员工入职演讲稿

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我们的新员工培训即将开始。为了保证培训的顺利进行，请将手机调到静音或震动状态。& `. d4 r" d1 ^+ k

各位领导，各位新员工，下午好！

首先，我们真诚欢迎所有新员工加入成长的团队。（为自己的到来来点掌声吧！)我是人力资源部的。我很荣幸能主持今天的训练。我希望我能得到你的支持和合作！

谢谢大家！（退后鞠躬）2升，升***

从今天起，你已成为公司的重要成员。你是公司的新鲜血液，也是公司的未来。公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在***开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里，公司的培训也在不断提升，无论什么职位，都享有平等的晋升机会。

***为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。

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本次培训班得到了公司领导的重视和支持，为我们提供了到这里学习的机会。现在让我们请出人力资源部主管***先生为我们讲述《企业发展历程及企业文化》，掌声有请：, z5 ?

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感谢***的精彩授课，希望通过这次的培训，大家能正确理解和充分掌握公司企业文化理念和经营理念，从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神，从而达到同心协力共谋发展的目的，为金太阳教育持续高速发展打下坚实的基础。

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下面有请人力资源部***小姐，为我们讲授《制度学习》。

没有规矩不成方圆，一个成熟、规范的公司缺少不了完善的制度作为后盾，我们会将制度管理与企业文化最大限度的结合，不断完善，使管理更加人性化。

领导人的关注和关怀使我们有机会在这里学习；领导的期待和鼓励，将为我们指明发展方向。现在让我们用最隆重的掌声有请（行政中心总监***）为我们讲授《员工职业心态历炼》

谢谢你的精彩教学，这使我们受益匪浅。鱼儿之所以向往大海，是因为大海的深邃和宽

随着生活水平的提高，范文需要我们不断地积累，范文往往会涉及到我们生活的各个方面，好的范文是怎么样的？因此，栏目特意整理了员工入职演讲稿(汇总10篇)，欢迎阅读，希望你能喜欢！

请将手机调到静音或震动状态。为了保证培训的顺利进行，我们的新员工培训即将开始，

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各位领导，各位新员工，下午好！

（为自己的到来来点掌这个正在成长中的大团队。***请把手机调到静音或震动状态。为了保证培训的顺利进行，我们的新员工培训马上就要开始d4 r" d1 ^+ k 各位领导，各位新员工，下午好！

（为自己的到来来点掌这个正在成长中的大团队。***首先非常真诚地欢迎各位新员工加入 ，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家***）我是来自人力资源部的声吧！（退后鞠躬）支持与合作！

谢谢大家！ 2 l, l _+ l$ m8 b" \5 c 企业的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的***你们已成为, 从今天起希望你们能与这个大家,开花结果***尊重人才的气氛早已在,尊重知识,未来。无**司的以人为本是什么，公司的各项培训也在不断的推进，在这里相互学习。

相互理解、,庭的每位成员互相尊重自豪交织着这, 为优秀的员工提供良好的平台及发展空间***都享有平等的晋升机会。,岗位让我们用空杯的我们共同投身在本次新员工培训的学习中，激情萦绕着这份事业，份重任， 心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。 ( z- ^% u' |# l; z; a 现在让我们请出人力资使我们有机会在此学习。

本次培训班受到了公司领导的重视与支持， ，掌声有请：先生为我们讲述《企业发展历程及企业文化》***源部主管 , z5 ?" q# b.

h4 o s # m: j+ i& k7 w4 d2 \; p$ o1 x7 p 的精彩授课，希望通过这次的培训，大家能正确理解和充分掌握公司企业文化理念***感谢团结协作的工作精神，从而达到同心协力共谋发展的目和经营理念，从而树立奉献、创新、 的，为金太阳教育持续高速发展打下坚实的基础。 1 d.

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敬爱的各位领导，亲爱的同事：

大家下午好!

