随着大众树立起更强的法制观念，合同是一个很重要的交易凭证。签约合同可以让双方增强信任度。这篇“合同协议书”文章写得非常细腻感人绝对是一篇佳作，您在阅读本文以后相信有所收获吧！
合同协议书【篇1】为了进一步推动文明和学习型社区建设，贯彻落实《中央创先争优活动领导小组关于在窗口单位和服务行业深入开展为民服务创先争优活动的指导意见》的精神。与共同承担起青少年的思想道德建设工作和社区的精神文明建设，不断激发当代中学生为社区作贡献、为他人献爱心的责任，培养学生良好的社会公德意识、服务意识和社会实践能力，推进社区文明建设，实现创建学习型社区、建设和谐社区的目的，按照优势互补、同创共建，和谐发展的原则，汇侨中学学校(单位)与汇侨新城东区社区居委会 经充分协商已达成共识，建立共建合作关系。
共建协议如下：
甲方(学校单位)：广州市白云区汇侨中学
乙方(社区单位)：广州市白云区汇侨新城东区社区居委会
一、 甲方：
1、 积极配合乙方做好宣传等社会公益活动。在重要节假日(环保日、植树节、国庆节等)期间，甲方协助乙方开展公益性宣传活动，旨在加强社区文明建设。具体活动方案由双方协商而定。
2、 组织学生志愿者服务队参与社区的公益性活动和其他社会服务工作。
3、 主动配合社区开展社区家庭教育、青少年心理健康辅导工作。
4、 经常走访社区，了解社区对学校建设和发展的意见、建议。
5、在条件允许的情况下，甲方可以组织师生志愿者队伍，针对社区居民开展科普性的知识和技能讲座，具体包括：家庭教育类、居家生活常识类等。乙方负责提供后勤保障工作。具体活动方案由双方协商而定。
6、发展计划共商：双方建立定期协商制度，制定社区教育发展计划。至少每学期召开一次学校社区教育共建单位碰头会，建立长效稳定的工作联系
二、 乙方
1、 为甲方学生社会实践活动提供支持和帮助，协助甲方做好学生社会实践活动的管理和评价工作。
2、学校与社区一起关心青少年课外教育活动的开展情况，结对给以帮助。乙方协助甲方做好与社区家长的沟通联系工作。
3、 协助甲方做好在校学生的思想道德教育工作。
4、 挖掘社区资源，支持、配合学校开展素质教育工作。
5、 经常走访学校，为了学校的建设和发展献计献策。
6、乙方应尽量为甲方学生提供假期社会实践的机会，乙方对于甲方提出的可行的学生实践要求应尽量予以满足。
7、双方建立定期协商制度，制定社
正式且规范的合同怎么写？在人们的逻辑和思想不断规范的今天，合同能够促使当事人更好的履行自己的义务，谈到“协议书合同”那么这篇文章一定比较值得一读，以下内容可能对您有所帮助请仔细阅读！
协议书合同 篇1甲方：______________________________
乙方：_______________民族：_____;身份证号：______________________________
根据《中华人民共和国公司法》和相关法律规定，本着平等互利、诚实信用的原则，特订立本协议。
第一条占股比例
乙方经公司审核，同意乙方享有公司分红。比例为：(公司年营业额(到)分红)
第二条本协议各方的权利和义务
本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议资料(为本协议服务人员和双方授权从事与本协议有关事项人员以及按照法律规定务必得知人员除外)。
第三条需要约定的其他事项
1、公司实施分红权与所有权分离，分红所有人只参加利润分配。是否参加经营管理由股东大会决议为准。
2、分红股3年后转为注册股，成为公司自然股东。
第四条本协议的修改、变更和终止
1、本协议一经签订，甲乙双方所有人一年内不得随意撤销
2、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更，须经各方共同在书面协议上签字方能生效。
第五条违约职责
1、股权分红所有人如有违反本协议其他约定的，则视作违约方单方终止本协议。
2、股权所有人每月迟到不能超过3次。每月旷工不能超过1次(无故迟到半天或者未请假就算旷工)
3、股权分红所有人如有中途离职，则分红自动失效.
