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私企员工劳动合同(篇1)甲方(用人单位)名称:_____________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人:_______________
注册地址:______________________________________________
联系电话:______________________________________________
乙方(劳动者)姓名:_______________________________________
居民身份证号:_________________________________________
户口所在地:________省(市)_____区(县)_______乡镇_______村
现住址:___________________________联系电话:___________
根据、及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在__________(项目名称)工程中,从事______岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。劳务合同范本简单版。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行
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私营企业职员工劳动合同(篇1)私营企业职员工劳动合同
一、前言
随着国民经济的发展,市场经济的深入推进,我国的私营企业数量越来越多,私营企业在国民经济中的地位和作用越来越重要。私营企业在拓展就业、促进经济发展和促进社会稳定方面发挥着不可替代的作用。随着私营企业的发展,对于企业和员工来说,劳动合同扮演着越来越重要的角色,良好的劳动关系局限着企业的长远发展,也关系到员工的切身利益。因此,以探讨“私营企业职员劳动合同”为主题,以明确与维护劳动关系、保障员工权益为宗旨,是当前市场环境下劳动标准化建设必不可少的内容。在书写本文过程中,笔者秉持着理论与实践结合的原则,力求研究切实可行,旨在推动劳动合同标准化建设、促进行业发展,同时弘扬企业安全、稳定、和谐的文化氛围。
二、私营企业的权益和职员员工权益
(一)私营企业的权益
私营企业是一种以投资者为主体、具有独立企业法人身份、以谋求经济利益为主要目标的经济组织形式,依据市场规律实现自我发展。私营企业的经营状况和经济利益直接关系到投资者的利益,因此私营企业非常注重节约经费和资源,提高效率和效益。而为了保障私营企业的经济利益,私营企业需要保护自己的知识产权、自主经营权等权益。
(二)职员员工的权益
职员员工是私营企业中最基本的生产力,是企业的劳动力和创造力。职员员工的权益包括获得合法收入、享受社会保障、获得培训和职业发展机会、获得合法劳动保护等。而为了保障职员员工的权益,企业应该制定严格的工作制度,执行标准的工时、报酬、福利、保险和培训计划,保证职员员工的劳动权益不受剥削和侵害。
三、制定与履行“私营企业职员工劳动合同”的意义
根据《劳动法》规定,企业与员工之间必须签订劳动合同,合法保障职员员工的权益,提高劳动竞争力,减少企业纠纷,维护和发展良好的劳动关系。
制定和执行“私营企业职员工劳动合同”的意义可以从以下几个方面体现:
1. 规定劳动标准
劳动合同规定了双方劳动内容、工作时间、工作报酬、社会保险等权利义务,使企业制度化、标准化,严格遵守合同内容,规范经济活动。此外,还可通过劳动合同明确职权、责任,规范企业内部管理,加强企业对员工的约束力,从而提高企业的效率和竞争力。
随着人们日益得到法律保障,合同已成为保护当事人合法权益的重要手段。因此,签署合同的重要性不容忽视。本文通过汇总海量信息,推荐给大家这篇“私营企业雇工劳动合同”,希望能为您提供一定的参考价值!
私营企业雇工劳动合同 篇1雇主: (以下简称甲方)
受雇职工: (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条、款。
第一条、本合同期限自_________年_________月_________日开始,至_________年_________月_________日终止,其中试用期_________天。
第二条、乙方同意在甲方从事_________工作。
第三条、甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。
第四条、甲方每月_________日以_________货币形式支付乙方工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资为_________元。
第五条、甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第六条、甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下标准支付工资:
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资;
3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条、甲乙双方应按国家和_________市社会_____的有关规定缴纳社会_____费。
第八条、甲方执行国家有关_____的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方_____用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条、甲方负责为乙方办理人身意外伤害_____。_____期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,金额为_________元。
第十条、甲方应给予乙方_________月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_________%。
第十一条、乙方应遵守的劳动纪律是_________。
甲方_________乙方_________
_________年_________
在我国民众法律意识的普遍增强的今天,签订合同可以让双方的口头承诺都有法可依,如何写出合理合法的合同?下面的“私营企业职员工劳动合同”相关内容主题,是由编辑为您提供的,欢迎阅读并参考!
私营企业职员工劳动合同 篇1甲方(用人单位)名称:_______________________
地址:________________________
法定代表人(委托代理人):_______________________
乙方(劳动者)姓名:_______________________性别:_____________出生年月日:_____________
民族:_____________文化程度:____________
籍贯:___省___市县(区)___乡(镇)村(街)
身份:农业人口():非农业人口()
身份证号码:_____________现在住址:_____________
甲方因生产(工作)需要,招(雇)乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期从__年__月__日起至__年__月__日止,共__年。其中试用期__年__月__日起至__年__月__日止,共__个月。
第二条生产(工作)任务:
甲方安排乙方从事____工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在____岗位,承担____任务,担任____工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:____
第三条劳动(工作)安全、卫生条件:
1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全生产规章制度,保证安全生产和职工健康。
2、甲方应根据国家有关规定,给乙方发放劳动保护用品:____,保健食品费:____元。
3、甲方应对乙方进行和技术培训,乙方从事特种作业的,必须经专业训练,并经劳动行政部门考核合格发证后,持证上岗操作。
4、甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。
5、甲方不得安排未成年工(16—18周岁)不宜从事的工种。
6、甲方应定期对生产场所,危险设置进行安全检查,消除事故隐患,纠正违章。
第四条劳动管理:
1、甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动及各项规章。
2、甲