxx元。

2、请求依法裁决被申请人xxxx向申请人xxxx支付未提前30天通知辞退补偿金xxxx元。

3、请求依法裁决被申请人xxxx向申请人xxxx支付无故辞退补偿金xxx元。

4、请求依法裁决被申请人xxxx向申请人xxxx支付污蔑xxxx犯错误的精神补偿1xxx元，并向xxxx书面道歉。

5

事实及理由：

xx年2月22日申请人xxxx到被申请人处上班，约定试用期2个月，工作地点为xxx，从事工作为xxx，工资按月支付，每月xxxx元，工资以会计微信转账方式发放。

申请人从xx年2月22日上班开始，被申请人一直未与申请人签订劳动合同和购买社保，期间申请人几次询问，被申请人都以各种理由敷衍或者不予回复，直至5月7日被申请人实际执行人xxx书面通知要辞退申请人。

根据《劳动合同法》第四十条规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据第四十七条规定济补偿按劳动者在本单位工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者从第二月开始每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》规定用人单位应在30天内给劳动者购买社保。

综上，申请人xxxx申请依法裁决被申请人xxxx向申请人支付辞退补偿金共xxx元，为维护申请人合法权益，恳请仲裁委员会支持申请人主张。

此致

xxx劳动仲裁委员会

xxx

xx年xx月xx日

申请人：秦某，男，197５年７月2日出生，汉族，住山东省ｘｘｘ镇秦家村2３27号。

被申请人：王某某，男，196１年5月2１日出生，汉族，住济南市天桥区ｘｘ巷１２号。联系电话：1386745633。

被申请人：济南恒隆新能源有限公司住所：济阳县xx镇

法定代表人：王某某

申请人诉被申请人技术转让及销售合同纠纷一案，贵院已经受理，现变更诉讼请求如下：

一、依法解除申请人与被申请人20

一般来说，有付出就有收获，毕业踏上工作岗位以后，报告十分的重要。优秀的报告是什么样子的？今天给大家推荐一篇内容丰富的“腰肌劳损辞职报告”网络文章，请仔细研读本文的意义！

腰肌劳损辞职报告

尊敬的领导：

我谨以此信向您递交我的辞职报告。经过深思熟虑和慎重考虑，我不得不做出这个艰难的决定。这是因为多年来一直饱受腰肌劳损的折磨，现在我认为只有离开当前的工作环境，才能真正恢复我的身体健康和生活品质。

正如您所知，在这家公司工作的这些年里，我一直尽力为公司做出贡献，努力完成自己的工作职责。长时间的坐姿和高强度的工作压力使我的腰部日益疼痛。尽管我曾经尝试过各种治疗方法，包括按摩、理疗和药物治疗，但效果并不明显。

我的腰肌劳损导致我在工作中感到极度不适和痛苦，无法专注并发挥出最佳水平。尽管我曾与上级沟通寻求适当的调整，但由于工作特殊性和工作场所的限制，无法得到及时有效的解决。我充分认识到公司目前的运营压力和人员安排困难，因此我决定主动辞职，以避免进一步耽误公司的正常运营。

从我个人的角度来看，辞职是一种痛苦的选择。我与公司有着深厚的感情，也深深享受着与同事们并肩奋斗的时光。我也意识到，如果我继续拖延我的身体康复和健康，将会对我的整个职业生涯和未来的个人发展造成更大的影响。

我希望公司能够理解我的决定，并做出相应的安排。我将全力配合公司的交接工作，并确保平稳过渡。同时，我也愿意提供必要的协助和支持，以帮助公司尽快找到适合的替代人选。

感谢您一直以来对我的支持和关怀。我对目前的决定感到非常痛心，但我深信这是为了我个人的身体健康和长期发展着想。我相信公司会招聘到一个更加出色的员工来填补我的空缺，并且会继续取得更大的成功。

再次感谢您的理解与支持。祝公司一切顺利，愿在不久的将来有机会再次合作。

此致

敬礼

xxx

尊敬的领导：

我谨以此信向您提交我的辞职报告，希望能得到您的批准。我加入公司已有五年时间，得到了许多机会和成长的空间，在这里我学到了很多东西，也结交了很多优秀的同事，我心存感激。

我不得不告诉您，我近来身体状况出现了一些问题，特别是腰部的肌肉劳损。这个问题已经影响到了我的工作和日常生活，我已经尝试了各种治疗方法，但效果不佳。正因如此，我对自己能够继续在公司为您服务的能力产生了怀疑。

腰肌劳损导致我在工作中无法长时间保持坐姿，甚