述职总结结尾

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升职述职总结结尾

时光荏苒，不知不觉我已在公司里度过了数年时光，当前这一年，我担任了主任一职，成为共事们的领路人，感慨万千。

回首半年的时间，无论是获得的荣誉、任务的完成还是面对的挑战，都是种种必须克服的考验，其中，总结述职是梳理工作经历和回顾成果的必要工作。

在这半年里，我不仅仅是做好了本职工作，还率领团队做了多重工作：

首先在获得团队协助下，推广公司其它产品，不仅获取了一大笔订单，而且也为公司带来留存价值；

其次，精细改进了生产组织， 七项标准是进一步改善及提升工作效率的引导标准，使得生产提速和效率明显提升，如要件整理进度加快80%以上；

再次，保持了优秀的客户回访率，给顾客留下了极为深刻的印象，赢得了顾客们的高度赞扬和信赖，此点也在员工敬业度、质量效能方面树立了不错的范例；

团队建设上，从优秀作业员中挖掘卓越人才，利用广大员工智慧，提出改进计划、办法，让团队文化更为明了，员工皆爱岗且有主人翁精神。

表面上看，这些成绩半耕耘半神奇，极具探索性，但是仔细分析后，实则是得益于这个团队的相互配合，正因为有了最棒团队，我才能接受各种挑战和任务，也在不断的摸索中找到了最佳解决方案。这离不开上级的信任、

xx年已经过去，在过去的一年里通过领导和同事们的支持和帮助，各项工作均已顺利完成，新的一年已经开始，为了更好的完成下年的工作任务，现将我过去一年中工作情况作一个汇报，在过去的一年里，严格按照公司采购管理制度，极力控制采购成本，保质保量的完成了各项采购任务，全年完成采购项目共计560万元，保证了公司生产部的正常运营，在整体的一年里，还尚未达到预期的理想效果，如采购及时率尚且能达到98%，迟发货、质量不达标等因素仍然存在，在今后的工作中继续努力学习，不断学习业务技能，征询产品信息，加强与客户沟通，更好的保质保量完成各项采购工作，使各项工作正确、准确率力争达到100%为了更好的完善采购工作，确保做好下一年的工作任务，现将我之工作做以下总结

一、在倡导公司制度做好每日计划与总结的

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在平凡的生活中，我们渴望拥有一个自己的心灵花园，这里可以收藏着属于我们内心最真实的感情和情感，使我们在喧嚣的都市生活中找到一片宁静的海洋。经过一年的努力，心灵花园已经成为了我们生活中的必不可少的一部分，它不仅为我们带来了心情上的平静，而且能够让我们在压力下保持良好的状态。

在这一年的时间里，心灵花园发生了很多变化，它的内容也越来越丰富，这都是因为我们不断地去丰富它的内容和扩大它的面积。首先，我们建立了一个小组来维护和管理这个花园，让它更加的规范和有序。其次，我们不断地增加了花园的物品，让它更加的生动和色彩斑斓。这些物品包括盆栽、花瓶、石头、小桥、湖泊等等，每一样物品都带给我们不一样的感觉和体验。

在花园中，我们还建立了一个交流平台，让大家可以分享彼此的感想和情感，使这里成为一个互动和交流的地方。每一次发表的言论都充满了智慧和真情，让人不仅可以在这里得到更多的启示和灵感，而且也能让人在心灵上得到更多的宽慰和疗愈。这里不仅是一个空间，更是一个共同进步的社区。

在这个心灵花园里，我也得到了很多的收获。它不仅成为我生活的一部分，更是我的灵魂寄托。在这里，我找到了属于我内心的另外一个自我，它让我找回了自信和勇气。在以前，我总是很羡慕那些自信的人，但是现在，我也有了自信，因为我知道，无论外部环境如何，我都有自己的心灵花园，它是永远属于我的。

许多人会说，花园只是一个装饰品，它能起到什么作用呢？但是我想说的是，心灵花园不仅仅是一个装饰品，更是我们生活中必不可少的一部分。因为我们生活在一个瞬息万变的世界里，如果没有一个属于自己内心的安静之处，那么我们很容易失去自我。正如诗人所说：“指尖山水，落笔成诗”，只有在我们精神世界的世界里，才能够创造出最美的作品。

总的来说，在这一年的时间里，心灵花园得到了我们的精心呵护和照顾，它不再是一个普通的空间，而是有我们个人风格的小世界。在接下来的日子里，我们还将继续完善它，并且让更多的人能够进入这里，让他们也能够找到一片属于他们自己的乐土。我相信，在以后的时间里，心灵花园还会给我们带来更多的惊喜和感动。

私企年终

我们费尽心思地编写了这篇“社区述职报告总结结尾”，希望大家会喜欢。你是否了解了范文的格式规范？文档处理包括两种不同的方式：电子文档和纸质文件。参考范文是一种非常重要的方法。范文能够为我们提供一些写作思路，相信您会在本文中收获颇丰！

