幼儿园教师师德工作

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幼儿教师是一份非常具有挑战性和责任感的工作。幼儿从出生到6岁是人类生长发育最为关键的阶段，这段时间对于孩子的成长和未来发展有着至关重要的影响。因此，作为一位幼儿教师，要求我们必须具备德、能、勤、绩、廉五方面素质，发挥出我们的职业价值。

本人已从事幼儿教育工作多年，时时刻刻以孩子们的发展为中心，秉承着德为先的原则。作为一名幼儿教师，我们不仅仅是教书育人，更是人生导师、精神家长，我们应该时刻教育和指引孩子，塑造孩子的性格和道德观。我本人在这方面有着自己的一些方法和经验。

首先，对于孩子们的价值观，我们需要灌输正确的思想和行为观念。我们不能只重视学生的学习成绩，更应该注重孩子的道德和品德教育，让他们在尊重他人、关爱生命、诚实守信、勤奋学习等方面都能得到充分地发展。另外，我们还应该着力培养孩子们健康的心理和积极的自信心，让孩子们从小就变得更自信、勇敢、乐观。

其次，幼儿教师需要具备扎实的专业能力。我们应该时刻关注幼儿的身心发展，掌握幼儿教育的基本理论和教育法律法规，并运用这些知识和技能去帮助幼儿全面发展，不断提高自己的专业素养。

勤奋是幼儿教师工作中不可离开的一个部分。作为一名幼儿教师，要时时保持勤奋认真的态度，全身心地投入到教育工作中去，让幼儿们得到最好和最有价值的教育成果。另外，不断学习进修也是非常重要的，个人通过阅读书籍、听取讲座等方式不断提升自己的专业素养，以更好地服务于幼儿教育事业。

绩效管理是一项幼儿教师必须面对的任务。我们需要时刻掌握自身工作绩效，及时调整和反思工作中存在的不足之处，为家长和学生提供更好的服务。同时，我们也应该利用绩效管理的方式，为幼儿教育事业发展做出自己的贡献。

最后，廉洁是幼儿教育事业中不可忽视的一个方面。我本人时刻牢记教育事业的纯洁和崇高，不会因受到任何的诱惑而影响自己的职业道德和职业操守，保持自身的高度廉洁度。

总之，目前的幼儿教育事业日益成熟，教师的德能勤绩廉已经成为幼儿教师最基本的素质之一。作为一名幼儿教师，我会不断提高自我发展，为更好地服务幼儿教育事业做出不懈的努力。

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幼儿教师师德师风工作个人总结1

我们幼儿教师肩负着二十一世纪人才的奠基任务，每一位幼儿教师对幼儿一生的发展都起着深远的影响。

一、爱幼儿，先热爱教育事业

选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了孩子，”。

二、爱幼儿，要尊重和呵护他们

每一位幼儿都渴望得到老师的尊重和爱护。我们不能直接体罚幼儿或变相体罚幼儿。重视对每个孩子的全面素质和良好习惯的培养，与每一个幼儿建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心、呵护、尊重每一个幼儿。

三、爱幼儿，努力做幼儿的支持者、合作者、引导者

以关怀、接纳、尊重的态度与幼儿交往。要善于发现幼儿感兴趣的事物、游戏。把握时机做幼儿的引导者。关注幼儿在游戏活动中的表现和反应。作为只有不断的更新自己的知识，不断提高自身素质，不断的完善自己，才能带好幼儿。要提高我们的自身素质，这要求我们年轻教师多听取老教师的各种意见。并且自身不断的学习，积极学习，不断开辟新教法。

四、爱幼儿，以身作则影响幼儿

教师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，幼儿喜欢模仿，这将给幼儿成长带来一生的影响。因此，教师一定要时时刻刻做出好的榜样，凡要求幼儿做到的，自己首先做到。坚持严于律己。同时，正确处理自己与家长的关系，在家园栏上相互探究幼儿发展的方法、措施。

这是我学习了师德师风的一些总结，我自己要从以上各方面努力，坚持不断的学习，使自己能在不断更新的知识中汲取营养。

幼儿教师师德

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师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从”，教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。

