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村书记季度工作述职报告

在网上看到了一篇非常出色的文章介绍了“村书记季度工作述职报告”,为了更好地展开下一阶段的工作。我们经常需要用到报告这种实用文体,报告的重点在于口头演讲汇报,主要用于新闻媒体或向群众作报告。相信许多朋友都对写报告感到非常痛苦,希望您会喜欢本文中的词语和用法。

村书记季度工作述职报告【篇1】

今年,我局党风廉政建设工作在市纪委、市直机关工委的领导下,坚持以xx大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面履行党章赋予的职责,按照中纪委二次全会和市纪委四次全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,结合广播电视工作实际,着力加强领导作风建设,不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平,为广播电视各项工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。

一、强化领导责任,班子成员实行“一岗双责”。

一是在今年的全市广播电视工作会议上局党委书记、局长李光军与局直三台主要负责人签订了党员廉政建设责任状。同时,各单位又与各部室签订了党风廉政建设责任状,做到一级抓一级,层层抓落实。

二是成立了党风廉政建设领导小组,局党委书记、局长李光军同志任组长,实现“一把手”负总责,分管领导各负其责的领导体制,制定了“一岗双责”制。

三是研究制定了领导班子成员党风廉政建设岗位职责,印发了川广党[20xx]9号文件。

四是印发了《20xx年反腐倡廉工作要点》。

二、结合思想作风整训,切实开展党风廉政建设学习教育活动。

一是开展学习《党章》主题教育活动。今年4月份,在全局党员干部中开展了为期一个月的学习新《党章》主题教育活动,局党委书记、局长李光军作了好何提高学习力的动员报告,局党委委员、纪委书记李新春作了《学习新党章,理解新内涵》中心发言,学习中每名党员撰写心得体会2篇,读书笔记3000余字。在学习教育活动中,做到了“六有”: 1、有工作专班 (纪委书记、纪检监察干部);2、有学习活动室;3、有学习制度;4、有学习教材(新编纪检监察业务教材一套13本,纪检监察工作政策法规选编上下册);5、有报刊杂志(机关征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》杂志)6、有心得体会。。

二是开展学习先进典型事迹活动。5月份,在全局党员干部中开展了以“情系民生、勤政廉政”为主题的学习教育活动。组织学习了我市涌现出来的陈建华、李德鸿、陈金海、赵向阳四位先进

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新员工季度述职报告

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新员工季度述职报告(篇1)

时光荏苒,岁月匆匆,2022年已然结束,迎来新的2023年。回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,感谢公司领导对我的支持与关爱,在此我向公司的领导表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能使我更好的完成各项工作任务。现将2022年工作总结如下:

一、人事行政及管理工作

1.员工考勤管理

主要是严格员工日常请休假制度,每月保证在规定时间内统计出考勤数据,做好考勤的日常管理工作,为公司管理提供准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据,做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理,基本保障了考勤有效的管理,做到全年考勤统计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工作。

2.员工入职、离职管理

按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。及时建立新员工档案资料,按公司分类存放,以便查找。

3.办理社保及公积金

及时为新员工缴纳社保及公积金,保证公司员工权益,为公司降低用工之风险。及时停办离职员工社保、公积金,为公司减少损失。为员工申报报销医疗保险、生育险、工伤保险等相关事宜,保证员工自身利益。(及时申报、工伤相关事宜)

4.员工劳动合同的签订及管理

人事行政部按照劳动法要求,根据公司实际情况及时签订劳动合同,新入职员工在入职后一个月内均签订劳动合同,劳动合同的签订率达到100%。每月定期查看各个分公司劳动合同是否有人员到期,并提前拟定合同续签意见表发至相关人员审核,严格按照公司规定在审核之后再拟定合同,及时为到期员工签订合同。2022年_系统共签订劳动合同170份(包含新老员工及各个岗位的劳动合同)。将各个公司的劳动合同分别存放并录入电脑及t3内做好合同登记存档。

5.采购事宜

负责公司所有办公用品、医用品、贡果及其它物品的采购。严格按照公司规定流程申请采购,做到一切以公司利益为准则,保质保量,尽努力为公司节省资金。

系统所有公告的制作及传递,每周二及时编辑各类公告文件,并在t3内及时发布。及时整理公告文件并分类存档管理,供相关人员查阅。

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党委书记年度述职报告

以下是栏目小编为您整理的一系列与“党委书记年度述职报告”有关的内容,希望本文能够为您提供新的见解和思路。古人曾说,理论是实践的眼睛,在平凡的工作中。报告对我们来说并不陌生,报告,在已发布的党、司法、军队机关等的公文处理规范中,都规定了这个文种。