我叫___，是建设银行今年新入职的大学生

时光荏苒，当我们挥手告别大学，在人生的拐角处，我们转身遇到了建设银行。她张开蔚蓝色的臂膀，欢迎我们的到来，她打开赤诚的心扉，轻轻地告诉我们，在一个陌生新奇的大千世界，如何安歇烦躁的青春。

还记得吗，面对未知的将来，自己沉浮在迷茫的海洋，在现实的世界四处游荡，有寻觅后焦急等待中的不安，有碰壁后跌跌撞撞的落寞，有成功后难平心潮的激动。在这短暂的毕业时节，我们面临过抉择、彷徨、挣扎，经历过紧张、欣喜、不安，最后跟随了内心。

员工入职演讲稿7

尊敬的公司领导、亲爱的同事们：

大家好!我是__班(组)的__，毕业于__大学__专业。

站在这里代表新同事发言，我感到十分荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。

相信在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长;从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了知识上的积累;从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点!

大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了大学的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的任务由汲取知识转变成发挥才干，我们的角色由激情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者，这许许多多的巨大改变都需要我们去不断适应。()但是不要忘记，仍然有一些东西，需要我们的坚守。一贯的道德，仍然是我们行为的准绳;宏大的理想，仍然是我们不变的追求;不断的求知，仍然是我们进步的动力;积极的进取，依然需要我们的秉承。

在这样一个重要的工作岗位上，我们要认真参加训练，扎实掌握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人长处，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作，互相帮助，努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队!

如果说，新环境是天空，那

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今天是个值得纪念的日子，又有148位新员工加入了协和大家庭，我首先代表院领导班子对大家的到来表示热烈欢迎，也代表一名协和老员工讲几点感受：

协和是医学的殿堂和大师的摇篮。张孝骞、林巧稚、曾宪九、刘士豪等医学大师都出自协和。全国多家著名医院如解放军总医院、阜外医院、安贞医院、妇产医院等都是协和前辈们创办的。协和文化多元而包容，协和多年坚持从全国各地选拔优秀人才来院工作，来自五湖四海的杰出人才共同汇合成协和大家庭。在协和“英雄不问出处”，只要你做出成绩，作出奉献，就会得到大家的认可。协和为医学精英的成长提供了得天独厚的条件和氛围，希望大家珍惜机会，在协和的大熔炉里锻造自己，争取成长为医学大师。

上世纪初叶，美国中华医学基金会(cmb)、洛克菲勒基金会出资兴建了协和。按照北美医学教育改革的成功典范约翰•霍普金斯医学院模式创建起来的协和，建院之初即为高起点、高标准的国际化医院。我们协和人的“协和梦”就是要使协和在百年之际重回建院之初的学术巅峰地位。为了实现“协和梦”，近年来我们与国际上多家知名医院和大学建立了良好的合作关系，推出了很多国际交流项目，为的就是培养协和人的国际化视野，将协和建成国际化平台。

除了知识与技能的储备，医德修养更为重要。在座各位穿上了这件圣洁的白衣，就是患者眼中的协和医生、协和护士，为此要更加重视自己职业素养的提升、道德情操的养成。我院35岁以下青年占到全院职工的43%，协和从20xx年起，每年都要在新春团拜会上表彰一批为医院发展作出杰出贡献的老专家，去年又新增了“协和十大杰出青年”的评选表彰。希望新入院的各位医学新青年，既要向我们的老前辈学习，也要向身边的青年榜样学习。

医学事业崇高而伟大，虽然我们当前所处的执业环境不太好，医务人员承受着巨大压力，但我相信困难一定是暂时的，未来一定是光明的。希望各位以正确的态度面对现实，以协和人特有的精神和毅力，坚守我们的医学理想和价值追求。今天在座各位青年朋友以成为协和人为荣，希望明天协和将因有你们而自豪与骄傲!

篇一：演讲稿如何成为一名卓越的员工

演讲稿如何成为一名卓越的员工工作是一个人的