通过我园这次组织的的师德师风学习教育活动，我对师德师风教育的重要意义有了较明确的认识，对《幼儿教师职业道德及教师素养》内容页更熟悉了。通过这一阶段认真深入的学习，我组件把我了“深入解放思想，推进科学发展”、“与人为本、构建和谐教育”的精神实质，并将其转化为了内在的精神动力，不断促进自身职业道德的自我完善、自我约束、自我提高，我觉得受益匪浅。自我剖析如下：

一、我在职业道德规范和树立良好师德师风方面存在的问题：

1、在热爱教师本职工作上表现不够坚定。我平时扎实工作，爱岗敬业，认真上课，努力学习，勇于创新。虽然我很清楚地知道，热爱教师的职业是做好教育工作的前提，但是在教育工作中经常受到各种不良风气、工作压力大等思想矛盾的干扰，使自己的思想偶尔的动摇，因而对教育工作有时不够认真、尽责。

2、在教育教学理论方面学习不够坚持。由于我刚踏入工作岗位，所以经常觉得自己的知识很贫乏，也经常学习各种各样的先进教育教学理论，也学习新课程理念，积极参与实验活动，经常其他教师探讨相关的疑惑问题。但是而这些都不是经常性和自觉性的，很多时候都是为了完成任务而被动去做的。现在深入剖析起来，要想不断适应教育形势的发展，成为一名新时代教师，就得必须不断地加强教育教学理论学习，使自己的业务水平能尽快的提高起来。

3、在关心幼儿，热爱幼儿方面不够公正、耐心。任何老师都比较喜欢表现好的幼儿，这点我也不例外。对于其他人，我对他们缺少很多的关爱。

4、在教学工作方面不敢勇于创新。我虽然能运用新理念

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时光飞逝岁月如梭，我到幼儿园来工作已经一年了，在这一年的时间里，让我感同身受的是来自在座的每一位幼儿园领导和老师给予我的信任、关心、支持和帮助，古语说：滴水之恩，涌泉相报，我先借此机会向同仁们表示最衷心的感谢：谢谢大家!

下边我从德能勤绩方面述职，如有不当之处，敬请批评指正。

德能勤绩的德需要政治方向上的保证。我结合工作实践，对党的创新理论“科学发展观”“建设和谐社会，促进和谐发展”理论有一定的理解和认识，并深受启发，能自觉地应用到工作中。与在座的每一位都有多次的思想和见解的交流，研究交流让我与老师们思想智慧碰撞出火花，我也了解了老师们的价值取向以及个体的背景差异。

能力是保证德能勤绩的必要条件。一年来，我能不断地强化角色意识，强化责任意识，强化主人奉献意识，能坚持原则，实事求是，出以公心，服从大局，积极配合校长工作，高效地完成教育教学各项任务。

我能认真组织协调教务处等各部门做好以下工作：

1、认真学习领会课程改革。

配合校长结合课程改革的精神，结合我校校情，稳步推进课改，校长室组织协同教导处等部门通过校本培训、教导例会，教研组长例会，教研组活动等校本研训形式，以新课程标准的研讨实施为载体，毒性课程改革，全面稳步提高教育教学质量和教师队伍水平。

2、通过园本研训，提高施教水平。

平时我能很好的与教务处等各部门进行沟通，有效指导各部门工作计划的制定，督促、检查计划落实和及时总结反馈情况，进行整改。

3、全园教师共同努力，严把入口出口质量关。

根据园长确立的质量目标，及时确立分层教学，重点包保策略，坚持深入一线，加强跟踪听课力度，及时监控学情，监控诊断复习课堂，提高教师的备课质量，提高复习课的含金量，提高效率。

我协同教导处认真检查、评价常规工作，严格质量监控，通过教学例会，及时调整管理策略和教学策略，非常有针对性的分层管理，尽量做到不忽视积攒问题，不滞后不被动，动脑筋想办法，根据具体情况，采取最直接、最便捷的方法开展工作，处理问题。

绩效是考核德能勤绩的重要的方面。这一年来，在园长的正