实习就业协议书

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introduction：

实习就业协议书是在实习单位、学校和学生之间所签订的协议书，是规范学生与企业间实习就业关系，维护双方权益的重要文书，同时也是实习学生实习就业的法律依据。

一、实习单位介绍：

实习单位是指在实习过程中为实习生提供岗位的公司、机构或其他组织。实习单位是实习生提高专业技能和工作能力的必要环境和平台，是实习生开展实践活动、积累工作经验的重要场所，也是实习生将来可能工作的企业和机构。

二、学校介绍：

学校是指为实习生提供实习机会和转换实习成果的教育机构，学校拥有专业化的师资力量、完善的教育体系和学科体系。学校和企业共同构成了实习教学的“双师型”实践教学模式，充分发挥了学校和企业的相互优势。

三、实习生介绍：

实习生是指在学校期间，通过实习活动来深入了解本专业知识，实际操作工作，提高自身专业素养，为将来就业做好充分准备的学生。实习生必须具备一定的专业基础，且符合实习单位和学校的相应安排。

四、实习时间和任务：

1、实习时间：实习时间根据学校和实习单位的要求安排，一般为2-6个月，实习期间学生应当全身心地投入到实习工作当中，努力完成实习任务和实习报告。

2、实习任务：实习任务是指由实习单位负责或学校安排的学生实习项目、工作任务和产生的结果。实习任务应该具有一定的具体性、可操作性和实际性，同时还要符合学生实习期望目标，能够帮助实习生提高专业能力，提升综合素质。

五、实习酬金和保险：

1、实习酬金：实习单位一般会为实习生支付一定的实习酬金，标准由实习单位和学校共同商定。

2、保险：实习单位有责任为实习生购买必要的劳动保险，确保实习期间学生的安全健康。

六、实习合法合规的问题：

1、相关法律法规：实习单位和学校在签订实习协议书前，要了解相关的法律法规，确保实习活动合法合规。

2、保护实习生的权益：实习单位和学校在制定实习协议书时，应当重视保护实习生的权益，避免实习活动中出现欺压、违法违规等现象。

七、实习期间的纪律与规定：

1、纪律：学生在实习期间应该

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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

大学生就业实习协议样本

甲方：_________大学学生处

乙方(用人单位)：_______

丙方(学生)：___________

为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：

一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中

1.工作内容：_________

2.工作时间：_________

3.就业实习报酬和福利待遇：_________

二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。

三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。

四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。

五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在

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教学实习协议

教学实习是大学生专业实践的重要环节，也是培养教育专业人才的重要途径。在参加教学实习前，学生需要先与实习单位签订《教学实习协议》，明确实习相关事项并双方签字确认。

该协议主要包含以下几个方面：

一、实习时间

教学实习的时间是按照学校安排的教学计划和实习单位的教学安排来确定的。实习时间通常在学期结束后，针对大学生教育专业进行排班，学生需要参照实习单位的要求按时参加实习。

二、实习内容

教学实习的内容包括教学设计、备课、授课、班务管理等。实习单位会向学生提供一定的实习计划，并对实习教师进行一定的监督指导。同时，实习生需要按照实习安排完成实习任务，并根据实习单位的要求进行实习报告撰写。

三、实习要求

实习单位通常会对实习学生提出一定的要求，包括时效性、精度、准确性、创新性等。对于初次参加教学实习的学生，实习单位也会给予一定的帮助和指导，帮助他们理解教学实习的重要性和意义。

四、实习考核

教学实习的考核包括课堂表现、教案设计、教案制作、授课效果等。实习单位会根据实习学生提交的实习报告、实习日志以及教学课件等，综合评估学生的实习成绩，并给出相应的评语和建议。对于优秀的实习学生，实习单位也会给予一定的奖励和荣誉。

五、实习保密

教学实习涉及到学生的个人信息、学术成果和实习单位的教学资源等，实习单位需要严格保密。双方需遵守秘密保密协议，不得将实习中的教学资源和学生信息泄露给任何第三方，并且应对学生个人信息和成果进行严格保护。

通过签署《教学实习协议》，学生和实习单位能够明确实习相关事项和责任，加强双方之间的沟通和协调，提高教学实习的效果和实效。双方要本着诚信、合作、互利的原则，共同为教育专业人才培养贡献自己的力量。

《单位实习就业协议书》是考虑到社会实践和知识实践教学的必要性，为了更好地培养学生的能力和素质，而规定的一种契约书。单位实习可以让学生更好地了解专业知识，加强实际经验，也更有利于学生的就业。而《单位实习就业协议书》的签署，则是学生和单位之间共同遵循诚信原则的重要文件。

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甲方：地址：乙方（实习生）：联系电话：所学专业：风险提示：基本信息

基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。

一、协议事宜为保证实习工作正常开展，经甲乙双方协商，拟定乙方在甲方进行实习，相关事宜如下。

二、双方责任风险提示：意外风险

实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。

虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。

（一）甲方责任

1、甲方根据学校教学实习内容，根据实习单位与乙方的具体情况，负责合理组织、安排乙方实习。负责按实习大纲要求指定具有相应专业技术职称人员做为指导教师带教，负责乙方实习期间的出科考核和评定，及时填报实习手册，签署实习单位的意见。

2、甲方为乙方实习提供护理临床实践的平台，帮助乙方达到运用所学知识于实际工作岗位之目的，不提供住宿及饮食地。

（二）乙方责任

1、乙方在实习期间的往返交通过程中、学习工作时间以外所发生的一切危及自己个人人身安全、财产安全和危害社会行为产生的后果由乙方完全承担，与甲方无关。

2、乙方在甲方医院实习期间必须自觉遵守医院的各项规章制度，服从医院管理，服从科室安排，不准无故请假、旷工，有事需请假时必须在事前向带教老师或科室护士长书面请假。

3、实习期间乙方应尊重带教老师，严格遵守实习要求，团结奉献、勤学好问、关心患者，严禁和患者及其家属发生争吵，若因违反医院规章制度，未经带教老师准许自行操作而发生的医疗事故赔偿由乙方自行负责。

4、乙方在实习期内如发生职业暴露伤问题（如针头或锐器刺伤、皮肤粘膜接触病人血液、体液等），按照甲方本院职工职业暴露后处理流程处理，但注射一切疫苗的费用自理。

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