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问题整改报告 篇1一、居民健康档案
存在问题：
1、儿童查体中牙齿数目出现错误。
2、个人基本信息既往史中，高血压、糖尿病无确诊时间，空腹血糖17.37mml/l,无转诊和2周随访。超重未评价。
整改：
1、口腔检查要给各团队普及查体知识。
2、在采集建档信息时一定要认真仔细询问。
3、学习规范，什么情况下是急性转诊。
二、高血压管理
转诊原因填写错误（3次随访血压偏高），转诊机构和科别填写错误，2次随访血压偏高未建议转诊。
整改：
学习《20xx版》规范，熟悉高血压的转诊条件、控制标准。
三、糖尿病管理
存在的问题：
1、转诊机构及科别填写错误
2、血糖偏高？r16.7mmol/l，为紧急转诊的情况，未转诊，第三次随访血糖正常，是否真实？体重指数在正常范围无需控制
整改：
1、学习《20xx年国家公共卫生服务规范》，血糖转诊的标准。
在随访和录入信息时一定要认真、仔细。
四、老年管理
存在问题：
1、药物的用法未填写，个别用药时间没有填写单位，用药情况有漏填和填写不准确。
2、左右血压不是同时填写，字迹不同，颜色不同，有修改的痕迹。
3、健康指导不准确，无管理的。慢性病。
4、评价体重指数是超重或肥胖没有具体。评价血生化异常不恰当。
整改：
1、采集信息要耐心、仔细、认真，填写要规范。
2、左右血压要同时填写，电子血压计允许有单数，不要修改。注意填写表格要同样颜色的签字笔。
3、无要求管理的慢病，在健康指导中无需纳入慢病管理。
4、健康评价体重指数和生化评价时要具体
五、重性精神疾病
存在问题：
监护人不应当是本人，应当填写家属，和患者关系为父母和子女的要填写正确。
整改 ：正确理解亲属关系，认真填写。
xx社区卫生服务站
20xx年5月13日
问题整改报告 篇2各位代表：
受指挥部委托，现向大会报告指挥部业务招待费开支情况，请审议！
根据财政部关于业务招待费开支的规定，业务招待费是企业为业务经营的合理需要而支付的费用，按照财政部统一规定标准，经核定，指挥部20业务招待费控制总指标为507万元。
根据各单位上报的业务招待费开支数额，经统计，指挥部年业务招待费实际总支
随着写作规范的不断完善，我们会遇到许许多多的范文类型，范文可以帮助我们自身的写作，什么样的范文比较高质量？以下由小编为大家精心整理的“问题整改情况报告范文(通用)”，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
随着时代的不断发展进步，各行各业的管理层也处在不断成长的过程之中。虽然各个领域都在不断完善自己的管理系统，但是难免会有一些问题和漏洞出现，需要我们及时进行整改。下面是一份问题整改情况报告范文，供大家参考借鉴。
一、整改背景
近日，我部门接到多起客户投诉，反映我单位在服务过程中存在种种问题，严重破坏了我们公司的形象。于是我们立即对这些问题进行了全面的调查和分析，并制定了相应的整改方案。
二、整改内容
我们将问题整改分为三个部分，分别是：整改措施、整改时间和整改人员。
（一）整改措施
根据我们的调查和分析，我们发现我们的客户服务项目缺乏统一的规定和流程，这直接导致了我们客户服务的滞后和客户投诉的增加。因此我们制定了以下整改措施：
1、对客户服务项目进行全面的梳理和规范，确保服务过程的规范化和标准化。
2、加强对客户服务人员的培训和考核，确保服务人员业务水平和对客户服务的态度。
3、所有服务人员必须严格按照制定的规定和流程进行服务，遵守服务标准，以避免因服务不规范而引起的客户投诉。
（二）整改时间
根据我们的整改措施，我们计划在下个月之前完成整改工作，并正式实施。我们将在整改过程中，定期进行督促检查和评估，确保整改措施的实施效果。
（三）整改人员
我们将组建整改工作小组，以确保整个工作的顺利进行。整改小组由公司领导、业务部门经理、质量管理部门代表及相关服务人员组成。
三、整改效果
经过我们的整改方案的实施，客户投诉率得到了有效的控制，并在不断降低。我们的客户服务项目流程明确，服务标准规范化，服务人员的素质提高。客户对我们的服务和工作评价比以往更加高效，也更加满意。
四、总结
随着市场竞争的不断加剧和消费者权益意识的逐步增强，作为服务提供者的我们更要重视整改方案的制定和实施。通过全面、有效的整改方案，提高服务质量、满足消费者需求、不断完善企业的信誉，推动企业的快速发展。
随着我们的知识面不断扩大，我们动不动就要写一些文章，范文能够运用到我们生活的方方面面，范文主要包含哪些内容呢？为此，小编花时间整理了医院消防安全问题整改报告(推荐)，可能你会喜欢，欢迎分享。
