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新闻竞聘演讲稿 篇1各位领导好：
我叫xx，我竞聘的岗位是新闻六级岗。
我生于xxxx年x月xx日，现年xx岁。本科文凭。从事新闻工作以来，努力学习党的路线、方针、政策，不断提高思想政治水平和新闻业务能力，很快成长为能独挡一面的业务骨干。xx年，在领导支持下，创办文山人民广播电台“七花频率”，先后任副总监、总监；xx年，破格晋升主任编辑；xx年，任文山广播电视台广播社教中心主任。十五年来，致力于党的新闻宣传事业，爱岗敬业，勤奋学习，善于创新，努力探索做好广播电视宣传工作的方法和规律，共有二十余件作品获得省级以上奖励。被州委、州政府被评为“xx年度和xx年度全州新闻文化精品创作先进个人”、“云南省第十三届运动会筹备组织工作先进个人”、“文山州大学生村官管理工作先进工作者”、“省政府文山经济社会发展专题工作会议筹备服务工作先进个人”和“文山州第五届十佳记者”。
我认为，新闻6级岗是一个专业性极强的岗位，必须具有相当的新闻理论知识和新闻实践经验才能胜任，更重要的是要有一定的政策水平和策划能力。我认为自已竞聘这个岗位的优势具有以下几个方面的有利条件。
我的第一个有利条件是：具有创新能力和策划能力。
今年5月，根据广播电视台提出的改革改版目标，广播社教中心七花频率推出全新的节目和包装，以全新的面貌展现在广大听众面前。全新的七花频率呈现出资讯服务快捷、强化民生关怀、专题节目个性鲜明、网络覆盖全面、直播节目主打等五大大亮点。新版七花频率的定位就是充分利用文山广播电视台主流媒体独特的新闻资源优势和品牌影响力，全方位传播和展示文山良好形象，为文山的“新高地”打造和“民族文化强州”建设营造良好的舆论环境和提供强有力的舆论支持。为扩大频率影响，还与省级媒体和电信部门联合，立足文山、面向全省，采用直播互动、网络广播等多种形式，从传播内容、报道方式等方面，发挥广播特色优势，扩大文山外宣阵地，放大文山对外影响，把这个频率打造成为我州对外宣传的一个重要窗口。
我的第二个有利条件，就是具有快速高效的行动能力。
今年9月份，接到“省政府文山经济社会发展专题工作会议”汇报片
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新闻演讲稿 篇1一大早，全院学生来到了运动场，他们有的安排场地，有的整理服装，有的安放运动器材，忙得不亦乐乎，原本寂静的赛场一下子热闹起来。
当学生会主席王子瀚宣布运动比赛正式开始时，整个赛场顿时沸腾起来，尤其是上午举行的田径比赛，同学们的加油助威声此起彼伏，络绎不绝。
你看那径赛场上的运动员，一个个如矫兔般飞离起点，像利箭般冲向终点，引得在场的观众兴奋不已。
不论选手名次如何，他们都会得到观众的赞美和鼓励。
因为在观众的心中，这些运动员都发挥出了不屈不挠。
这次运动会诞生了许多第一，为明年的校运动会准备了力量。
下午举行的趣味运动会让人笑声不断，自行车慢骑，选手们的平衡力，掌握度，定力在此一一展现。
还有两人三足，更是考验着选手的团结与合作潜力，展现了选手的活力与付出。
最后的拔河比赛使运动会到达了高潮，拉拉队的欢呼一浪高过一浪。
此次运动会在我院人员的辛苦准备和各个专业的用心参加下取得了圆满成功，这次活动为整个校园增添了色彩，也在无形中增进了各个专业的了解，拉近了个专业间的距离，增厚了同学们的友谊。
新闻演讲稿 篇2尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！
我来自供电xx班，我叫刘鸿铭。我坚信，富于历练的人生是出色而丰富的，所以，我今天站在这里来竞选新闻部部长一职，向你们展现一个自信的我、勇敢的我、挑战的我。
我已在新闻部工作近一年的时间，我不仅爱好文学，爱好摄影，而且学会了很多，在这里我找到了自己的舞台，我部都能记录我院每一场出色的比赛，捕捉每一个欢快的瞬间，看到自己的成果，发表在我院的网页上，不仅使同学们为我院感到自豪和骄傲，也是对自己的一次肯定。
在大学的一年生活，我可以很肯定的说：我有足够的经历能够完成老师和同学们交给我的任务。文章中心能够处理好学习与工作之间的事情。
假如我当选新闻部部长，我将尽全力完成学院领导、老师和同学们交给我的任务，使我们新闻部这个大家庭成为一个团结、，友爱的集体，成为我院的得力助手和同学们信赖的组织，以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到配合老师为同学们服务，代表同学们行使正当权益，不会遗漏同学们的每一分辛劳。
