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质量月演讲稿 篇19月12日至17日8时，，三鹿奶粉库存2176吨，召回产品8218吨。同时公安部门已经介入，对不法分子的犯罪行为进行查处。各地报告临床诊断患儿一共有6244例。其中，4917例患儿症状轻微，生命体征稳定，正在进行院外随访治疗或已经治愈。现仍留院观察治疗患儿有1327人。所有临床诊断病历中，有158人发生过急性肾功能衰竭，占总病例数的2.5%。经有效治疗，目前158例重症患儿当中，已经有94人病情平稳或已经治愈出院。此外，回顾性的调查发现有3例死亡病例，其中甘肃省有2名，浙江有1名，不包括在我刚才提到的6244名诊断病例之中。
多么可悲的数据啊?企业的损失不用说,人们以后对企业的信任有会怎么样啊.食品和药品，都是关系人民生命安全的重要物品，质量是企业的生命，是企业发展长远的根本，如何把好质量关，如何崩紧质量这根弦呢?这个问题是我们所有员工必须引起深思的的问题。影响产品质量的三大元素里，人、机、料。人一直是排在一大因素的最前面，因为人在这里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能确立的话，那么，质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态。质量是我们全体员工的工作理念!质量意识在我门的心中，更在我们全体人员的心中，所以我门要100%按着标准操作程序完成岗位操作,安全高效生产出合理数量高品质产品. 并且需要每一个人都要有主人翁意识，对于自己所用的辅助材料应该去了解，这样，才知道应该怎样去控制，从那个方面去控制，鼓励持续改进，不断对所有细节问题进行改进，降低所有能够降低的生产成本。
三鹿成立了专门的监督管理机构，这些部门就应该负起责任来。不能把人民的生命安危视为儿戏。除了三鹿以外，其他企业还有没有类似的问题呢?除了奶粉以外，其他的产品还会不会出现对人体有危害的问题呢?为什么一定要等到问题出了再引起重视，再来查处，而不能防患于未燃呢?那些对人体有害的成份在产品出厂前难道就检查不出来吗?我门要从中感触一些.每个员工不希望我门的企业成为不赢利的企业。管理人员更不希望如此.三鹿的品牌,也是名牌，以获得大家的青睐，最根本的是以前的产品是良好的、过硬的、稳定的质量来立
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质检员演讲稿 篇1尊敬的评委老师、亲爱的同事们：
大家好！我是来自xx公司的一名普通员工，非常荣幸能有机会站在这里，向各位展示自己竞聘质检员的演讲。今天，我想为大家介绍一下我作为质检员的职责和使命感，以及我对这个岗位的热爱和追求。
首先，让我们来谈谈质检员的角色和职责。作为一名质检员，我们需要具备耐心、细心、严谨和责任心等素质，以确保产品的质量符合标准和客户的要求。我们需要对公司所生产的每一个零部件和成品进行全面的检查、测试和验证，确保其达到预期的质量水平。我们负责发现和解决质量问题，改善生产流程，提高产品质量，以实现公司的可持续发展。
作为质检员，我们的使命感是非常强烈的。我们不仅仅是为了工作，更是为了保护消费者的权益和维护公司的声誉。在如今竞争激烈的市场中，一个品牌的信誉往往会直接影响到公司的发展和客户的选择。如果我们没有对产品质量进行严格把控，就会导致产品质量不稳定，给消费者带来风险和损失。作为质检员，我们肩负着确保公司产品质量，提升顾客满意度的重要责任，这是我们义不容辞的使命。
对于质检员这个职位，我充满了热爱和追求。从我加入公司的第一天起，我就深刻认识到质检员在公司发展中的关键地位。我有着强烈的求知欲和好奇心，不断学习和提高自己的专业知识和技能，以更好地适应不断变化的市场需求。通过参加各种培训和学习活动，我不断提升自己在质量管理领域的能力，并积极分享和应用所学知识。
除了专业能力，我还注重自身的品质和素养的培养。作为一名质检员，我们需要具备严谨的态度和高度的自律性。我注重工作中的细节，严格要求自己，不允许半点差错。同时，我还积极与其他部门沟通合作，理解产品研发、生产和销售的全过程，以便更好地进行质量控制和改善。
作为一名质检员，我还深刻认识到自我学习和个人成长的重要性。我们所处的行业和技术都在不断发展和更新，如果我们不主动学习和适应，就会被淘汰。因此，我不断寻求新的学习机会，并利用工作时间参加培训班、研讨会等活动，不断提升自己的综合素质和竞争力。
最后，我想以一句名言作为我竞选质检员的座右铭：“品质是信誉的保证，信誉是品牌的立身之本。”作为质检员，我将秉持
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员工优质演讲稿【篇1】优质服务是企业文化的气，它贯穿着银行与客户之间的纽带，气胜则人旺，人旺则富强!这就要求我们必须认真对待每一位客户，准确的办理好每一笔业务。上期对支行内部人员进行了调整。
我被安排到了新的网点。到了新岗位后，我便发现摆在我们面前的一个严峻的课题。也就是说，这个网络位于韩国人居住的街道上，我们大多数是年轻的汉族人。
所以，在办理业务时，不少的老储户，尤其是年纪较大的朝鲜族客户，听不懂我们说的话。而我们只能面带微笑、支支吾吾的用手势与客户们交流，连语言沟通都成了问题，怎能体现我们的优质服务呢?解决这个问题的办法只有一个，那就是尽快学习好朝鲜语。
学习一门外语不是一件容易的事，光有决心是不够的，记得有一次，一位阿迈来办理业务。我马上上前热情的与她打招呼：“安宁嘿，嘎赛哟!
