这是一篇小编觉得很不错的“招聘活动方案”文章，值得一读。为了未来的工作顺利进行，我们应该做好充分的准备，而不是等到渴了才去挖井。制定一份合适的工作方案对于减少工作中的错误非常有帮助。为了能够帮助其他朋友，我总结了自己的经验，现在将其提供给你作为参考！
招聘活动方案【篇1】一、背景
本公司以最跳跃的思维方式，最专业的执行体制，博得广大新老客户的认可，以“细致成就经典，品质创造未来”为公司经营理念，以“满足客户需求”为宗旨。根据市场需求量的增加，文化产业的迅速增长，人力资源的优化配置，现目前为了更好的服务于广大客户，本企业面向社会群体广招贤才。
二、目的
通过公司招聘活动，找到符合公司要求的人才；满足公司目前的人员需求。同时，公司与求职者提供快速对接，最终使其招聘人员有了自己的门，实现了公司与个人的双赢。
三、公司简介
重庆睿兴策划****，成立于2011年，凭借着对市场趋势敏锐的洞察和对各种客户需求深刻的理解，实现了品牌设计思想与企业发展轨迹的默契相接，睿兴公司与其合作伙伴在蓬勃的市场经济发展中互促共生。目前，公司的服务项目包括**业务等重大活动的策划、设计、策划和安排。
四、目标
（一）招聘人数：3人
（2） 建立人才网络体系，优化人力资源配置，满足公司未来人才需求。
5、 招聘时间：2012年10月9日上午9:00
六、招聘计划
6、 地点：重庆睿兴规划****1号会议室
七、面试组成员
行政部经理：孟凡怡
行政部助理：于泽熙
八、招聘具体安排
（一）招聘前期准备：
1、落实招聘地点；
2、通过报纸，杂志，网络，定向人群邮件通知，定向人才短信通知，定向人才**邀请，公司**及公告发布招聘信息（招聘启事见附件1）。；
三。确定参加人员（招聘信息发出后，应聘人员将简历发送至公司人事部邮箱，人事部在网络上进行初步筛选）；
4成立招聘小组（公司决定由行政部经理和行政部助理在初步筛选后对候选人进行面试）；
5确定招聘岗位、职责和要求；
6行政助理通知初审合格人员参加面试。
7培训人员（针对活动不同阶段的工作，培训人员更好地完成相应的工作）；
8、招聘物资准备：
（1）登记表（见附件2）；
（2）应聘者简历；
（二）现场布置准备
1.填写**区域，准备**，以便进入招聘会的人员填写**；
2布置候车区，悬挂公司各类宣传横幅和横幅；
三。面试室布置，悬挂招聘岗位及岗位职责
“招聘方案”为我们提供了许多启示和思考，仅供参考，欢迎阅读。在追求人生道路时，我们应该将精力集中在自己脚下，以确保事情或工作能够有效开展。为了达到这个目标，我们必须制定一份完整的方案，这份方案可以直接指导组织的经营活动。
招聘方案(篇1)根据市直属学校中小学教师缺编状况，经研究，决定面向社会公开招聘教师。特制定本方案。
以办好人民满意教育为宗旨，以打造品牌学校为目标，按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录用的原则，以实际教育教学能力为考察重点，通过考试和考核，真正把政治素养高、业务能力强、热爱教育事业的优秀人才充实到市直属学校教师队伍中，为进一步提高教育教学质量，促进我市教育事业持续稳步发展夯实基础。
共招聘359名教职工：__一中71名(含教辅人员6名)，__三中54名，__市第一实验中学65名，__市第一小学39名，__市第二小学38名，__市第三小学47名，__市第四小学5名，__市第五小学17名，__市特殊教育学校23名(含教辅人员5名)。(详见附表)
__一中、__三中、__市第一实验中学招聘范围：全国应往届大学毕业生、具有教育教学实践经验且具有中学中级以上职称的教学人员(本市公办学校在编教师除外)、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师。
__市第一小学、__市第二小学、__市第三小学、__市第四小学、__市第五小学、__市特殊教育学校招聘范围：全省应往届大学、中师毕业生、具有教育教学实践经验的教学人员(本市公办学校在编教师除外)、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师。
1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德。
2、应聘教师岗位的须具有相应教师资格证书(应聘市特殊教育学校教师岗位的，须具有教师资格证书且须具有一定手语表达能力;应聘高中通用技术教师岗位的，须具有教师资格证书，教师资格证书中注明的任教学科为理工类)，具有应聘岗位所需的资格条件和实际工作能力。
3、符合应聘岗位规定的学历、学科要求(教师资格证书上注明的任教学科应与招聘岗位相符，部分岗位的要求详见招聘计划)和其他条件。
4、符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》规定的身体条件(附后)。
