全日制劳动

当前法治环境越来越浓厚，合同已成为合作双方之间强有力的约束工具。或许您正为如何撰写一个规范合法的合同而烦恼不已。但请放心，本篇文章将为您深入探究关于“全日制劳动合同书”的相关知识，相信阅读本文后您将受益匪浅！

甲方(用人单位)：___________________________

乙方(劳动者)：_____________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》(以下简称《劳动民法典》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：无固定期限合同。自________年____月____日起。

二、工作时间和休息休假

第二条乙方所在岗位执行______工时制。

第三条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

三、劳动报酬

第四条乙方的月工资为：________元(其中试用期间工资为：________元)。甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。

第五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

四、社会保险

第六条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第十一条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

六、劳动合同的履行和变更

第十二条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳

你认为合同真的可以有效地约束我们的行为吗？在社会飞速发展的当下，合同是一种平等的民事主体之间依据法律法规而定的协议，下面是励志的句子的编辑帮大家整理的非全日制从业人员劳动合同，欢迎阅读并参考！

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第一条 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲,乙双方本着平等自愿,协商一致,公正公平,诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。

第三条 本合同于年月日生效。无试用期。

第五条 乙方每天的工作时间,从时分到时分。每天不超过4小时,每周累计不超过24小时。

第六条 甲方不得安排乙方超时工作。乙方可以同时与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七条 乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

第八条 乙方按照自由职业人员参加社会保险的规定,自主参加社会保险。

第九条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全,卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。甲方安排乙方从事有职业危害作业的,应如实告知乙方工作内容,工作条件,工作地点,职业危害防护技术和安全生产规程,并应定期为乙方进行健康检查。

第十条 甲乙双方可以随时终止劳动合同。终止劳动合同时应当结清劳动报酬,交接相关物品和事宜。

第十一条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬,或者支付的小时工资低于当地政府规定的非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十三条 本合同未尽事宜,均按照国家有关规定执行。国家没有规定的,通过双方平等协商解决。

第十四条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十五条 本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

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一,本合同书适用于非全日制从业人员。在本市行政区域内的企业,个体经济组织,民办非企业单位

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甲方(用人单位)：_________

乙方(劳动者)：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《_________省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中试用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、生产(工作)任务

根据甲方企业生产(工作)需要，乙方同意甲方安排，从事岗位_________，为_________工种，承担生产(工作)任务。其中应达到的数量、质量指标为：_________。

三、劳动保护和劳动条件

根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。

四、劳动报酬

(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为元。试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等情况，定为每月_________元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为_________。

(二)加班工资为每小时_________元。法定节假日每小时_________元。

(三)乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。

(四)按照国家及企业的有关规定，乙方应享受_________等，每月计_________元，津贴_________元，奖金_________。

五、劳动保险

福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行。

六、权利和义务

甲方权利

1.依据国家和_________省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。

2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。

乙方权利

1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。

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“镜子不擦起灰尘，人不劳动变废人”每个人都应该学会做家务，这不，老师就让我们帮家长做些家务。

今天一大早，我看着妈妈又陷入了忙碌，豆大般的汗水顺着脸颊流下来，于是，我就趁着这个机会，帮妈妈减轻一下负担。我拿过拖把，准备帮妈妈拖地。我先拿起拖把，小心翼翼的放入水中，涮了好一会儿，才把拖把拿出来。我提着千斤重的拖把，到了客厅，左拖拖，右拖拖，客厅简直成了水房，我突然想起来，忘记把拖把弄干了。我连忙向卫生间奔去，谁知，“水房”里的水过多，我的脚一滑，竟躺在了地上，妈妈看着我那狼狈不堪的样子，哭笑不得，说“你先去换身衣服吧！”“罢工！”我嘟着嘴的说道。妈妈说“快去吧拖把弄干，去拖餐厅，别罢工罢工的.，这是老师布置的作业哦！”我硬着头皮答应了。把拖把弄干后，妈妈去收拾残局了。我先把四个角拖干净了，结果，我踩到了那些垃圾，把刚擦干净的四个角又给弄脏了。我又重新拖。拖把很脏了，把原本干净的地方弄脏了，我连忙去洗拖把，洗了好久才出来。大约过了5分钟，我快累趴下了，可想起妈妈平日里忙碌的身影，不知从哪儿来的一股劲，使我有了继续干下去的决心。大体拖得差不多了，又去涮了次拖把，细微的拖了拖。然后就去叫妈妈来看。“那个角，这个角，还有最北边的那个角，对，就是那儿.....”在妈妈的指导下，有拖出来许多垃圾，而那些垃圾不是糖纸就是开心果壳，不是开心果壳就是果皮、纸屑。这些都是我平日里乱丢的，而妈妈每次拖地都从未抱怨过累。

我下定决心，以后一定要多做些我力所能及的活，为妈妈减轻一些负担。

中秋节，我和爸爸妈妈一家三口去奶奶家过节。

到了奶奶家，奶奶说要去拔花生，我高兴的要跟着去。我们拔花生小队出发了，今天秋高气爽、天高云淡，我一路哼着歌，不一会就到了花生地，我看到几片枫叶，这应该就是枫叶哥哥邮来秋天的第一封信吧！一阵秋风吹过，把枫叶吹起来，在空中翩翩起舞，就像一枚枚邮票，送来秋天的问候。

开始拔花生了，黄绿色的花生叶围在一起，就像一片绿色的草地，我仿佛走进了草原一样。我两只手抓住花生的叶子，本来以为挺好拔，我只是出了一点劲，但是拔不出来，我气急败坏，使出九牛二虎之力拔花生从地里拔了出