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奋斗者演讲稿【篇1】《以奋斗者为本》一书，详细了解读华为公司人力资源管理方法，阐述了华为公司的核心价值观——以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。华为公司将企业文化与先进的管理理念相融合，形成了卓有成效的人力资源管理体系。华为今天的辉煌与其坚守辩证管理哲学、居安思危、狼性文化和以“奋斗者为本”的核心价值观密不可分。
在华为，“奋斗”就是为客户创造价值的任何微小活动，以及在劳动的准备过程中，为充实提高自己而做的努力。以奋斗者为本，是通过建立企业文化体系、内部经营机制、人才培养制度等，培育企业核心文化及核心价值观，带动全体人员奋斗拼搏，最终表现出卓越的企业竞争力。通过阅读《以奋斗者为本》这本书，个人认为对我们企业也很强的借鉴意义。
一是要倡导和建立价值评价与分配体制。价值创造和价值分配形成良性的利益驱动机制，形成“能者上、庸者下”的企业文化体系。一个好的企业文化体系应该具有导向、约束、凝聚、激励和调适五大功能，既可以为企业制度的建立提供方向，又可以弥补企业制度所不能及的一些问题，因而好的文化体系有助于企业核心价值取向的建立，使更多员工自觉朝着成为一名合格“奋斗者”的目标去迈进。
奋斗者演讲稿【篇2】亲爱的老师和同学们：
大家好，我今天演讲的题目是‘谁的青春不努力’。
在永恒的夜晚，在贫瘠的冰川上，在永恒的世界里，一颗蓓蕾悄然而至，突然，阳光冲破黑暗，流过黑夜的光辉。晕出新绿的希望和美好。有人说：‘梦是一个五彩缤纷的泡泡，对高分幻灭’。而我说，梦想的种子就在我心里等着，承诺一个无法马上证明的生命奇迹。
我们穿过风雨，穿过荆棘，踏上了去上海的梦幻之旅。为什么？为什么要夜以继日的努力学习，单调的重复枯燥的日常？为什么要努力思考，不断克服学习上的不足？为什么会催时间，愿意留在3。1的生活里？我曾经迷茫过，徘徊过，胆怯过，无数次问自己为什么。但是，我们来到这里，承受了太多人的期待和支持。父母，朋友，兄弟，老师，他们微笑着看着我们一路前行。帅气的背影和刻骨铭心的离别，是我们重逢时成功的喜悦。我们把青春留在校园，把梦想埋在心里，把奋斗融入生活。如果我们不努力，谁来为我们的未来买单？虽然年
讨论与“管理者演讲稿”相关议题是本文的主题，如果我们需要在某些场合演讲，准备一份演讲稿可以使我们更加自信地掌握演讲现场。演讲稿是演讲者事先以书面形式准备要讲述的内容，如果写得不好，我们该怎么办呢？本文提供参考，希望能对你有所帮助。
管理者演讲稿 篇1不管是哪一个行业或哪一个层级的管理者都是一个群体或团体行动的筹划者、指挥者、领路人和代言人。任何管理者要想把人带领好，把事处理好，把物管理好，就必须导之于言而施之于行。管理者立权立威的过程就是立言立行的过程，换句话说，管理者讲话贯穿于管理活动和管理过程之始终。离开了表达，管理活动是无法实现的，同样，不善于演讲与表达的管理者也是不可能实现其有效管理的。
管理者表达的历练，首先是要了解管理者语言的特点，任何知识都是只有理解了才能掌握。其次是要重视自身素质的提高，注重知识积累和提高语言表达能力。在表达历炼的过程中，重点是对几种语言能力的培养和把握。
“一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万雄兵”、“片语可以兴邦，一言可以辱国”等等都彰显了身为管理者拥有卓越表达力的重要性。没有出色的表达与沟通能力，就不可能进行出色的管理。
本课程为管理者介绍了一套合理有效的表达力训练方法，并详细讲解具体场景的表达技巧，构建起个人的语言魅力，使学员掌握到卓越有效的管理沟通技巧，出口成章的演讲与表达艺术！
课程目标：
克服当众表达的紧张胆怯心理，培养当众表达的能力，增强自信心；
提高运用口语自由交流和表达的能力；
掌握在不同商务场合当众表达的各种方法和技巧；
冲破人际沟通的心理障碍，掌握和提高人际沟通技巧；
掌握各种形式演讲的方法和技巧，增强吸引力和逻辑性，达到敢讲、会讲、讲得好。
课程对象：
企业中高层经理
希望能够快速提升表达能力的企业管理者
希望提高语言表达能力、锻炼表达力的社会人士
有意提高公众演讲水平的人士
课程精髓：
演讲表达的内容：人们通常认为，管理者良好的表达力是由于出众的表达，其实，卓越表达力的真正来源是之前的内容编排和逻辑思维的训练
演讲表达的方式：同样的内容，不同的表达方式和技巧可以产生天壤之别的效果，优秀的内容需要巧妙的构思和设计才能取得完美的呈现效果
演讲表达的呈现技巧：每个商务和职业场合都是管理者表演的舞台，如何将思想和内容准确无误的表述出来以取得最佳沟通效果，需要管理者掌握不同背景下的表达技巧
培训内容（标准课
