幼儿园纪检述职报告

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尊敬的领导、各位老师、亲爱的家长们：

大家好！我是xx幼儿园的纪检组组长，今天我将向大家述职报告我们幼儿园纪检工作的具体情况。

一、工作概述

作为纪检组的负责人，我带领纪检组成员，积极开展工作，努力维护学校的纪律和秩序，促进幼儿园的良好发展。在过去一年中，纪检组共完成了以下工作任务：

1.定期开展各项纪律检查，确保教师、学生遵守校规校纪，提高学校的整体纪律水平；

2.主持处理各类纪律违反事件，确保公平、公正地处置问题；

3.开展纪律教育，加强对学生的道德素养和品德教育，引导幼儿树立正确的行为观念和价值观；

4.建立健全纪检工作档案，便于工作的开展和监督。

二、工作重点

1.纪律检查和整改

在过去一年中，我们持续关注各类纪律问题，定期进行检查和整改。纪检组定期对校园内各个区域进行巡查，发现问题及时进行整改，并对一些问题严重的区域增加巡查频次。同时，我们建立了纪检问题反馈机制，对纪律问题进行公示和通报，以此来警示全体师生。

2.问题处理

在处理纪律违反事件时，我们坚持依法、公正、廉洁的原则，确保处理结果公平公正。我们及时采取相应的纠正措施，对违规行为进行批评教育，以此来引导学生改正错误行为，并教育其明辨是非、锤炼自身品质。

3.纪律教育

纪检组积极组织开展纪律教育，通过多种形式宣传学校纪律和规定。我们加强对学生的道德教育，组织开展形式多样的主题教育活动，加强学生的品德教育，培养他们正确的行为态度，形成健康的行为习惯。

4.建立健全工作档案

为了更好地开展纪检工作，我们建立了健全的纪检档案，记录学校各类纪律问题的处理情况。通过档案的归档和整理，我们能够更好地了解学校的纪律状况和问题的解决情况，为今后的工作提供参考依据。

三、工作成效

通过我们的共同努力，幼儿园的纪律状况有了明显的改善。学生间的相互尊重和和谐相处的氛围更加浓厚。学校纪律问题和违规行为的发生率大幅降低。同时，学生们的道德素养和行为规范有了明显的提高。

四、存在的问题及改进措施

在工作中我们也发现了一些问题，包括纪律检查的频次有待进一步加强，纪律问题通报的透明度不够高等。为了解决这些问题

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我园教师队伍大多数是专业教师，但教师专业素质和专业水平参次不齐，为提高教师自身专业素质和业务技能，积极配合师训科合理安排教师参加继续教育和岗位培训。同时积极开展教育科学研究活动，要求教师结对子、找课题、定计划、共同开展研究，形成了老带新、强带弱、共同研究、共同进步的良好局面。xx年秋期立项课题结题9个，获优秀成果一等奖2个、二等奖5个、三等奖1个;20xx年春期立项课题7个。

为使教师获得专业成长，开展不同的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课、竞赛选拔课等，在评课环节采用“自评―互评”的方法引导教师反思、质疑、探讨、分析，从而有目的的.引导她们教育观念、教育方法、教育策略的转变，从实践到理论的提升，从“经验型教师”到“反思型教师”、“科研型教师”转变。在参加市优质课竞赛活动中，在优秀教师共同听评课的基础上，亲自带领参赛教师共同分析教师意见和建议，汲取先进的、合理的教育形式和教育策略，充分发挥个人自身教学优势突出个人教学特点，不厌其烦地一遍遍提示指导。最后选送的4节教学活动获市一、二等奖各2个。20xx年《有趣的土陶》活动获河南省园本课程竞赛一等奖。

以下是一份简短的幼儿园园长述职述责报告：

尊敬的领导：

我是幼儿园园长，在过去的一年中，我致力于推动幼儿园的发展，加强园所管理，提高教师教学和幼儿发展水平。以下是我对过去一年工作的述职和责责：

一、工作成绩：

1. 园所收入稳步增长，实现了收支平衡。

2. 加强园所财务管理，规范财务流程，确保园所财务安全。

3. 提高了教师的专业能力和教学水平，通过开展培训、考核等方式，提高了教师的教学水平。

4. 加强了园所与家长、社会的联系，通过开展家长活动、与社会企业合作等方式，扩大了园所的知名度和影响力。

5. 推动了园所的园所文化建设，加强了园所的凝聚力和归属感。

二、工作问题：

1. 园所教学设施不足，需要加强园所教学设施的建设和维护。

2. 园所师资力量不足，需要加强教师招聘和培训，提高教师的专业

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各位领导、各位同事：

大家好!