5、年龄35周岁(1976年7月1日后出生)以下;外地市在职教师具有中级以上职称者、本市公办学校非正式在编教师和本市民办学
随着生活水平的提高，我们可能会需要一些学习资料等范文，范文对我们的生活有着重要的意义，好的范文是怎么样的？小编为此仔细地整理了以下内容《招聘周活动总结》，欢迎你参考，希望对你有所助益！
招聘周活动总结(篇1)在就业形势依然严峻的背景下，为促进我校学生就业，进一步搭建校企人才沟通合作平台，拓宽学生就业渠道，给学生就业提供全面有效的服务，学校于10月26日举办了校园专场招聘会。在学院领导的支持下，今年的效园专场招聘会达到了预期目标，取得了显著成效。持股情况概述如下：
这次学校共邀请一百多家企业，企业主要来自河南、陕西及省内城市，提供招聘岗位3000多个，招聘专业主要涉及数控、物流、计算机、市场营销、会计、商务英语、动漫、艺术设计专业等众多领域。通过校园专场招聘会，约有2000名学生走上了实习岗位，占今年实习就业学生的三分之二。由于我们准备工作做得充分，对今年新加入校园专场招聘会的用人单位应急有法，故整个招聘会期间的各项工作有序开展，而且在招聘现场上学生的积极踊跃应试，用人单位的严格认真面试，形成了非常好的招聘氛围。
我们的工作得到了学校领导、用人单位和实习生的肯定。
早上七点，主任和我们的大一秘书开始安排招聘会的志愿服务点。八点招聘会正式开始，我们为应聘者提**有的志愿者服务，也帮助招聘企业做了一些宣传活动，在我们志愿者的帮助下，这次活动变得轻松而又充满激情。
在这次招募活动中，我们的每一位志愿者不怕辛苦，积极参与，
在本年度校园专场招聘会中，我校的学生凭着充实的专业知识、精湛的专业技能、独特的创新能力和优良的道德修养，受到了用人单位的青睐。用人单位代表认为，河北工程大学的学生将为企业带来新的活力，为企业做出新的贡献
大学生青年志愿者协会
2011年9月30日
招聘周活动总结(篇2)一、活动过程
随着世界各地高校的扩招，高校毕业生就业形势日益严峻，就业压力日益增大。为了应对这种情况，为了给学生一个社会实践的机会，提高他们在未来就业中的竞争力。院团委大学生创业中心于4月10日下午开展了以“
模拟招聘总结
一、活动过程
随着世界各地高校的扩招，高校毕业生就业形势日益严峻，就业压力日益增大。为了应对这种情况，为了给学生一个社会实践的机会，提高他们在未来就业中的竞争力。院团委大学生创业中心于4月10日下午开展了以“扬就业之帆，启梦想之旅，展现自我才能，成就精彩人生”为主题的
在日常的生活当中，我们动不动就要写一些文章，范文能够运用到我们生活的方方面面，好的范文是怎么样的？小编特地为大家精心收集和整理了“招生活动方案(优选)”，相信你能从本文中找到需要的内容。
近年来，各大高校为了争取更多的优秀学生，纷纷开展各种招生活动，以打响自己的品牌形象。对于学校而言，招生是一个非常重要的环节，好的招生活动可以提高学校的知名度和声誉，吸引更多优秀的学生报考。
为此，本文就围绕招生活动方案的优选展开一番探讨。招生活动方案的优选是指在制定方案时，根据学校的特点和目标，量身定制最合适的招生方案，以达到最优的招生效果。
首先，招生活动的方案必须紧密联系学校的发展战略。不同的学校因为定位和特点不同，需要制定不同的招生方案。例如，研究型大学注重科研和学术水平，可以通过举办科技论坛和学术讲座等方式吸引更多志同道合的学生；而应用型大学注重实践能力和就业率，可以通过组织实践课程探讨和举办就业招聘会等方式吸引更多适合的学生。
其次，招生活动的方案要注重学校的区域特色，结合当地的文化和特点，更好地展示学校的魅力。例如，位于西南地区的学校可以举办时装秀、民族舞蹈表演和传统食品品尝活动等，以展示当地民族文化之美；而位于沿海地区的学校可以组织海边运动、文艺比赛和海鲜美食节等，以突出海滨文化之魅力。在这方面，学校也可以考虑与当地旅游局和商业机构合作，共同推出系列旅游活动，吸引更多的游客和新生前来感受学校的独特魅力。
第三，招生活动的方案要注重互动性，让招生活动充满乐趣和情感，吸引更多学生热情参与。例如，可以组织各类户外挑战比赛、知识竞答和趣味体验等，引发学生的兴趣和好奇心，让他们在欢乐与互动中了解和认识学校，感受学校的氛围和文化。
第四，招生活动方案还要突出学校的品牌形象，让学生在活动中感受到学校的文化氛围和学术氛围。例如，可以邀请学术大师或优秀校友来校作报告、讲座或交流，展示学校的学术水平和声誉；同时，还可以展示学校的优越环境和硬件设施，如实验室、运动场、食堂等，让学生充分了解学校的配套设施和服务水平。
最后，招生活动方案还应该注重跟进，及时了解学生的反馈意见并作好记录和汇总，及时调整和改进活动内容和方案，以提高招生效果和学生满意度。
综上所述，招生活动方案的优选是一项非常重要的工作，需要根据学校的特点和目标，制定最合适的方案，将招生活动打造成一场精彩纷呈的“大秀场”，以吸引更
