卫生协管工作总结

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今年以来，青龙县中医院卫生监督协管工作在县卫生计生局和县卫生综合执法监督所的正确领导下，深入学习实践科学发展观，结合县卫监所卫生监督协管工作任务，进一步加强卫生监督体系建设，加强卫生监督执法能力建设，履行卫生监督协管职责，积极开展辖区的卫生监督协管工作，在加强日常监管等方面做到领导重视、措施得力，规范执法，从严管理。现将2016年工作总结如下：

一、公共场所卫生监督

建立公共场所一户一档。根据前期摸底、检查以及年检复核工作的资料，设计一套一户一档表格，对辖区内的公共场所经营单位进行整理归档。

二、学校卫生监督

今年对学校幼儿园进行了摸底。检查辖区内学校、幼儿园共计56所。今年主要针对对学校、幼儿园传染病防控工作落实措施、消毒产品使用情况、学校宿舍卫生、健康教育、学校饮用水进行了检查和指导。

三、医疗机构监督

(一)建立辖区内医疗机构本地资料，我镇共有153个医疗机构，11个私营院、54个村卫生室。共有医务人员118名。

（二）开展日常监督检查，医疗机构检查的主要内容有该医疗机构是否持有合法有效的医疗机构许可证，开展的诊疗项目是否与许可证一致。医生是否持有医师执业证书，（村卫生室村医是否持有河北

省乡村医生执业证书）其执业范围、执业地点是否与实际情况一致。医疗垃圾处置是否合乎规范，治疗室、换药室等科室是否按规定每天消毒。一次性医疗用品是否按规定毁型、浸泡、焚烧、深埋。换药室医疗器械是否进行高压灭菌。是否按规定进行院内感染控制。是否按规定进行传染病报告并登记。通过检查发现所有村卫生室均有合法有效的医疗机构许可证，开展的诊疗项目与许可证一致。村医均持有河北省乡村医生执业证书，执业范围与执业地点与实际一致。但是个别村卫生室不能按规定处置医疗垃圾，不能按规定对治疗室、换药室进行空气消毒。无院内感染防治措施。医疗文书书写不合格。对上述问题通过下达卫生监督意见书责令其限期整改。

四、卫生监督协管培训工作

为使卫生监督协管工作落到实处，取得实效，中医院卫生监督办公室每月

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各村卫生室：

为了全面掌握20xx年各村卫生室基本医疗、公共卫生以及其他各项工作的完成情况，促进各卫生室的卫生工作的改进与发展，按照我院安排，于20xx年7月22日至20xx年7月30日对所管辖的19所卫生室进行20xx年半年考核。卫生院成立了考核小组，由***副院长担任组长，***等人参加考核，考核情况如下：

一、考核方法：本次考核以《20xx年**镇村卫生室乡村医生公共卫生服务工作考核细则》为依据，结合平时工作情况，采取查阅资料、入户调查、现场调查的方法，量化打分，综合评定。

二、通过考核，各卫生室工作都有所加强，综合服务明显提高，工作责任心强，各项工作以逐步规范。基本按照上级部门的要求完成上半年的各项工作任务。但也存在一定的不足，具体情况如下：

1、基本医疗：门诊日志均为按规范登记，存在缺项漏项，有的村甚至未进行登记。消毒销毁记录填写不规范。

2、药品未实行统一采购，未实施网上采购。大部分村卫生所未公开药品价格，未进行新农合门诊统筹报销公示，部分村卫生所无国家基本药物公示栏。

3、健康档案：档案、活页体检表完整性差，存在漏项、缺

项现象。如血型、家族史、中医体质辨识、用药情况、危险因素控制等项目未填。**村档案填写较完整，其余各村均有不同程度的缺项、漏项，尤以**村、**村档案漏项、缺项较为严重。

4、健康教育：大部分村医未开展健康教育工作，无工作计划，无健康教育资料及健康沙龙资料，无健康教育宣传栏。只有**村、**村、**村有健康教育资料，但资料仍不够完善。

5、免疫规划：儿童疫苗接种、出入库登记能够按时完成，个别村医儿童预防接种证填写不规范，无疫苗批号。

6、慢性病患者随访：随访工作虽然较20xx年有所改进，但是仍浮于表面，工作不认真，态度不端正。具体存在以下问题：

⑴、随访工作入户的少，主要以门诊随访为主，多以患者上门要求测量血压为主，在测量血压时未进行详细的询问及指导。较远的患者基本未进行随访，亦未进行电话随访，导致随访表信息不真实。

⑵、村医对公共卫生服务认识不够，态度不端正，

城管局创卫工作总结

近年来，城市发展的不断迅速和城市化进程的不断加快，城市面貌的变化让我们感受，城市发展的速度远高于城市管理的能力。城市管理问题逐渐暴露，各地城市开始积极探索城市管理的创新之路。在这样的背景下，城管局的创卫工作不断被提升和加强。本文将围绕城管局创卫工作进行总结，以期提高城市管理水平，更好地服务社会公众。