”阿迈莫名其妙的看着我，转身就走了。正当我纳闷的时候，阿迈又走进来了。用不太流利的汉语问道：“业务地不能办啦?”
我忽然明白了，原来是我一紧张将您好“安宁哈赛哟”，说成了再见，“安宁嘿，嘎赛哟!”
我很快向艾米道歉并向她解释。艾米明白了，他没有责怪我，鼓励我努力学习。
经过这次失误，我学习朝鲜语的劲头更足了。
同事，我们向周围的韩国同事请教，同事，我们放弃了休息时间，刻苦背诵单词。就这样，我们学了练、练了学，最后终于较好的掌握了办理业务的朝鲜族用语。看着我们的真诚和用心，很多客户都为我们所感动。
尤其是那些阿迈再也没有提出要将存款拿走了。这使我们在激烈的储蓄竞争中站稳了脚跟。
提供优质服务是我们事业的基础，追求卓越是我们的动力。
作为一种文化，崇尚奉献、追求卓越深深扎根于每一个农民的心中。
一位伟大的哲人曾说过：“人的思想是万物之因。
员工优质演讲稿【篇2】尊敬的各位领导、各位同事，各位评委：
大家好!首先要感谢大家的信任和支持，给了我这次演讲的机会。我演讲的题目就是：用心服务，用爱经营，撑起诚信的蓝天。
作为一名在前台工作的员工，我深深的知道，服务就是一切，服务就是企业的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好服务
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员工演讲稿 篇1今天是个值得纪念的日子，又有148位新员工加入了协和大家庭，我首先代表院领导班子对大家的到来表示热烈欢迎，也代表一名协和老员工讲几点感受：
协和是医学的殿堂和大师的摇篮。张孝骞、林巧稚、曾宪九、刘士豪等医学大师都出自协和。全国多家著名医院如解放军总医院、阜外医院、安贞医院、妇产医院等都是协和前辈们创办的。协和文化多元而包容，协和多年坚持从全国各地选拔优秀人才来院工作，来自五湖四海的杰出人才共同汇合成协和大家庭。在协和“英雄不问出处”，只要你做出成绩，作出奉献，就会得到大家的认可。协和为医学精英的成长提供了得天独厚的条件和氛围，希望大家珍惜机会，在协和的大熔炉里锻造自己，争取成长为医学大师。
上世纪初叶，美国中华医学基金会(cmb)、洛克菲勒基金会出资兴建了协和。按照北美医学教育改革的成功典范约翰•霍普金斯医学院模式创建起来的协和，建院之初即为高起点、高标准的国际化医院。我们协和人的“协和梦”就是要使协和在百年之际重回建院之初的学术巅峰地位。为了实现“协和梦”，近年来我们与国际上多家知名医院和大学建立了良好的合作关系，推出了很多国际交流项目，为的就是培养协和人的国际化视野，将协和建成国际化平台。
除了知识与技能的储备，医德修养更为重要。在座各位穿上了这件圣洁的白衣，就是患者眼中的协和医生、协和护士，为此要更加重视自己职业素养的提升、道德情操的养成。我院35岁以下青年占到全院职工的43%，协和从20xx年起，每年都要在新春团拜会上表彰一批为医院发展作出杰出贡献的老专家，去年又新增了“协和十大杰出青年”的评选表彰。希望新入院的各位医学新青年，既要向我们的老前辈学习，也要向身边的青年榜样学习。
医学事业崇高而伟大，虽然我们当前所处的执业环境不太好，医务人员承受着巨大压力，但我相信困难一定是暂时的，未来一定是光明的。希望各位以正确的态度面对现实，以协和人特有的精神和毅力，坚守我们的医学理想和价值追求。今天在座各位青年朋友以成为协和人为荣，希望明天协和将因有你们而自豪与骄傲!
员工演讲稿 篇2篇一：演讲稿如何成为一名卓越的员工
演讲稿如何成为一名卓越的员工工作是一个人的