党委书记年度述职报告 篇1

下面是小编为大家整理的2022年度度消防党委书记全面述职述廉报告(完整),供大家参考。

一年来,在xx党委正确领导下和同志们关心支持下,我认真贯彻落实习近平总书记关于防灾减灾工作重要讲话精神,紧紧围绕“两个至上”价值理念,恪尽职守、奋勇拼搏,较好地完成了各项工作任务,为全省消防工作和队伍长足发展打下了坚实的基础。现将个人2021年以来学习、履职及廉洁自律情况汇报如下:

一、理论学习不放松,切实提升政治觉悟能力素质

2021年在消防执法任务重、专项行动多、工作压力大的情况下,自己始终牢记初心使命,努力在学习、调研、检视过程中提升自身能力素养。一是始终强化理论学习,增强政治定力。通过中心组深学、支部同学、个人自学等方式系统学习了党史、党的政治理论、习近平总书记训词和系列讲话以及十九大、十九届六中全会精神,摘抄学习笔记3万余字,交流学习心得xx余次。通过学习,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚定了“争当人民美好生活的守护者”的使命初心。二是始终强化业务学习,提高综合能力。坚持每天抽出一个小时左右时间,广泛涉猎队伍管理教育、人文社会科学、全球时政资讯等知识,不断更新知识储备,提升自身能力素养。撰写了《新时期应急宣传工作水平》和《xx》等方面调研报告、文章xx篇。三是始终坚持勤学善思,提升履职能力。无论工作再忙、事务再多,我都充分利用下基层督导、考核机会,开展实地调研走访,全面及时掌握队伍内部和社会面实情,特别是对xx、xx各项工作运转情况开展实时跟踪问效,尽力寻找提升全省消防监督执法效能和提高全民消防安全素质的着力点和切入点,为自身担好责、履好职奠定基础。四是始终坚持顾全大局,凝聚工作合力。作为党委班书记,我始终树立正确的权力观、利益观,与总队党委常委之间,相互理解、精诚团结,工作中主动交流沟通,积极补位补台,为基层树立了良好榜样,身体力行提升了班子的凝聚力和战斗力,也切实增强了党委决策的科学性和合理性。

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长季度工作述职报告(必备5篇)

您是否对“长季度工作述职报告”有所了解?励志的句子为您整理了一些相关信息。经过春去秋来,我们也逐渐融入了职场的佳境。现在是时候撰写我们的岗位述职报告了。述职报告可以客观评价我们之前的工作表现,我相信通过这些课程的学习,您的技能水平一定会得到提高!

长季度工作述职报告 篇1

xx年一季度,按照《赣州市环保局局xx年工作安排》的要求,我科早计划、早安排、早落实,着力加强主要河流水质监管,启动了主要河流两岸1.5公里范围内污染企业及饮用水源地水质调查工作;配合支队开展现场检查,大力整治违法排污企业;收集各方数据,着手开展xx年“城考”;全面检查危废经营企业治污设施运行情况;高效处置水污染问题。具体工作总结如下:

一、以保障饮用水安全为主线,启动了主要河流两岸1.5公里范围内污染企业调查工作。

为进一步掌握我市主要河流两岸1.5公里范围内污染企业排污状况及全市饮用水源地水质状况,消除环境安全隐患,保障饮用水源安全,我局决定开展对主要河流两岸1.5公里范围内污染企业及饮用水源地水质状况进行全面调查。为顺利开展调查工作,我科制定了《全市主要河流两岸1.5公里范围内污染企业及饮用水源地水质调查工作方案》,并于三月初下发至各县(市)环保局及章贡分局、黄金分局。目前,各地正按照工作方案紧张有序地开展调查摸底工作,并及时和我科沟通信息,加强互动。

我科开展此项调查的目的在于全面掌握主要河流两岸1.5公里范围内沿岸企业污染状况和饮用水源地水质状况,督促企业提高污染治理能力,改善水环境质量,消除环境安全隐患,保障饮用水源安全。各地三月份必须完成调查摸底,我局将于四月初开始组织专家组、联合调查组及交叉检查组深入现场第一线进行核查,然后在此基础上研究处理措施,并督察各地的落实情况。

二、深入开展现场检查,大力整治违法排污企业。

根据市环境监测站一季度地表水监测结果,在有关县(区)环保局的配合下,我科对赣江两岸针对性地开展了现场检查,并对赣州市生活垃圾卫生填埋场、赣州有色金属冶炼有限公司、赣州华兴钨制品有限公司、大余海裕贵金属有限公司、大余县锦荣有色金属有限公司、江西九二盐矿等企业违法排污行为,视情分别下达了责令整改和限期治理。切实解决影响经济社会发展特别是严重危害人民健康的突出环境问题,保障人民群众的环境权益。

三、着手开展xx年“城考”工作。

3月初,按照城市环境综合整治定量考核的要求

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书记季度工作述职报告
书记季度工作述职报告专题给大家精心整理提供有关书记季度工作述职报告、精选书记季度工作述职报告等,想了解更多内容,欢迎关注并收藏本栏目。 更新时间:2023/10/20