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临时工聘请合同(合集7篇)

合同在我们的生活中越来越重要。通过签订合同,我们可以更清楚地遵守合同的条款来办事。要写一份优秀的合同,该如何处理呢?如果您需要,我为您提供了一份标题为“临时工聘请合同”的指南,希望对您有所帮助。欢迎来查看!

临时工聘请合同【篇1】

甲方: 法人代表:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限:

甲方聘用乙方在甲方担任更夫、锅炉房锅炉工岗位工作,合同期限: 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作内容:

1、负责卫生院财产的安全保卫工作,做到每日两查,如有意外,在第一时间上报卫生院领导。

2、负责取暖期间锅炉的操作使用及维修等工作。

3、负责卫生院走廊及室外的卫生,保持卫生区的整洁。

4、每日单位下班前半小时乙方必须到岗,单位上班后如无临时工作安排,乙方可以离开单位,但是,取暖期间乙方离开时必须保证锅炉的正常运转,并及时回单位检查锅炉运转情况。

三、甲方的权利与义务:

1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。

2、负责支付乙方工资,每年人民币 元,按财政局拨款情况,每季度或者每半年开工资一次。法定假期不享受带薪休假,有事有病请假时,乙方自己找人代替乙方岗位。

3、乙方原则上不享受甲方的福利待遇,如乙方工作评价良好,甲方经济情况允许,甲方在发福利时可将乙方考虑在内。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。

2、经常巡查,保证卫生院的财产安全。定期检查锅炉运行情况,保证供暖期间的锅炉安全。保证乙方负责卫生区的干净整洁。如有因失职所造成的财产损失,照价赔偿。

3、如果有特殊情况应服从甲方调整安排。

4、享受合同规定的工资待遇。

5、在签订本合同时自愿遵守甲方的各项规定。

6、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担,因工受伤按有关规定执行。

7、在岗期间,乙方的各项保险由其本人承担。

五、聘用合同的变更、解除、终止:

(一)、乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,提前以书面或口头形式通知;

1、履行合同差、完不成工作任务。

2、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的。

3、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成

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单位临时用工合同

随着人民群众法律意识的普遍提高,签订合同能够证明存在劳动关系,一份正规的合同好不好写?在下文中您将能够深入了解有关单位临时用工合同的重要性,更多相关信息请继续关注本网站!

单位临时用工合同 篇1

甲 方:________

乙 方:________

北京市建设委员会监根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方

名称:________

在京住所地通讯地址:________

第二条 乙方基本情况

乙方:________性别:________身份证号:________

出生日期:________

家庭住址:________

邮政编码: ________

户口所在地:________市________县

二、劳动合同期限

第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

( )1、有固定期限劳动合同

本合同于________ 年________ 月________ 日生效,于________ 年________ 月 ________日终止。 其中试用期至 ________年 ________月________ 日止。

(√)2、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期以乙方实际工作日期为准,且由甲方施工现场管理人员确

第四条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)8小时工时制度。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

四、劳动保护和劳动条件

第六条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。 乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗。

第七条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第八条 甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

五、劳动报酬

第九条 乙方在试用期间的工资为每日________ 元,试用期满后日工资为________元。

甲方应在每月 日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。 甲方在劳

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临时人员用工合同

合同可以给人的安全感就更实际了。签订合同能够明确规定双方当事人的权利义务,保障当事人的合法权益,从哪几点开始写合同比较合适呢?以下内容为您提供关于临时人员用工合同的完整分析,仅供参考,欢迎阅读!

临时人员用工合同 篇1

甲 方:________

乙 方:________

北京市建设委员会监根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方

名称:________

在京住所地通讯地址:________

第二条 乙方基本情况

乙方:________性别:________身份证号:________

出生日期:________

家庭住址:________

邮政编码: ________

户口所在地:________市________县

二、劳动合同期限

第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

( )1、有固定期限劳动合同

本合同于________ 年________ 月________ 日生效,于________ 年________ 月 ________日终止。 其中试用期至 ________年 ________月________ 日止。

(√)2、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期以乙方实际工作日期为准,且由甲方施工现场管理人员确

第四条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)8小时工时制度。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

四、劳动保护和劳动条件

第六条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。 乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗。

第七条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第八条 甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

五、劳动报酬

第九条 乙方在试用期间的工资为每日________ 元,试用期满后日工资为________元。

甲方应在每月 日前计发乙方的工资,并由

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临时用工合同4篇

有哪些合同范本可以供参考呢?在今天相关法律法规不断完善的背景下,合同印章实质上是当事人的意思表示,因此,我想向大家推荐这篇非常有价值的网络文章,它是一份非常有益的“临时用工合同”。希望你们喜欢,也希望对您有所帮助!

临时用工合同 篇1

黄金村中心小学短期用工

劳 动 合 同 书

用人单位(甲方): 韶关市浈江区新韶镇黄金村中心小学 劳动者(乙方):

甲方因工作需要,同意雇用 为短期临时代课教师。经双方协商同意,签订本合同共同遵守如下条款。

第一条

合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日期限()年, 其中试用期 月。

第二条

工作任务

工作,在合同期内甲方因工作需要,可以调整乙方工种,适当增加工作量。

乙方同意服从甲方工作安排,从事 学前班临时代课教师

第三条

劳动报酬和社会保险

(一)乙方的工资根据甲方的实际情况每月月底以货币形式支付给乙方每月

元(含社会养老保险、医疗保险)人民币。学校发的福利根据本校的实际情况可享受与在职教师同等待遇。

(二)甲方根据国家和省的规定,从2006年4月起在合同期内为乙方办理社会养老保险。乙方以个人的名义缴纳社会养老保险和医疗保险每月共272.23元,凭单到甲方处报销。甲方发给乙方的工资则按每月570元-272.23元=297.77元。如乙方要求在2006年4月之前补缴社会保险金的,所有费用均由乙方承担;如乙方放弃为其办理社会保险的,则交一份自愿放弃办理社会保险金的书面申请给甲方。

第四条

劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方制定的各项劳动管理制度和规定,服从甲方的管理和工作分配,积极工作,完成各项工作任务,甲方有权辞退不听从指挥、不服从分配,做出有损学校声誉和形象的行为的人员。

第五条

终止、解除、变更劳动合同

(一)本合同期限届满的或合同所约定的工作任务已完成的,本合同终止,如经双方协商同意续约的,重新签订劳动合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同:①试用期内证明不符合录用条件的;②严重违反甲方纪律或者规章制度的;③严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;④上级有关政策、有规定辞退乙方时,学校有权无条件辞退乙方。;⑤乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的;⑥法律、法规规定的其他情形。

(三)属下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:①试用期内的;②经国

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聘用临时工
聘用临时工专题给大家精心整理提供有关聘用临时工、精选聘用临时工等,想了解更多内容,欢迎关注并收藏本栏目。 更新时间:2023/07/11