医院消防安全问题整改报告
尊敬的领导、各位同事：
我们经过对医院内部的消防安全问题进行全面深入的调查和分析后，特编写本份整改报告，旨在全面提升医院消防安全管理水平，确保医院安全稳定运行。
一、整改的背景和目的
医院作为一个密集人员流动的场所，消防安全问题直接关系到每一位员工和患者的生命财产安全。然而，通过我们的调查发现，医院内部存在以下消防安全问题：消防设备维护不及时到位、员工消防安全意识不强、应急演练不够规范等。为了提高医院的消防安全能力和员工的应急处理能力，我们制定了详细的整改计划，以期达到以下目标：
1. 完善医院消防设备：对医院内部的消防设备进行全面检修，确保其各项功能正常运作。
2. 提升员工消防安全意识：通过开展消防安全培训和宣传活动，提高员工对消防安全的重视程度，充分掌握基本的火灾逃生和扑救技能。
3. 健全医院应急演练机制：制定详细的应急预案，组织定期演练，提高员工在突发事件中的应变能力和处置能力。
二、整改措施
1. 完善医院消防设备
（1）制定消防设备维护保养计划，确保各项设备的检修、维护工作及时到位，防止设备运行故障。
（2）购置新的消防设备，提高设备数量和质量，满足医院的消防安全需求。
2. 提升员工消防安全意识
（1）开展员工消防安全培训，邀请消防专家进行讲座，向员工普及火灾的危害、预防和逃生方法等知识，提高员工对火灾安全的认识。
（2）组织员工参与消防演练，模拟真实火灾场景，让员工亲身参与，并熟练掌握灭火器材的使用方法和逃生技巧。
（3）设置消防安全提示标识，提醒员工注意消防安全，加强消防安全知识的宣传教育。
3. 健全医院应急演练机制
（1）建立医院灾害事故应急预案，明确各类事件发生时的处理流程、责任分工和应急响应措施。
（2）定期组织应急演练，包括火灾、地震、气体泄漏等场景的应对演练，提高员工在紧急情况下的应急反应和处理能力。
（3）加强与消防部门的合作与交流，定期组织联合演练，与消防队员互相配合，提高救援效率。
三、整改的保障措施
1.明确责任人：设立医院安全消防专职岗位，明确消防安全的责任人，确保整改措施的顺利推进和执行。
2.加强监督检查：
伴随着社会的发展，范文的需求量越来越大，范文往往会涉及到我们生活的各个方面，什么样的范文比较高质量？以下是小编精心收集整理的公司存在问题及整改措施存在问题及整改措施(通用),带给大家。仅供参考，我们来看看吧！
公司存在问题及整改措施存在问题及整改措施(通用)
随着社会经济的发展，各个行业的公司也在不断发展壮大。然而，在公司发展的过程中，难免会出现一些问题，这些问题有可能对公司的正常运营和发展产生负面影响。为了确保公司的可持续发展，我们需要不断发现和解决这些存在问题，进而采取有效的整改措施，促进公司的发展。
一、公司存在的一个普遍问题是管理不善。
管理不善往往导致公司内部沟通不畅、工作分工不明确、员工积极性不高等问题。由于管理不善，公司的决策能力受到限制，导致了及时应对市场变化和竞争的困难。为了解决这个问题，公司可以加强内部沟通和协作，明确工作职责和任务，建立科学有效的管理体系，提高决策效率和准确性。同时，公司应该注重培养管理人才，提高他们的管理能力和水平。
二、公司存在的另一个问题是员工的离职率较高。
员工离职率高不仅增加了公司的人事成本，还对员工团队的稳定性和工作效率产生了明显影响。高离职率往往意味着员工的工作满意度低，工作压力大，或者公司的薪酬福利严重不足等问题。为了降低员工的离职率，公司应该关注员工的工作环境和待遇，提供良好的职业发展机会和培训机会。此外，公司还可以加强对员工的关怀和沟通，激励员工的工作热情和积极性。
三、公司存在的一个常见问题是市场竞争压力较大。
随着市场竞争日益激烈，公司需要具备优秀的产品和服务来满足客户需求，同时还需要不断创新和改进。然而，许多公司在产品研发和市场营销方面存在欠缺，导致了产品质量不合格、销售渠道不畅等问题。为了应对市场竞争压力，公司可以加大研发投入，提高产品质量和技术水平。与此同时，公司应该加强市场营销，提高品牌知名度和市场份额，与竞争对手进行有效的差异化竞争。
四、公司存在的一个重要问题是缺乏创新能力。
在许多行业中，创新是公司取得竞争优势和实现可持续发展的关键因素。然而，许多公司在创新能力方面存在不足，缺乏新产品、新技术、新模式的开发能力。为了提高创新能力，公司可以加强研发团队的建设，引入高水平的研发人才，积极与科研院所、高等院校合作。同时，公司还应该鼓励员工大胆创新、提供创新激励机制，鼓励员工提出新的创意和建议。
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