根据中层干部竞聘原则，学校领导安排，今天我在此做本学期述职报告。

20xx年9月，我怀揣着丝丝欣喜，点点怯意再次踏上这个岗位，“欣喜”是因为承蒙领导和同事们的信任我竞聘上了办公室主任这个岗位，“怯意”是因为我害怕做不好这份工作。如今，在各位领导的关心和帮助下，在全体同事的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。凭心而论，我喜欢我们的学校，喜欢我的学生，更喜欢我从事的办公室工作，这是一种挑战，更是一个机会。

自从20xx年秋季，我从xx书记手中接过这份“差事”以来，工作实践让我体会颇多，从对办公室工作的半知半解，到如今这样“半信半疑”的胜任这份工作，其中有喜乐，也有烦恼，但更多的是心存感激，因为在这里我不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，学习到了为人处世的道理，还锻炼了自己的意志，这是比任何东西都宝贵并将受益终生的人生财富。因此，我一直怀着一颗感恩的心在工作着、学习着、思考着。现在把我本学期的工作向大家做一个汇报：

一、认真履行职责，积极开展工作

(一)脚踏实地，努力工作是重点

我一直以来都认为：无论是在什么时候都要把学校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的职责范围之内，只要是力所能及的都应该积极的将它们做好，将我们的学校推出去，让社会知道我们是一个团结协作的大集体。办公室是一个工作繁杂、任务较重的部门。作为办公室主任肩负着领导助手的重任，不论工作安排还是处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。长此以往，我牢固树立了尽职尽责，努力工作的思想。始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。

(二)端正作风，摆正位置是要点

在工作中，时刻注意自己的言谈举止，无论是接个电话

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一、基本情况

全校教职工56人，14个班级，学生670人，学校把行风评议工作摆上重要议事日程，认真落实工作责任制。成立以校长为组长，有关职能部门负责人组成的民主评议行风领导小组。根据上级要求并结合本单位实际制定行风评议工作实施工作方案和各阶段的具体工作安排，有条不紊地开展，并及时做好阶段性工作总结，全校教职工能够严格要求自己、遵纪守法、廉洁自律、勤政高效，学校的行风建设取得了显著的成效。

二、主要做法与成效

在民主评议政风行风工作中，我园紧紧围绕“抓党风、促政风、带行风，树立学校新形象”的主题，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，严格按照“四个阶段”、“五项主要内容”的要求，做到“四个抓”，顺利完成了各项工作任务。

（一）抓领导机构。

按照局的统一要求，成立了行评工作领导小组，由学校支部副书记、园长林少云担任组长，学校副园长、工会主席颜毅真、副园长朱玉燕任副组长，林芙蓉、林秀虹、华秋蓉、刘雁飞为成员。领导组具体指导行风建设工作，讨论、制订、解决出现的问题，行风资料由颜毅真负责。学校还聘请了吴晓英、陈淑媚、张秀真为我校行风监督员。监督员定期与学校行政举行会议，评议学校工作；反映群众，家长对学校的看法，商讨解决办法。

（二）抓宣传学习。

首先从思想上入手，广泛开展宣传教育和思想发动工作，及时传达上级文件精神。期初我园组织全体教职工学习了市教育局关于行风建设的有关文件，帮助教师深入领会精神，做到“五明确”：明确指导思想、工作机制、评议内容、评议办法、评议要求。

一年来我们重点加强对全体教职员工的师德规范教育，培育师德先进典型和优秀群体，弘扬正气，树立爱岗敬业、严谨治学的职业操守。通过制定学习计划，认真组织教师学习教育理论，开展教育思想大讨论，进一步培养了广大教师爱岗敬业、教书育人的高尚师德。

与开展师德师能建设年开展教师岗位大练兵、“百名校长万名教师进社区进家庭”等活动相结合，学用结合，学以致用，边学边改，树立单位良好形象，提高服务意识和主人翁精神。继续组织广大教职员工认真学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德实施纲要》和政治时事，把行风评议工作与实践“三个