4、股权分红所有人不能泄露公司客户机密，公司运营模式，公司的各项数据。如有发现。分红自动取消。
5、股权分红所有人务必严格遵守公司的各项制度，如有违反，经劝说仍无法改变者，公司有权单方面终止其拥有股权。
6、股权分红所有人不能运用公司业务资源平台私下接私单，如发现一次能够进行劝说沟通，如劝说无效，公司可单方面终止其拥有股权分红，情节严重予以开除处分。
第六条争议的解决。
凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应透过友好协商解决;如果协商不能解决的，则任何各方均有权透过诉讼途径解决。
第七条本协议未尽事宜，由投资各方另行签订补充协议
补充协议为本协议的有效组成资料部分，与本协议具有同等法律效力。本协议签订之前，各方之间所协商的任何协议资料有冲突的，以本
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双方协议离婚合同协议书【篇1】甲方：_________，男，______年____月____日出生，_____族，住______________________。身份证号：______________________
乙方：_________，女，______年____月____日出生，_____族，住_______________________。身份证号：_____________________
甲、乙双方于_____年____月____日在________区婚姻登记部门办理结婚登记手续，结婚证号码____________________。婚后于______年____月____日生育一女儿，名___________。因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情完全破裂，已无和好可能，现双方就自愿离婚一事达成如下协议：
一、甲、乙双方自愿离婚。
二、子女抚养、抚养费及探望权：
1、女儿__________由女方抚养，随同女方生活，抚养费由甲、乙双方分摊，男方每月支付女儿抚养费（包括医疗费、费、费）____________元，男方应于每月的_____日前将女儿的抚养费转帐到女方指定的______银行帐户内，帐号：_________________________。
本条约定的抚养费，可以根据双方的经济状况以及生活消费水平的变化作适当的调整，具体调整数额，有双方另行协商。
本条约定的抚养费，仅是指一般的生活和教育需要费用。如儿子/女儿因特殊情况需要有重大支出，除紧急其概况外，女方应提前通知男方，由双方协商确定支付比例。
2、抚养费支付时间和方式，如果一方不能够按时支付的，每天加收_____%的离婚协议书赔偿金。
3、抚养费支付到女儿年满18周岁，超过18周岁以后，确实有必要支付抚养费时，双方协商确定数额和支付时间。
4、离婚后一年内子女户口迁到____方，另一方应协助配合办理，如果不配合办理，则赔偿经济损失_________元人民币。
5、离婚后_____方户口应在自离婚之日起一年内迁出，如果超过该时间仍未迁出的，则按日支付补偿金________元。
6、离婚后，一方未经另一方书面同意，
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劳动合同协议书 篇1酒店员工劳动合同协议书
为了防范和减少员工在工作时间内的任何违法、违规或其他不当行为，维护酒店的声誉和社会公信力，加强员工合规意识和法律法规意识，提高员工素质和水平，酒店特制定本《酒店员工劳动合同协议书》（以下简称《协议书》）。
第一条 工资
1.1 员工应依据酒店有关规定，每月领取相应的工资并交纳所需的税费和保险费。
1.2 员工须严格遵守酒店有关规定并遵守税务和金融机构的规定。
1.3 员工的工资发放应以酒店与员工签订的劳动合同为准。
第二条 工作时间
2.1 酒店的正常工作时间为每周7天（即以42小时为基础工作时间），员工必须按时到岗上班。
2.2 员工必须严格遵守酒店的工作时间安排，如有特殊情况需提前向领导申请，经批准后方可离岗。
2.3 员工必须严格遵守国家相关法律法规，不得超时工作，如有超时工作需由酒店事先签发特殊工作证明。
2.4 如员工需要在公休或法定节日上班，应依据有关规定加倍计算工资。
第三条 工作内容及质量要求
3.1 员工必须严格遵守酒店相关制度及职责范围内的工作要求，维护酒店的形象和信誉。
3.2 员工必须具备良好的职业道德素质和服务意识，踏实做好本职工作，严格执行酒店各项规定制度，确保工作质量。
3.3 员工必须做好日常工作记录和汇报工作，及时解决客人反映的问题和投诉。
3.4 员工必须保护酒店的财产和资源，防范消防安全等意外事件。
第四条 福利待遇
4.1 员工在酒店工作期间，享有相应的生活待遇和工作福利待遇。
4.2 员工在酒店岗位工作期间，保障其身体健康、生命安全和精神健康。
4.3 酒店将定期组织员工进行集体活动、培训和职业技能培训等活动。
第五条 违约责任
5.1 如员工有以下违纪行为之一，酒店有权据情况给予相应的处理措施：
（1）无故迟到、早退或擅离职守；
（2）不按要求完成工作或弄虚作假；
（3）公开或私下诽谤、污蔑酒店或其他员工；
（4）利用酒店提供的资源或权利进行任何违规行为；
（5）未按要求保管、使用酒店财务或财产资源；
（6）私自发布与酒店相关机密或保密信息；
（7）不遵守国家法律法规和税务规定，损害酒店声誉和社