一、城管局创卫工作简介

城管局创卫工作主要是指通过各种措施，实现城市环境的美化和提升，维持城市的公共卫生和市容市貌的整洁和规范。这项工作包括垃圾清运、环境卫生、市容管理、绿化美化、建筑维护等多个方面。城管局创卫工作对于城市的形象和经济社会的发展有着极其重要的作用。

二、城管局创卫工作的难点和问题

城管局创卫工作面临的难点和问题主要有以下几方面：

1、人员数量不足，工作量大。

城市的面积越来越大，城建规模越来越大，城管局人手却没有相应增加。城管职能的专业性和技术性往往要求专业人员，但招聘限制和薪资问题，造成城管局招人难，人才流失的现象。

2、落实难度大。

城管局创卫工作是个大系统，涉及面广，落实难度大。许多工作需要配合政府部门一起实现，但政府部门的意识不同，协调难度大。

3、市场化程度不高。

城管局创卫工作中常常存在政府与市场力量之间的矛盾。政府缺乏市场化的思维，不善于将一些工作交给市场来解决，影响了创卫工作的市场化程度。

三、城管局创卫工作的重点和亮点

城管局创卫工作的重点和亮点主要有以下几方面：

1、立足实际，分类管理。

城管局深入调研，提出“分类管理”的理论。根据城市不同的特点和分类管理，制定一系列的制度和标准，将市容市貌、卫生清洁、垃圾分类等领域划分为各类管理，实施分类治理。

2、落实创新，引导社会参与。

城管局充分考虑市场化开发和管理的优势，主动发挥市场力量，依靠公众力量，广泛动员社会積極参與创卫工作，实现各方力量的联动，共同打造优美城市。

3、突出宣传，普及理念。

城管局通过多种形式和途径，向公众普及“分类管理”理念和方法，发挥群众的积极性，营造浓厚的环境保护和城市管理氛围，实现城市管理和公众参与的双赢。

四、城管局创卫工作的建议和展望

城管局创卫工作在经过多年的积累和摸索后，已经开始产生了一定的成效。但从整个城市治理的角度来看，城管局创卫工作还有许多不足和问题。

1、加强宏观控制，完善制度建设。

城市管理需要制度

目前你了解到从哪些角度来撰写范文吗？每个人在工作中都会遇到需要撰写文件的情况，为了更有效地完成工作，使用范文是必要的。以下是励志的句子的编辑为您整理的“卫生所工作总结”。

【卫生所个人年度工作总结】

一年的时间，如同春夏秋冬四季轮换般快速的过去，而每个人的一年工作亦是如此。所谓个人年度工作总结，就是对自己过去一年的工作做出一定评价，发现工作中的问题，并提出自己的解决方案。接下来，我将以我所在的卫生所为例，详细具体且生动写一篇卫生所个人年度工作总结的文章。

一、工作回顾

过去一年，我们卫生所开展了各种形式的卫生健康宣传和免费义诊活动：卫生讲座、社区义诊、免费体检、传染病防治知识普及活动等等。我们每个卫生工作者都尽职尽责的工作，以提高广大市民健康水平为己任，为全社稳定发展和谐社区建设提供了坚实的保障。

二、存在的问题

正如任何事情一样，卫生所的工作同样存在一些问题。常见的问题有以下几个方面。

1.资源不足

卫生所的体量较小，资源分配不足，技术设施比较落后。我们的医疗设备年久失修，导致诊疗效率低下，不利于开展更加精细化的医疗服务。

2.效率低下

卫生所就医时间过长，需要排队才能看医生。这让市民们感到不便，需求没有得到及时的满足，也浪费了很多宝贵的时间。

3.服务质量不高

有时，卫生所的医护人员服务质量不高，态度不友善，做事效率也比较低下，这样极大地影响到病人的医疗体验和满意度。

三、解决方案

面对卫生所所面临的问题，我们团队要努力做好以下几方面的工作：

1.加强技术设施，提高效率

应对资源紧张的问题，我们可以引进新技术、设施和优秀人才。例如，购入新型医疗器械和设备、提高医生的诊疗水平，同时加强团队合作，理顺医疗流程，提高服务效率，减少候诊时间。

2.提高服务水平，增强责任心

针对服务质量不高这个问题，我们将加大对医护人员的培训和考核，并建立完善的人员绩效考核体系，这将有助于提高服务质量，提升医疗服务的整体水平。

3.加强宣传，提高知晓率

然后我们将加强健康宣传，通过各种形式与居民广泛接触，提高知晓率、普及健康知识，使更多的市民了解和熟悉卫生所提供的服务，进而增加服务流量，提高人口管理质量。

四、未来计划

作为一名卫生工作者，我们必须认真总结过去的经验，并为未来做出规划。我们的工作重心将放在以下几个方面