一、推行志愿者注册制度工作的实践

1.加强领导，充实力量。

我们把志愿者“时间银行”作为是一项事业，而不是短期的突击行动，因此加强领导，规范管理，建立工作机构是关键。对此，我们把开展志愿者日常管理、服务、指导、培训工作作为社区建设的一项重要工作摆上重要议事日程，常抓不懈，逐渐形成了社区服务的特色和优势。

2.建立制度，规范管理。

完善志愿者档案管理，建立了注册志愿者电子档案、对志愿者个人概况、年度注册、服务情况详细记录，建立了一支相对稳定、规范的注册志愿者队伍，进行统一规范的管理。

3.广泛宣传，深入动员。

组织学习、宣传、发动、营造氛围。认真学习党中央、国务院关于推进社区志愿工作的重要指示和中央九部门有关社区志愿者管理工作的文件、中国社会工作协会社区志愿者工作委员会章程和管理办法，进一步提高对做好新时期志愿者工作重大意义的理解和认识。

二、发挥载体优势，使“时间银行”志愿者活动更具活力

“时间银行”开展志愿者服务工作始终围绕“党政所急、居民所需、志愿者所能”这一总体要求，提出了“有困难找志愿者，有时间做志愿者”的口号。广泛开展“志愿者双休日”系列服务活动。以帮助五保户、烈军属、残疾人等服务对象，开展送温暖，解决生活困难，卫生大扫除等活动。

一年来，我们社区在志愿者服务工作上取得了可喜的成绩，涌现了一大批明星志愿者，这与街道领导的重视和社区居民的热心参与是分不开的。

三、强化组织管理，夯实志愿者工作基础

为了进一步完善志愿者工作的管理，社区志愿者协会在街道的指导下，专门成立了以社区干部、党员、居民组成的志愿者协会，建立了文化教育、计生新风、科普宣传、消防安全、便民服务、党员治安巡逻、环保护绿、爱心医疗、普法*、文体娱乐等xx支特色志愿服务队，并在此基础上充分挖掘，成立了夜间喊话、时政快车等xx支个性志愿小分队，壮大志愿者队伍。通过深入家庭、小区的形式，向居民发放“时间银行”志愿者招募调查表，挖掘居民的特长，征求居民对社区工作的意见和建议，今年共发放招募表100份，通过初步统计，受到居民建议xx条，为“分行

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近年来，随着社会经济的不断发展，人们对于社会责任的重视程度也日益增加。企业、政府等各方面也在加强自身的社会责任担当。在这个背景下，述责也逐渐成为了社会关注的焦点。本文将从何谓述责、为何需要述责等方面进行论述，并对述责的总结提出一些个人看法。

何谓述责？

经济全球化、多角化工作关系的发展，让现代社会各利益方之间的相互关系变得更为错综复杂，责任也因此变得举步维艰。而述责，可以理解为企业、政府等各方面对于自身行为，各自对于利益相关方的责任交代与交流。简而言之，就是为了让所有涉及利益方了解自己所承担的责任，以便为下一步的工作铺平道路。

为何需要述责？

外部压力、内部诉求，都是需要述责的原因。外部压力，主要来源于公众和社会组织对企业、政府等组织进行的监督；内部诉求，则是来自内部员工在组织内部发起的对组织责任提出的呼声。

除了因为现实原因，还有伦理和道义方面的考量。企业、政府等组织都是社会的一份子，自然也需要承担社会的责任。如在企业的生产经营中，为了获得更多的利润，就必须保证生产过程的环保和安全等方面的问题。

述责的总结

虽然述责能够多方达成协议，帮助企业、政府等组织在社会层面上实现更大的市场空间，但是许多企业仍经常逃避交代自己的责任。这是因为，在现实中，下面无数的利益机会等着他们去探索，任何一个施加于它的责任都会表现为一定的负担。更重要的是，某些将发生在未来并不明朗的利应也容易让人放弃对于责任的承担。

在我看来，要让所有企业、政府等组织能够做到真正的述责，主要需要有以下几个方面：一是彻底明确服务对象的需求和利益，有针对性地化解利益冲突，对于组织自身和社会的利益问题加以充分考量；二是弥补相关责任方的信息不对称，保证信息公开和价值交流；三是明确责任承担，承认和承担社会综合责任；四是主动履行社会责任，使社会和企业、政府等组织之间建立起互信的关系。

随着社会的发展，赋予企业完全的社会责任可能是不现实的，但是，企业、政府等组织在实践中，应尽自己所能，积极维护组织的价值和利益，成为值得信任的社会组织。只有真正做到以人为本，从全局出发，牢记对社会的责任，才能赢得人们的认可和