述职转正报告总结

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尊敬的党组织：

光阴似箭，日月如梭，转眼间我成为预备党员已经半年了。这半年里，在这个团结求实、温暖友爱的集体里，我亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐以及组织的群众性和先进性。在组织的培养教育下，我以更加严格的要求和标准来规范自己，加强政治思想学习、对工作和学习精益求精，力图使自己更加符合一个中国共产党党员的标准。这段时间，“预备党员”这一光荣身份不断的激励着我，成为我学习、工作、生活的新动力。我不断提高自己，认识自己，使我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识，同时在思想、学习和作风上都取得了一定的进步，理论水平、党性修养得到了进一步的提高。现在半年的时光已经逝去，回首过往，心中有无限的感慨，现在就从思想、学习、生活三方面进行总结，向党组织汇报如下：

一、 学习方面

古人云：“玉不琢，不成器;人不学，不知道。”浅显的比喻却很好地揭示了学习的重要性。作为一名预备党员，我深知学习的重要性。因此，在平时的学习中，我一直遵循这个理念，做到上课认真听讲，认真完成作业，牢固掌握专业知识和技能。有幸在今年的暑假先后到东风商用车发动机厂以及玉柴机器股份有限公司第二发动机厂进行了实习，其中在东风公司主要进行发动机生产过程的参观，在玉柴公司主要进行专业技术人员工作的培训。通过这两次的实习，我对所学的专业知识的认知更加深入。

除了学好专业知识外，还注意扩大自己的知识面，在课余时间，关心时事政治，经常阅读有关党的知识的报刊和杂志，及时学习中央领导人讲话的重要精神，学习和体会“三个代表”重要思想，争取在思想上和党组织保持一致。值得自豪的是，通过自己的努力，学习成绩一直较好，现在已经凭借前三年的学习成绩成功保送本校动力机械与工程专业硕士研究生。虽然取得了让人满意的成绩，但是在这其中我也有很多不足，不能严格要求自己，对于自己不感兴趣的知识，完全放任自流，不能做一名全面发展的好同志，所以改掉这个坏毛病是我今后应该努力的方向。总之，学生应该以学习为主，一切从学习出发，只有学习上优秀的学生，才能做好一名优秀的共产党员，报效我

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工作一月来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作和学习情况总结如下:

一、政治思想方面:

坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。

二、增强法律意识:

认真学习《护士法》及其法律法规，让我意识到，法律制度的日益完善，法制观念的不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

三、工作学习方面

在工作中，严格遵守医院和科室的各项规章制度,严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生,严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。

对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率;对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。

在工作过程中，我深深感到自身不足，对于各种传染病知识了解很少，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。

一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种“营养”。

二是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的各种传染病知识学习班。

三是在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

我时刻提醒自己，要不

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尊敬的公司领导和同事们：

您们好！

本人仁爱医院人力资源部hr, 很荣幸能够在这个舞台向大家汇报自己的工作和成果，也非常感谢公司给了我这个机会进行述职。今天，我想与大家分享我在入职初期的认识历程、在招聘流程中的工作经验和新员工培养方案等几个方面的内容。

一、入职初期的认识历程

2019年，我加入了仁爱医院。刚进入公司的我，对这个行业以及公司的运作缺乏足够的了解，我意识到自己需要了解行业和公司的发展，以便更好地完成自己的工作。

因而，在入职初期，我主动学习，并积极了解行业先进经验和管理方式。通过自主学习和与公司同事交流，我了解到医院人力资源需求不断增长的趋势和挑战。同时，我积极通过参加行业培训、顶尖招聘大赛以及职业素养提升等活动，了解和掌握行业前沿情况和新技术、新方法，进而获得了扎实的人力资源管理知识以及良好的职业素养。

二、在招聘流程中的工作经验

在流程管理方面，我一直将“诚信、高效、客户至上、持续创新”作为工作原则，不断探索改进工作方法和流程，实现与时间高效把控，对公司进行优秀人才招聘。

在执行招聘方面，我借助外部人才市场资源，在大型招聘会上高效筛选、简历初筛、面试安排、跟踪职位招聘等环节，使公司招到了合适的人才。同时，我也坚持将公司内部员工的第一原则，注重提升内部员工职业技能，建立了良好的内部招聘机制，该机制解决了公司内部员工的职业发展问题，满足了公司业务需求，增强了公司内部员工的归属感和责任感。

三、新员工培养方案

当新员工到达公司，他们可能感到陌生和迷茫，不知道在公司应该如何表现出最好的一面。这时，公司的新员工培训方案发挥着重要的作用，我认为新员工培训是企业管理的重要内容，因为它不仅可以让新员工快速融入公司，还可以加强他们的专业知识和技能。

我深知新员工培训对于公司文化和队伍建设的重要性，因此，我积极参与新员工的培训，制定了一系列培训计划，包括：形象礼仪、咬字和普通话练习、职业素养等方面的课程内容。我积极组织面对面的交流、学习和讨论，让每一位新员工能够更好地了解公司的发展、文化和价值观，以及公司

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尊敬的xxx领导：

您好！感谢您给我转正的机会，也感谢您能抽出宝贵时间来听我的述职报告。在过去的6个月里，我在公司中扮演着一个hr的角色，我会在接下来的报告中向您展示我的工作成果。

一、工作内容

1. 招聘流程管理

在招聘流程中，我承担了发布招聘信息和筛选简历的工作。在这个过程中，我制定了一份简历筛选标准，以确保我们只选择符合公司需要和要求的候选人。在面试环节中，我也会参与策划和组织，并提供面试评估报告以供参考。在这方面，我秉持着“用心服务”的理念，不仅视面试为企业文化传递的重要手段，还努力去建立公司的良好形象。

2. 员工档案管理

了解每位员工的工作经历、在职表现、工作重点与方向，才能恰当的指导、辅导他们，从而提升部门和公司的工作效率。在员工档案管理方面，我及时地归档并管理每个员工的档案，同时也会记录好员工的工作表现，以便在奖惩管理方面更加公正和准确。

3. 员工培训和发展

作为为员工制定培训计划和方向的人，我也会提供相关的培训和学习资源，以确保员工可以不断提升自己的工作能力和水平。在此方面，我一直致力于完善公司的培训计划体系，并充分利用线上资源，提供员工在线培训方案，并将培训成果作为考核结果的重要标准之一。

二、工作成果

1. 招聘效益提升

在我任职期间，我成功地招聘了四名符合公司要求的员工。此外，在公司拓展人员时，我也与其他人力资源部门进行了合作，确保招聘流程顺利，为公司持续发展作出贡献。

2. 员工绩效提升

在现有的员工中，我与我的同事合作，定期进行了评估和研究，以确保员工在工作中的表现和成果。在我任职期间，成功地推动了一批员工的晋升和角色转变，这些员工不仅获得了更高的工作成就，还获得了公司的认可和奖励。

3. 团队协作提升

在协同努力的过程中，我推动了不同团队之间的联系和沟通，以确保整个部门的共同目标得以实现。我也在每周的会议中积极发言，协调不同的团队之间的冲突，并提供解决方案。经过努力，我们团队的协作和沟通得到了大大的提升，大大提高了团队的效率和质量。

三、工作不足

1. 时间管理

在协调部门和员工方面，我做得相对不够，因为我